joi, 31 decembrie 2009 0 comentarii

LA MULTI ANI !




Dragi colegi Biroul Executiv al Sindicatului Independent Vulturul va ureaza un sincer LA MUILTI ANI .

Spune anului ce vine,
sa-ti aduca numai bine...
si mai spune-i sa iti dea,
tot ce vrea inima ta...
fericire, sanatate si multi bani
La Anul si La Multi Ani!

Daca n-ai reusit continua, daca ai reusit continua!
La multi ani! cu multa sanatate si mult noroc.

Cu stima ,
Biroul Executiv al S.I.V.

Nicolae Grosu
Dan Luca
Bogdan Moldovan
Dan Tamas
Sorin Vasile
0 comentarii

Mesajul ministrului Justiţei către personalul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

Doamnelor şi domnilor,

Încheiem un an dificil, într-un context economic şi politic care a generat presiuni importante asupra sistemului. Doresc să vă mulţumesc pentru modul profesionist în care, prin activitatea dumneavoastră, aţi răspuns acestor provocări într-un sector cheie pentru sistemul judiciar.

Îmi exprim cu încredere speranţa că în 2010 vom începe să culegem rezultatele eforturilor depuse împreună pentru modernizarea şi profesionalizarea Justiţiei şi, în particular, a sistemului penitenciar.

În final, cu ocazia Anului Nou, vă adresez dumneavoastră şi familiilor dumneavoastră urări de sănătate, fericire şi împliniri.

La Mulţi Ani!

Cătălin Predoiu

Ministrul Justiţiei
joi, 24 decembrie 2009 9 comentarii

Soc.....traiasca guvernul Boc.


Una dintre primele masuri luate de noul guvern este de a suplimenta bugetul A.N.P.cu suma de 3,8 mil RON necesari pentru achitarea integrala a sumelor restante la echipamentul pe anul 2008 si a platii majoritatii orelor suplimentare facute anul acesta (martie - octombrie).
Chiar daca este o masura luata la presiunile sindicatelor, primul ministru si-a tinut promisiunea de a discuta în prima sedinta a noului guvern problema achitarii restantelor financiare pentru anul 2008 fata de angajatii din penitenciare.
Desi deciziile domnului prim ministru Boc ne-au afectat salariul pe lunile noiembrie si decembrie, ne bucura aceasta decizie luata în prima sedinta de guvern.
Banii vor sosi in unitati in prima zi lucratoare dupa Craciun .
Dorim sa uram pe aceasta cale multa sanatate tuturor angajatilor din penitenciare si multe împliniri atat pe plan profesional cat si pe cel personal.
Sa va aduca Mosul tot ce va doriti, fericire si multe bucurii alaturi de cei dragi.

SARBATORI FERICITE

Cu stima,
Biroul Executiv al sindicatului "Vulturul"

Nicolae Grosu
Dan Aurelian Luca
Nicolae Bogdan Moldovan
Dan Tamas
Sorin vasile
miercuri, 23 decembrie 2009 3 comentarii

CRACIUN FERICIT TUTUROR!



Fie ca Steaua Sfanta a Craciunului, sa va calauzeasca pasii pe un drum plin de impliniri, succese si realizari. Craciun fericit! ...printre cei dragi...sa iertati... sa daruiti... sa primiti...sa iubiti... sa va bucurati de tot ce este in jur si sa aveti tot ce va doriti,iar anul nou sa fie plin de impliniri...

SARBATORI FERICITE! !


Biroul Executiv
Sindicatul Independent "Vulturul"-Barcea Mare
vineri, 18 decembrie 2009 5 comentarii

M.J.L.C. cedeaza .


