luni, 31 august 2009 13 comentarii

Grupa

Un coleg isi exprima parerea,intr-un comentariu,in ce situatii ar trebui sa intervina Grupa de Interventie la penitenciarul Barcea-Mare.
Oare la aceasta se gandea?




Statistica ne arata ca tocmai la penitenciarele cu regim deschis si semideschis s-au inmulltit cazurile de autoagresiune,lovire si ultraj.
duminică, 30 august 2009 5 comentarii

PARADOX

Cu toții suntem convinși de importanța păstrării secretului de serviciu.
Toți știm și conștientizăm faptul că anumite date privind amplasamentul foișoarelor,efectuatea schimbărilor,ori periodicitatea lor sunt informații prețioase pentru eventualii atacatori din exterior, ca să nu mai pomenim aici( tot pentru a păstra secretul de serviciu), de datele cuprinse în carnetele posturilor ori în planul de pază și alarmare al unității.
Cu toate acestea deținuții continuă să trimită fotografii făcute cu telefoanele mobile ( cu multe luni în urmă, cineva sus pus , susținea cu tărie că o să achiziționeze aparatură de bruiat celulare, cu prioritate, însă…a rămas doar la stadiul declarativ ) , anumitor cotidiene ori televiziuni ,cu gardieni obosiți , aflați în foișoare după multe ore de post în care nu au fost schimbați din lipsă de personal.
Suntem convinși zic de importanța păstrării secretului de serviciu și știm cu toții ce se poate întâmpla atunci când informații importante ajung pe mâna răufacătorilor, însă ceea ce nu înțeleg eu ,este cum pot magistrații noștrii care se presupune că sunt,, doxa’’ de carte să nu înțeleagă că atunci când un lucrător din penitenciar este dat în judecată de către un deținut și se dă NUP ( adică neînceperea urmăririi penale în acea cauză),nu înteleg spun, că trimitere sentinței către reclamant,( a se citi deținut)în care este precizat în amănunt starea civilă precum și adresa completă și detaliată a pârâtului este o MARE GREŞEALĂ. Nu vă gândiți domnilor că de fapt Dumneavoastră le furnizați cele mai importante informații domnilor deținuți pentru a săvârși viitoarele infracțiuni? Dumneavoastră le indicați cu precizie unde o să aibă loc viitoarea incendiere de mașină ori casă sau viitoarea tâlhărie ,ultraj sau furt!!!
Unde este atât de mult clamata protecție socială, cum mai putem noi să FIM FERMI în aplicarea regimului atunci când suntem amenințați cu cine știe ce grozăvii de către deținuții cu care inevitabil intri în conflict. Eu consider că și datele cu caracter personal al lucrătorilor din penitenciare trebuie să aibă același grad de confidențialitate ca și secretul de serviciu! Dumneavoastră ce ziceți???
sâmbătă, 29 august 2009 5 comentarii

PARALELA


Viața in penitenciarele din Romania comunistă era una dură, plină de asperități, de fiecare parte. Pe de o parte era încercarea condamnaților de a-și ușura regimul de detenție prin orice mijloc, iar de cealaltă parte era încercarea lucrătorilor de penitenciare de a combate acest lucru și de a se conforma legilor în vigoare, aplicând riguros regimul penitenciar. În acest sens avem mărturia fostului comandant al Penitenciarului Giurgeni (1956-1958), Alexandru Ioanițescu, astăzi în vârstă de 83 de ani: "Le aplicam detinuților regimul, le asiguram hrana. Erau regulamente foarte severe pentru nerespectarea regimului. Dacă se găsea o bucățică de ziar sau o bucată de creion, se pedepsea. Îi scoteau din cameră, îi băgau la izolare și se sancționa foarte sever. Totul era foarte strict" .Ordinea și disciplina era la ea acasă, totul se făcea după regulament.
În contradicție totală cu acea perioadă, în penitenciarele românești din epoca post-decembristă, dreptul de a scrie, de a petiționa de a se informa prin orice mijloc( mass-media, TV, radio), este unul prevăzut de lege. Acum nu se mai ‘’bagă la izolare’’ nici pentru celebrele bătăi pentru supremație între deținuți, darămite pentru abateri ‘’ ușoare’’ cum sunt deținerea de obiecte interzise (cuțite, telefoane mobile, substanțe psihotrope, șa.), injurii aduse cadrelor,escaladarea de garduri ale curților de plimbare, rezistență pasivă, refuzul de a presta o muncă ori de a executa o dispoziție ,etc. Dacă ar fi să ne raportăm la perioada de tristă amintire, situația actuală s-ar numi HAOS, însă în zilele noastre, aceasta se numește umanizarea instituției penitenciare, cu tot ceea ce implică ea.
Astăzi , datorită lacunelor din legislație în ceea ce privește metodele reale de constrângere sau coerciție asupra deținuților ce săvârșesc abateri disciplinare în perioada detenției, cazurile de atacuri asupra cadrelor se înmulțesc pe zi ce trece, amenințările , jignirile din partea persoanelor private de libertate(cum se numesc acum vechii deținuți), sunt fapte cotidiene, iar dacă facem un exercițiu de imaginație și suprapunem toate acestea peste subfinanțarea cronică și lipsa de personal în întreg sistemul penitenciar, obținem o radiografie a unui sistem dacă nu muribund , cel puțin în colaps. Cu toții simțim pe pielea noastră și suportăm zilnic umilințe din partea deținuților (o să continui să-i numesc așa din obișnuință) și nu numai agentii ci și ofițerii care se văd neputincioși în fața aroganței și purtărilor samavolnice ale acestora. Şi ca un corolar al drepturilor acordate deținuților de actuala reglementare legislativă, aceștia te mai dau și în judecată pentru varii și false motive, doar pentru a-și face afaceri judiciare ca să nu părăsească respectivul penitenciar,ori pentru a se răzbuna pe tine pentru motive hilare ori închipuite.
Nu vreau să fiu acuzat de filocomunism ori să fiu catalogat drept nostalgic, însă lipsa de autoritate al lucrătorului de astăzi din penitenciarele din România și nu numai al lor, ci și a polițistilor ce luptă pe aceleași baricade a menținerii și restabilirii ordinii de drept a societății, mă fac să cred că actualii guvernanți sunt slabi și total nepregătiți .
SE IMPUNE MODIFICAREA L. 275
marți, 25 august 2009 4 comentarii

Update:Legea Unica a Salarizarii


Guvernul va face noi modificari, in perioada urmatoare, asupra proiectului Legii unice a salarizarii. Ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea, a afirmat ca va fi analizata o propunere a sindicatelor privind aplicarea unui raport dintre salariul minim si cel maxim de 1 la 12, si nu de 1 la 15, cat este in actualul proiect. Adica, cel mai bine platit bugetar din Romania sa primeasca maxim 12 salarii minime pe economie. Acesta este cazul salariului presedintelui care ar putea fi calculat la 8.460 lei, fata de 9.555 lei cat este in prezent citeste mai mult....

Sursa:hotnews.ro


Neconcordantele semnalate de ANP la Ministerul Muncii:

1.Nerespectarea echivalarilor impuse de initiator,în sensul ca functiilor corespunzatoare gradelor din institutiile publice de aparare nationala,ordine publica si siguranta nationala,plasate initial pe acelasi palier cu medicul primar de clinica/profesor gradul II de liceu cu vechime 6-10 ani/referent superior în minister,le-au fost diminuati coeficientii de ierarhizare fata de nivelurile de referinta.

2.Coeficientii prevazuti în Anexa nr. IV/1A din proiectul de Lege plaseaza functiile corespunzatoare gradelor de politie/penitenciare pe o pozitie inferioara fata de gradele militare,sens în care sugeram respectarea echivalentei legale între functiile corespunzatoare gradelor din institutiile publice de aparare nationala,ordine publica si siguranta nationala.

3.Având în vedere ca în sistemul administratiei penitenciare exista functii specifice pentru personalul civil contractual,propunem completarea Anexei nr. IV/6 referitoare la functiile specifice pentru personalul civil contractual din institutiile publice de aparare nationala,ordine publica si siguranta nationala sa se completeze cu urmatoarea nota:
"Nota:Prin Hotarâre de Guvern pot fi stabilite si alte functii specifice pentru personalul civil contractual din institutiile publice de aparare nationala,ordine publica si siguranta nationala."