Astazi Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti a cedat la presiunea sindicatelor si a acceptat revendicarile salariatilor.
Prin semnarea actului aditional la Acordul Colectiv se obtine :
- alocarea a 10% din venituri pentru formare profesionale ;
- constituirea unui fond de 15% din bugetul ANP pentru imbunatatirea conditiilor de lucru ;
- 29 iunie - zi libera cu plata ;
- plata cu un spor de 100% a orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala ;
- reglementarea modului de calcul a orelor suplimentare .
Curios este ca semnarea acestui act aditional s-a facut doar in momentul cand se hotarase ca toti angajatii din penitenciare sa inceteze lucrul saptamana viitoare.
Felicitari conducerii F.S.A.N.P. pentru eforturile depuse si pentru ca au dus lupta pana la capat atunci cand altii renuntasera la lupta.
7 comentarii

În 2010, Guvernul i-ar putea trimite pe bugetari în concediu fără plată în fiecare lună pentru „un număr de zile"


Anul viitor, România trebuie să taie trei miliarde de euro din cheltuielile publice pentru a se încadra în ţintele FMI. Riscurile ar putea veni însă din cauza retragerilor de bani de pe piaţa autohtonă, avertizează analiştii internaţionali.

Românii vor simţi cu adevărat abia anul viitor efectul măsurilor de austeritate luate de Guvern pentru încadrarea în ţintele trasate de Fondului Monetar Internaţional (FMI), după ce în 2009, singurele reduceri bugetare s-au făcut abia pe final de an. Analiştii economici avertizează însă asupra riscului ca România să aibă probleme chiar dacă îşi face temele. În 2010, statul trebuie să reducă cheltuielile publice cu aproximativ 3 miliarde de euro (2,5% din Produsul Intern Brut), pentru a atinge un deficit bugetar de 5,9% din PIB, după cum s-a agreat săptămâna aceasta cu Fondul. Jeffrey Franks, şeful misiunii FMI în România, nu a explicat însă de unde şi cu cât se va tăia pentru a se ajunge la această economie.

Bugetarii ar putea să mai stea acasă

"Guvernul va avea în vedere un mix de măsuri pentru a atinge această ţintă", a declarat pentru Gândul Andreea Paul (fostă Vass), consilierul pe probleme economice al premierului desemnat Emil Boc. Iar reducerea cheltuielilor se poate face "fie prin aplicarea legii pensiilor, a salarizării unice şi a restructurării agenţiilor, fie prin trimiterea în concediu fără plată a bugetarilor un număr de zile în fiecare lună", a explicat ea.

Citeste tot articolul Gandul
marți, 15 decembrie 2009 7 comentarii

SFATURI INTELEPTE PENTRU CEI CE VOR SA ASCULTE.