Comisia de dialog MJLC/ANP–sindicate

Domnul Secretar de stat Mocanu Valentin,care raspunde de legea unitara,la intalnirea din Comisia de dialog MJLC/ANP–sindicate si-a exprimat disponibilitatea de a corecta acele scapari legate de unele sporuri care nu pot fi introduse in baza dat fiind caracterul nepermanenent.
S-a discutat si problema civililor si a echivalarii unor functii in sistem.
sâmbătă, 22 august 2009 3 comentarii

FakeJoke:"Votam?"-Site ANP

Sursa:youtube.com

Autorul inregistrarii bucificatoruldingaoa comenteaza:"Iata cum se voteaza online pe site-urile oficiale din romania! Este vorba de site-ul Administratiei Nationale a Penitenciarelor!"

Ne mai radem si noi,ca de probleme suntem plini.


1 comentarii

CELE MAI APRECIATE CALITATI LA UN OM


In urma sondajului,,bunul simt a iesit pe pe primul loc,urmat in ordinea voturilor de inteligenta emotionala,sinceritatea,calmul,rabdarea si eruditia cu acelasi numar de voturi.
Tactul,despre care a scris si domnul Huginn,nu a primit nici un vot.Se pare ca oamenii s-au saturat de acel tact,impus tacit,in sistemul penitenciar.La noi se confunda tactul folosit la aplanarea unor conflicte cu permisibilitatea fata de detinuti.
Angajatii,acum,au nevoie de dispozitii clare din partea superiorilor si un regulament concis care sa le fie favorabil.Dealtfel se impune si modificarea Legii Nr. 275/2006.
joi, 20 august 2009 20 comentarii

8-7-9 vs. 12/24-12/48


Programul experimental de la penitenciarele Ploiesti si Margineni inceteaza.

Programul stabilit de comun acord cu sindicatele este 12/24-12/48.La acest program se adauga si acele masuri care inlatura din activitatea zilnica urmatoarele aspecte negative:
-repartizarea pentru executarea serviciului de supraveghere a unui singur agent pe schimb.In aceste conditii eficienta activitatii de supraveghere si control,precum si de monitorizare a preocuparilor detinutilor,este scazuta datorita multiplelor activitati,fapt de natura a suprasolicita fizic si psihic agentii supraveghetori.
-predarea-primirea serviciului se face laborios,activitatea in sine include intreg personalul indiferent de locul de munca,astfel ca durata serviciului se intinde pe durata a 13-14 ore.

S-a mai convenit că flexibilitatea unor posturi e importantă,dar singura condiție este ca drepturile și interesele salariaților să fie respectate în aceeași măsură ca regulamentele care organizează activitatea serviciului operativ.

Un rol foarte important la aceasta intalnire si de-a lungul timpului cat s-a desfasurat programul experimental l-au avut si colegii de la penitenciarul Ploiesti.

Sindicatul Independent "Vulturul"-Barcea-Mare apreciaza atitudinea concilianta de care au dat dovada reprezentantii ANP si asteptam nota de reglementare a acestor masuri.
luni, 17 august 2009 2 comentarii

Tara tuturor posibilitatilor....


US Senate Panel OKs Cell-Phone Jamming For Prison Inmates

Senatul american a aprobat un proiect de lege prin care  permite gardienilor de penitenciar bruierea telefoanelor mobile in interiorul penitenciarelor.Recentele cazuri de contrabanda cu telefoane mobile in penitenciar.....continuare

LINK- Nasdaq.com

"Reprezentantii penitenciarului Mississippi inteleg siguranta publica si amenintarile la adresa sigurantei penitenciarului reprezentate de detinutii cu acces la contrabanda de telefoane celulare.Legislatia este destinata pentru a opri aceste telefoane mobile de a fi utilizate pentru extinderea razei de actiune a crimei dincolo de gardurile inchisorii."
Thad Cochran-- U.S. Senator from Mississippi

Romania noiembrie 2008:
"Bruierea telefoanelor mobile în închisori, una dintre măsurile Administraţiei Penitanciarelor."
Ion Băla--Directorul General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor
LINK-antena3.ro

Concluzia:Don't Worry Be Happy
vineri, 14 august 2009 6 comentarii

Legea unica a salarizarii - ultima varianta. Coeficientii pentru Justitie, diplomatie, Armata si Politie



Sursa hotnews.ro
joi, 13 august 2009 18 comentarii

Tact

Dacă domnu' comandant deschidea gura și scăpa cumva cuvântul tact era clar un semn rău. De obicei un nefericit nu avusese tact și se întâmplase cutare lucru rău. Tactu' îi lovea deopotrivă pe agenți și pe ofițeri prin absență și, lăsa fără excepții semne în dosar.

Istorii vechi. Domnu' comandant s-a pensionat la un moment dat, după mulți ani de comandă... din lipsă de tact. L-a lovit, fără greș și fără explicație, lipsa de tact exact în momentul când începuse să-și cultive relația cu noua stăpânire de la ANP.

Nimeni nu l-a regretat. Toți așteptau schimbarea. Îi trecuse timpul și îi trecuseră vremurile. Fire cazonă, Comandantul avea slăbiciunile lui. Așa se face că Penitenciarul devenise încet - încet o mare familie cu frați, veri, cumnați, consăteni. 'Ceilalți' nu prea-și mai gaseau loc.

Recunosc însă că la o vreme i-am pomenit și părțile bune. Știa domnule meserie, își apăra oamenii și n-ar fi făcut rău cuiva cu ușurință. Mă gândesc că îi păsa de meseria asta și că își făcea treaba cum se pricepea mai bine. Doar că, la un moment dat l-au depășit vremurile și l-a ros exercițiul puterii.

Tactu' ăsta i-a venit de hac, cum ziceam. Și s-a dus, cu milităria lui cu tot. N-a mai zbierat nimeni, puteai să-ți lași cascheta pe birou, oamenii s-au mai relaxat. O vreme toată lumea aștepta să se prăbușească pușcăria în lipsa celui care-i fusese Comandant. Ei bine, Pușcăria nu s-a prăbușit. E bine, trăiește și nu mai are nevoie de Comandant.
***
Comandantul meu încă mai are foști colegi care au supraviețuit schimbărilor cu mintea aia veche care știe exact la ce-s buni oamenii. Să muncească și să nu cârtească. Să-și închirieze o viață pe simbria de slujbaș la stat. Să-și lase familia pentru ture peste rând și ore suplimentare, să aibă mâna grea și să nu uite de că șefu' e șef.

A fost odată ca niciodată. Lumea s-a schimbat. Va trebui să vă schimbați și voi domnilor Comandanți. Oamenii contează, și nu e de ajuns să spuneți cuvintele potrivite. Trebuie să înțelegeți că a sosit vremea și că merităm cu toții să vă bucurați de o pensie liniștită.
***
PS Primul articol pe blog îl dedic dlui. Bota, unul dintre Comandanții deveniți director, cu speranța că va înțelege că tactul vine și de sus în jos. Multumiri pentru invitație și calde salutări colegilor de blog și colegilor din Penitenciarul Bîrcea Mare.

by Huginn@penifest.blogspot.com

Sursa hotnews.ro
miercuri, 12 august 2009 14 comentarii

Iesim sau nu din criza ?