Relatiile interpersonale sunt deosebit de importante in raporturile de serviciu, mai ales in raporturile sef-colaboratori. Observi ca am inlocuit denumirea de subordonati cu cea de colaboratori, si nu in mod intamplator. De fapt, munca sefei este, in esenta sa, colaborarea cu oamenii. De aici si locul principal pe care il ocupa aspectele umane in ansamblul proceselor si activitatilor pe care le depui.Desfasurarea cu maximum de eficacitate a activitatii manageriale implica o serie de calitati, cunostinte si comportamente specifice, cum ar fi:
Sa ai capacitatea de a intelege natura umana, prin prisma teoretica si practica, adica prin instruire si experienta de viata.
Sa posezi calitati empatice, adica sa sesizezi simtamintele colaboratorilor si elementele care-i motiveaza, sa stii sa te pui in locul lor, sa-i intelegi si din aceste puncte de vedere.
Sa ai aptitudinea de a comunica eficient, adica de a te face inteleasa exact, la orice nivel de instruire si educatie.
Sa ai puterea si intelepciunea de a recunoaste faptul ca erorile umane sunt inevitabile, sa intelegi ca, "numai cine nu munceste nu greseste".
Sa manifesti o abordare participativa a problemelor, adica sa te implici si tu, afectiv, indiferent de natura acestora.
Sa fii entuziasta si sa posezi o energie "contagioasa" fata de colaboratori.
Acestea sunt numai o parte, cea mai importanta, dintre calitatile personale pe care trebuie sa le manifesti. Avand in vedere faptul ca munca in comun este numai o premisa subiectiva de formare a unei echipe (care este, in principiu, o forma sociala ce presupune anumite relatii psihosociale caracterizate prin colaborare, cooperare, intrajutorare, afectivitate) observi ca totul se desfasoara intr-un feed-back psiho-social permanent.Pentru a te asigura de faptul ca grupul tau de colaboratori formeaza o echipa, pentru a crea o atmosfera propice muncii eficiente, este necesar sa-ti fundamentezi comportamentul pe baza mai multor reguli, bineinteles nu exclusive, pe care ti le prezint mai jos sub forma unor sfaturi:
Trateaza-i pe ceilalti asa cum ai vrea tu sa fii tratata.
Respecta personalitatea fiecarei persoane, orgoliul si demnitatea sa.
Ia oamenii asa cum sunt si nu asa cum iti inchipui ca ar trebui sa fie; prin urmare, nu astepta de la ei imposibilul.
Personalul, preocuparile si aspiratiile lui se cunosc cel mai bine prin contacte directe, cat mai frecvente.
Trateaza in mod diferentiat fiecare persoana, cautand sa-ti intelegi colaboratorii, sa te bazezi pe calitatile, cunostintele, deprinderile si aptitudinile pe care efectiv le poseda si sa stii sa le apreciezi.
Nu "predica", ci ofera un model pozitiv, prin exemplul personal.
Fii severa in ceea ce priveste principiile si "supla" in privinta formei.
Fii impartiala.
Respecta-ti intotdeauna cuvantul dat, intrucat trebuie sa fii cunoscuta si recunoscuta drept o persoana de cuvant.
Orice salariat trebuie informat dinainte cu privire la modificarile ce vor afecta situatia sa in cadrul firmei.
Actioneaza continuu pentru dezvoltarea spiritului de colaborare, pentru crearea unui climat de incredere reciproca.
Foloseste-ti cu tact privilegiile si responsabilitatile atribuite, asigurand impunerea in fata colaboratorilor prin autoritatea cunostintelor si nu prin constrangere.
Zvonurile trebuie combatute prin fapte cunoscute sau verificate.
Comunicarea si aplicarea eventualelor sanctiuni trebuie efectuate cu tact.
Cand se produc dificultati sau esecuri datorita colaboratorilor, ca sefa, trebuie sa depistezi mai intai partea ta de vina.
Recunoaste calitatile, cunostintele, aptitudinile si deprinderile performante ale colaboratorilor, deoarece acest aspect reprezinta un pronuntat stimulent-motivatie in procesul muncii.
In incheiere, te sfatuiesc sa pui in aplicare sfaturile mele; in fond, teoria este un aspect, iar practica, mult mai dificila. Nu uitati insa ca, in general, femeile sunt sefii cei mai buni!
vineri, 11 decembrie 2009 8 comentarii