Astazi a fost definitivat noul meniu la popota unitatii, dupa cum va spuneam si ieri acesta arata foarte bine iar preturile sunt acceptabile desi sunt variabile (în functie de oscilatiile pietei). Dupa cum se vede responsabilul cu popota si-a facut prima parte din treaba foarte bine, a doua parte si-o va face doar daca si ceilalti factori implicati, în speta conducerea unitatii,se vor tine de cuvânt si vor debloca fondurile necesare achizitionarii produselor.
Asadar se poate, s-a putut si altadata dar nu a rezistat, sa vedem daca de aceasta data vor fi în stare sa permanentizeze acest meniu.
Desi Sindicatul Independent "Vulturul"Bârcea Mare a fost singurul care a reactionat la situatia actuala privind hrana personalului, dupa cum se vede pe meniul prezentat apar mai multe semnaturi, lucru pozitiv deoarece acum toti semnatarii sunt parte responsabila si pot fi trasi la raspundere in ce priveste aplicarea acestui proiect. Poate ca celalalt meniu nu a rezistat tocmai pentru ca, dupa cum puteti vedea, nu a fost semnat.
Precizez ca,ce s-a facut pâna acum se datoreaza exclusiv domnului Lukacs si a celor care au pus presiune pe angajator, restul semnatarilor abia de acum încolo trebuie sa-si faca treaba.
Speram ca cel târziu luni 17.08.2009 acest meniu sa poata fi pus în practica spre satisfactia celor care manânca la popota unitatii si a celor care se vor gândi sa manânce de acum încolo.
Atentie ,banii deja exista trebuie doar folositi .
In ce priveste celelalte probleme ce tin de popota cu siguranta vom vorbi intr-un articol viitor. Pana atunci sa auzim de bine si aveti grija sa nu va uitati caschetele acasa.....stiti voi de ce .
vineri, 7 august 2009 23 comentarii

Suntem sau nu protejati ?


Cu ceva timp în urma un agent de pe o sectie de detinere a fost bruscat si amenintat de catre un detinut care nu întelegea ca în penitenciar are si niste obligatii. S-a comentat în fel si chip despre acel incident, unii spunând ca agentul trebuia sa dea dovada de mai mult tact, altii condamnând comportamentul detinutului. Masurile luate împotriva detinutului în cauza au fost prompte, pe lânga clasicul raport de incident si sesizarea Comisiei de Disciplina acesta a si fost mutat la un alt penitenciar. La câteva zile de la acel incident un alt detinut de pe aceeasi sectie, vazând ca nu e de glumit cu agentul în cauza i-a sugerat, între patru ochi, ca ar fi mai bine sa o lase mai moale spunându-i ca nu exista lucrator de penitenciare curat 100% si chiar daca ar fi se pot fabrica, foarte usor, probe împotriva acestuia. Si de aceasta data agentul a procedat corect anuntându-si superiorii despre acel incident, numai ca de data asta nu s-a întâmplat nimic, detinutul care lucreaza la Blocul Alimentar îsi vede în continuare de treaba probabil fabricând noi probe impotriva tuturor celor care se interpun intereselor sale, de altfel acesta a mai amenintat si în alte cazuri, voalat, câtiva lucratori care însa nu au avut curajul celui dinainte sa spuna cele întâmplate pentru ca circula zvonurile ca acest detinut "are pe cineva "si se tem de reactii.
Revenim la primul detinut, care întors din exil dupa doua luni, a comis-o din nou de aceasta data cu un alt agent care avea o vechime în penitenciar de aproape de 20 de ani, de data asta detinutul a devenit mult mai violent fiind necesara folosirea fortei pentru a fi imobilizat.
Unui ofiter, tot un detinut i-a spus ca el, cunoaste traseul pe unde circula zilnic fiul sau la si de la scoala lasând sa se inteleaga ca poate interveni oricand pentru a-i pune in pericol integritatea fizica,unui alt coleg i-a fost agresata fiica doar pentru ca el lucreaza în penitenciar, o colega a fost amenintata de catre alt detinut ca va pune pe cineva sa o violeze, unui coleg i-a fost patata imaginea de catre un detinut care a afirmat în fata Comisiei de Disciplina ca acesta a încercat sa întretina cu el relatii sexuale, doar pentru ca agentul îsi facuse bine treaba si l-a pedepsit pentru o abatere.
Sunt doar câteva exemple din viata de zi cu zi a lucratorilor de penitenciare, scoase în evidenta pentru a face cunoscut faptul ca nu beneficiem nici macar de o minima protectie în fata acestor amenintari. Ba mai mult, insatisfactia este si mai mare atunci când detinutii care comit abateri grave de la normele impuse de lege sunt iertati de catre Comisia de Disciplina sau de catre Judecatorul Delegat.
Este trist si jenant când vezi cum un detinut despre care se banuieste ca este dealer de telefoane mobile în penitenciar, este prins vorbind la telefonul mobil si caruia i s-a întocmit raport de incident, este scos basma curata. Este normal sa te revolti si sa te întrebi:"cum e posibil asa ceva?", atunci auzi pe cineva pe lânga tine spunând:" cum, nu stiai ca respectivului nu i se poate face nimic ca este din... si e omul lui... din Consiliul Judetean? Atunci cazi pe gânduri întrebându-te daca ti-ai ales bine meseria, daca merita sa-ti asumi toate aceste riscuri si daca nu e mai bine sa te faci ca nu vezi unele lucruri ca sa nu-ti complici viata.
Din nefericire unii chiar asa procedeaza si sunt indiferenti la tot ce este în jurul lor facând în asa fel în cât sa plece cât mai linistiti acasa.
Din fericire sunt destui aceia care mai au înca principii sanatoase si care-si fac bine treaba.
Daca va simtiti protejati sau daca nu va simtiti protejati, daca cunoasteti si alte cazuri asemanatoare, daca aveti propuneri sau idei postati-le si haideti sa avem o discutie despre cum am putea scapa de toate aceste probleme.
luni, 3 august 2009 22 comentarii

"Criza din bucatarie "


Acest articol l-am scris la sugestia mai multor colegi,nemultumiti de hrana oferita la popota unitatii.
Ca sa nu fiu acuzat de rea intentie am stat de vorba cu cativa colegi de pe fiecare schimb precum si din fiecare sector de activitate din unitate. Aproape toti sustin ca in ultimul timp mancarea a devenit foarte slaba din punct de vedere calitativ,multi dintre ei renuntand sa mai manance la popota.
Problema este ca toti acesti oameni au contribuit la constituirea unui "fond de rulment ", fond destinat tocmai pentru a imbunatati meniul zilnic,insa imbunatatiri nu prea se vad,din contra totul merge din ce in ce mai prost .
Trebuie sa recunoastem ca lucrurile au mers mult mai bine cand tot la presiunea sindicatului, s-a facut un meniu ,pe zile ,care se tot repeta periodic ,acest meniu a facut furori fiind preluat chiar si de alte unitati din tara . Din pacate minunea nu a tinut foarte mult,cu toata stradania bucatarului care a onorat cat de mult a putut cele convenite de comun acord intre sindicat si unitate.
Cauza pentru care popota a ajuns in aceasta situatie se pare ca este tocmai acel "fond de rulment " care,se pare ca, nu poate fi folosit pentru procurarea de alimente . Aici intervin mai multe intrebari firesti : "Unde sunt acei bani? ,Ce s-a facut cu ei ?, De ce au fost ceruti ,daca nu pot fi folositi in scopul pentru care au fost adunati ?"
In urma intalnirii din data de 03.08.2009 cu domnul Director Mara ,domnul Director Economic Tugmeanu si domnul Lukacs , care au recunoscut , in mare parte ,toate problemele expuse, s-a convenit ca pana saptamana viitoare,cand se intoarce domnul Bota din concediu, sa fie gasita o solutie care sa duca la remedierea problemelor mai sus mentionate.
Suntem convinsi ca daca se doreste se vor gasi solutii,mai ales ca banii exista,iar daca i se vor oferi conditiile necesare pentru a-si dovedi maiestria ,responsabilul cu popota o sa-si ia revansa fata de toti colegii care sunt afectati de " criza de la popota".
sâmbătă, 1 august 2009 8 comentarii

ANP vs penitenciare


Zilele trecute penitenciarul nostru a fost vizitat de doi reprezentanti ai ANP-ului.Vizita incununata de reale"succesuri",a scos in evidenta,printre alte multe probleme,un aspect pe care nu-l cunosteam:penitenciarul sufera de obezitate.Domnii inspectori au constatat ca grasimea de angajati da pe dinafara si e necesara o liposuctie.Deci domnilor stam bine cu personalul,ne permitem sa acoperim deficitul de la alte penitenciare din tara.
Asteptam concluzile raportului oficial.
 
;