PARADOXURI DE BARCE MARE EPISODUL 1


A fost odata ca niciodata , ca de nu ar exista nici noi nu am avea a scrie, un tarim unde totul era posibil, unde un om normal se minuneaza de ceea ce vede , iar un bolnav la mansarda se simte ca acasa. Sunt sigur ca ati ghicit de Barcea Mare e vorba , Asociatia Familiala Bota & Mara .
Aici , oameni buni a fost si este un tarim al neamurilor si paradisul rudelor, aici veti gasi toata increngatura de afinitati prevazuta si invatata de cei la drept . Aici suntem la a doua generatie de comandanti care si-au angajat tot ce ce se putea din rubedenii de toate felurile. Acuma ca sa nu cada de pe ciolane rudele primului la venirea celui de-al doilea ,acestia s-au incuscrit si si-au botezat unii altora copii ,surorile de nici ei nu mai stiu din ce gasca faceau parte initial. S-a scris despre ei de ne-am plictisit, ca nesimtirea e mare si ei sunt imuni la orice observatii, si de data asta m-am hotarit sa nu scriu prea multe despre ei ….Am spus prea multe…..
In paginile acestui blog ,si nu numai , o categorie de “turisti prin penitenciar” a fost omisa, dar o putem numi si de obositi prin alte firme dar pensionati la puscarie. Aici putem nominaliza cei doi aprozaristi Dan Mircea si Tascov primul a stat 4-5 ani si s-a pensionat colonel si la fel si Tascov. Au venit cu pilele de rigoare ca mari specialisti , cu vechime de peste 25 de ani in agricultura , ai nostrii i-au facut colonei si ei s-au pensionat cu pensii babane . Practic ca sa inteleaga toata lumea ei nu au muncit mai nimic doar aici se puteau pensiona colonei. Ma uit in GAZ si-mi vine sa pling dupa vremea cind un Adjutant, Sima il chema, raspundea de acel GAZ si erau de toate . Daca mai trec 2-3 ani asa GAZ-ul v-a fi desert.
Ma deranjeaza un singur lucru : de ce nu angajam pe post de ofiter , tineri agronomi, doctori sau de tot ce avem nevoie si luam toate fosilele doar ca sa-I pensionam dupa 5 ani.
Mi s-a raspuns ca sunt specialisti .Specialisti? In udatul culturilor? Medicul generalist nu stiam ca e specialist. De ce specialisti? De ce doctori? Pina la urma ca tot ii trimitem la spital ,le dau aia 3 pastile si inapoi cu el . Avem doctor la puscarie si trimitem hotul la spital sa constate aia ca e racit si noi il tratam. Eu cred ca specializarea doctoritei e in reconditionarea directorului la domiciliul acestuia. Pentru asta a luat 50% . A facut pe brancardiera si s-a ales cu 50%.
Mai e un paradox ,ala micul de e inginer, am aflat cu stupoare ca e subofiter si el . Ma intreb ce si-a pus in …sa fie mai inalt? Poate stiti voi….
joi, 10 decembrie 2009 1 comentarii

Pas cu pas pana la final .


Fonduri pentru plata orelor suplimetare .

La sediul Ministerul Finantelor Publice au fost analizate azi solicitarile FSANP referitoare la acoperirea drepturilor salariale restante - echipament si ore suplimentare - si la asigurarea unui buget pentru îmbunatatirea conditiilor de lucru. Întâlnirea de lucru a pornit de la discutarea încasarilor la bugetul de stat si situatia cheltuielilor pe sistemul justitiei si cel penitenciar.

În urma discutiilor a fost identificata posibilitatea platii orelor suplimentare înregistrate în cursul anului 2009 fiind necesara suma de aproximativ 5 milioane RON. În cursul zilei, posibilitatea suplimentarii bugetului ANP cu aceasta suma a fost analizata împreuna cu domnul secretar de stat Gheorghe Gherghina si doamna secretar de stat Gratiela Iordache, concluzia fiind ca vor fi pregatite documentele necesare, decizia finala urmând sa apartina primului ministru.

În perioada urmatoare vor continua, cu sprijinul Cartel Alfa, discutiile la nivel de MFP si la nivelul Guvernului în încercarea de a fi identificate si alte solutii. De precizat ca nu exista garantii ferme în sensul obtinerii fondurilor necesare platii drepturilor restante si a evitarii escaladarii conflictului de munca, însa actorii institutionali implicati sunt de acord ca trebuie gasite solutii viabile de urgenta; achitarea celor 150.000 de ore suplimentare fiind obligatorie.

În cursul zilei de mâine MJLC va formula o solicitare oficiala catre MFP referitor la suplimentarea bugetului pentru ANP, urmând ca FSANP sa sprijine acest demers împreuna cu reprezentantii Confederatiei Sindicale Cartel Alfa. Procedurile de declansare a grevei continua, angajatorul urmând a fi notificat conform dispozitiilor legale cu 48 de ore în prealabil, daca nu vor fi solutionate revendicarile salariale.


Sursa:http://www.fsanp.ro/
marți, 8 decembrie 2009 2 comentarii

Penitenciarele isi inchid portile


Ministerul Justitiei nu si-a onorat propria invitatie

Ieri, 07 decembrie 2009 reprezentantii Federatiei Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) au dat curs invitatiei adresata de Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti (MJLC) si s-au prezentat la sediul angajatorului in incercarea de a gasi solutii pentru problemele care constituie cauzele declansarii conflictului de munca.

Pe ordinea de zi au fost propuse si probleme legate de aplicarea abuziva a reducerilor programului de lucru si de restantele la plata orelor suplimentare si acordarea echipamentului pentru anii 2008 si 2009. Un aspect important l-a constituit deteriorarea relatiilor de munca si lipsa de transparenta decizionala.

La intalnirea propusa de reprezentantii ministerului justitiei nu au participat reprezentanti ai Administratiei Nationale a Penitenciarelor, fiind propusa o noua data la care probleme curente sa fie discutate in Comisia Paritara. Ministerul justitiei a fost reprezentat de unul dintre consilierii ministrului care n-a putut insa decat sa inregistreze revendicarile sindicale.

Procedurile de greva continua

Luand act de lipsa de interes in solutionarea conflictului de munca si a problemelor legate de plata drepturilor restante, relatia cu personalul si transparenta decizionala procedurile de organizare a grevei continua, urmand ca in perioada urmatoare sa fie notificata declansarea grevei. FSANP ramane deschisa oricarei propuneri care sa duca la solutionarea revendicarilor si stingerea conflictului de munca.

Cu toate acestea, conflictul de munca va inceta numai daca angajatorul va semna Actul Aditional la Acordul privind Raporturile de serviciu, negociat in septembrie 2009 si va prevede in bugetul anual, o suma destinata imbunatatirii conditiilor de lucru. FSANP solicita ministerului justitiei plata drepturilor restante si imbunatatirea transparentei decizionale.

In acest context precizam ca angajatorul nu si-a respectat angajamentele referitoare la transparenta decizionala, management financiar eficient si plata drepturilor restante. Mai mult, reducerile de cheltuieli bugetare s-au facut cu incalcarea legii raportat la momentul intrarii in vigoare, astfel fiind retinut pe luna noiembrie 2009 un procent de 15,5% in loc de 9,8%.

---
Sorin Dumitrascu
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa, nr. 47
Sect. 2, Bucuresti
Mobil (+4)0748 880 009
Fax (+4)0318 175 787
www.fsanp.ro
sâmbătă, 5 decembrie 2009 7 comentarii

Masuri radicale.Greva a fost aprobata.



Conferinta Nationala Extraordinara a Federatiei Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) a aprobat azi( 04.12.2009 ), dupa verificarea îndeplinirii conditiilor legale, declansarea grevei în sistemul penitenciar. Biroul Executiv al FSANP a fost mandatat sa stabileasca data desfasurarii si masurile de organizare a grevei.

Hotarârea este motivata de refuzului Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti (MJLC) de a semna Actul aditional la Acordul privind raporturile de serviciu asa cum a fost negociat în perioada august - septembrie 2009 si intervine ca urmare a divergentei în ceea ce priveste solicitarea de a fi asigurat un buget anual destinat îmbunatatirii conditiilor de munca.

Revendicarile organizatiilor sindicale reprezentative nu au fost de natura salariala; potrivit actelor normative în vigoare putând fi negociate doar masuri referitoare la constituirea si utilizarea fondurilor pentru îmbunatatirea conditiilor de lucru, siguranta si securitatea muncii, programul de lucru si perfectionarea profesionala.

Ministrul Justitiei propune.
Urmare a hotarârii FSANP de a declansa greva ministrul justitiei si libertatilor cetatenesti a propus o întrevedere cu reprezentantii FSANP pentru ziua de luni 07 decembrie 2009. Cu prilejul acestei întâlniri FSANP va solicita si aplicarea echitabila a legii privind reducerea cheltuielilor de personal, plata orelor suplimentare restante, precum si asigurarea drepturilor de echipament si uniforma de serviciu conform normelor legale.

Legea privind reducerea cheltuielilor bugetare a fost aplicata pentru toata luna noiembrie desi a intrat în vigoare la 12 noiembrie, iar angajatorul a refuzat sa ia în calcul solutii alternative. În consecinta FSANP a depus plângeri penale împotriva conducerii ANP pentru abuz în serviciu având în vedere aplicarea abuziva a restrângerii timpului de lucru, punerea în pericol a sigurantei detinerii si a personalului, precum si afectarea nejustificata si fara temei legal a drepturilor salariale.

La acest moment sunt peste 150.000 de ore suplimentare neplatite, dispozitivele de siguranta sunt reduse cu 20% datorita aplicarii abuzive a legii susamitite si a trimiterii fortate în concediu fara plata a personalului. Pentru anii 2008 si 2009 nu a fost asigurat echipament si uniforma de serviciu, Guvernul României angajându-se în urma presiunilor sindicale ca va asigura doar o parte din contravaloarea pentru anul 2008.

Notificare - 48 ore.
În situatia în care nu vor fi propuse solutii viabile pentru solutionarea starii conflictuale intrarea în greva si tipul de greva, de avertisment sau totala, va fi notificat angajatorului cu 48 de ore în prealabil.
miercuri, 2 decembrie 2009 12 comentarii

Reactii M.J.L.C.


Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti prin vocea autointitulatului "ministru al penitenciarelor", domnul Radu Ragea a informat ca Guvernul României a suplimentat bugetul ANP cu suma de 10 mil. RON.
Daca se confirma aceasta informatie înseamna ca se vor plati putin peste 50% din restantele pe echipament pe anul 2008.
Astazi M.J.L.C. va da un comunicat de presa în acest sens.
Suplimentarea bugetului cu suma de 10 mil. RON. rezolva doar partial una dintre cele câteva probleme importante cu care se confrunta lucratorii din sistemul penitenciar.
Asadar se poate, din pacate toate acestea se întâmpla sub amenintarea unei iminente greve.
Pentru ca au mai fost situatii când promisiunile n-au fost onorate, F.S.A.N.P. a convocat de urgenta Conferinta Nationala Extraordinara la sediul A.N.P., unde principalul punct pe ordinea de zi este declansarea grevei.

Din partea sindicatului independent Vulturul - Barcea Mare vor participa la aceasta conferinta deosebit de importanta urmatoarea echipa :
- Nicolae Grosu, presedinte S.I.V.
- Aurelian Dan Luca, vicepresedinte S.I.V.
- Bogdan Moldovan, membru B.Ex. S.I.V.
- Dan Tamas, membru B.Ex. S.I.V.

Noua ne pasa de aceea nu vom sta cu mâinile în sân.
marți, 1 decembrie 2009 5 comentarii

Pregatiri de GREVA


Aceasta este reactia F.S.A.N.P. la ce se intampla in sistemul penitenciar in legatura cu aplicarea legii referitoare la reducerea cheltuielilor bugetare și acordarea zilelor fără plată.
Mentionam ca Biroul Executiv al sindicatului independent "Vulturul"-Barcea Mare va va consulta in zilele urmatoare in legatura cu actiunile care vor fi intreprinse alaturi de F.S.A.N.P.
___________________________________________________________________________________

Pregătiri de grevă

Vremea comunicatelor de presă și a schimbului de corespondență a trecut. Informăm conducerea ANP și MJLC că sunt singurii responsabili pentru iminenta intrare în grevă a personalului din penitenciare, dacă refuză în continuare dialogul și promovează incompetența, lipsa de transparență și dezinformarea. În toamna acestui an am suspendat acțiunile de protest pentru a da o șansă ANP și MJLC să-și dovedească buna credință. Constatăm că promisiunile făcute salariaților nu au fost respectate.

FSANP dezavuează modul în care ANP a făcut aplicarea legii referitoare la reducerea cheltuielilor bugetare și acordarea zilelor fără plată. Nu au fost acceptate soluții alternative deși reducerea cheltuielilor ar fi fost cea prevăzută de acest act normativ. Aplicarea legii s-a făcut în mod eronat, reducerile operate fiind calculate retroactiv relativ la intrarea în vigoare a legii.

FSANP critică incompetența responsabililor de gestionarea finanțelor sistemului penitenciar. Proasta planificare și lipsa de realism au adus sistemul în pragul colapsului. Investițiile sunt blocate, milioane de lei sunt datorate furnizorilor, iar drepturile salarizare sunt afectate ilegal și abuziv. Nu criza, ci incompetența este de vină.

Reorganizarea statelor de funcții este o altă încercare de a evita transparența decizională, practici oculte și oneroase înlocuind un proces de consultare real și eficient. Am acceptat că ANP nu este în stare să facă o fundamentare a propunerii de reorganizare, deficitul de competențe este real. Am acceptat că nici măcar un set unitar de criterii nu poate fi stabilit, cu condiția ca propunerile penitenciarelor să fie analizate cu profesionalism. Și această calitate lipsește.

Cei 90 de lei acordați fiecărui funcționar pentru asigurarea drepturilor de echipamement pentru anul 2008 și anul 2009 sunt o insultă, una care se adaugă practicii de dezinformare permanentă a salariaților și opiniei publice cu privire la starea sistemului penitenciar.

Având în vedere că suntem în plin conflict de muncă FSANP va decide în Conferința Națională Extraodinară exercitarea dreptului la grevă conform procedurilor legale. În cursul acestei săptămâni FSANP va acționa în judecată conducerea ANP pentru abuz și neglijență în serviciu.

http://www.fsanp.ro/
5 comentarii

Semne de normalitate .


Stimati colegi ,ieri a avut loc prima intalnire oficiala intre sindicate si condurere.

Desi a venit pe nepregatite ,aceasta intalnire a fost foarte utila fiind ,in primul rand ,un semn al normalitatii .
S-a comvenit ca acest gen de intalniri sa aiba loc de doua ori pe luna.

Principalele teme de discutie au fost :

1. - Nicolae Grosu - a solicitat ca factorii responsabili ai compartimentului financiar sa solicite lamuriri suplimentare la A.N.P. privind aplicabilitatea legii 329 / 2009,in sensul in care pentru luna noiembrie procentul de diminuare al salariului trebuia sa fie diminuat cu 9,81 % asa cum a dispus si Consiliul Superior al Magistraturii.Propunerea F.S.A.N.P. sustinuta si de catre sindicatul Vulturul a fost ca procentul de diminuare de 9,81 % sa fie aplicat salariului din luna decembrie in conditiile in care luna noiembrie a trecut.
Conducerea unitatii a fost de acord cu aceasta solicitare urmand sa faca demersurile necesare catre A.N.P.
2. - Nicolae Grosu - a solicitat urgentarea lucrarilor la foisoarele de la posturile de paza 3 si 4 in contextul in care situatia meteo nu este deloc favorabila si colegii care-si executa serviciul in cele doua posturi sunt afectati din cauza frigului si a vizibilitatii scazute.
Conducerea unitatii a fost receptiva la aceasta solicitare ea fiind discutata si in Consiliul de Conducere al unitatii.
Dl. director Tugmeanu a sustinut ca deja a luat legatura cu reprezentantii firmei care executa lucrarile si saptamana aceasta se incearca solutionarea acestei probleme.
3. - Nicolae Grosu - a solicitat ca agentii care-si desfasoara activitatea de supraveghere la curtile de plimbare sa fie pontati 8 ore la insotire si 4 ore dublura pe sectii pentru ca acestia sa poata primi sporul de microflora.
Conducerea unitatii a acceptat aceasta propunere urmand sa instruiasca sefii de tura in acest sens.
4. - Domnul director Mara a propus ca in sala de mese a personalului sa fie montat un televizor pentru ca atmosfera sa fie cat mai placuta pe timpul servirii mesei.
O alta propunere a domnului Mara a fost ca cei care sunt in serviciu in zilele de 01,25,26.12.2009 intre orele 0 si 24 sa li se acorde timpul liber corespunzator,conform legii,in functie de orele lucrate de fiecare angajat in parte.
Ambele propuneri au fost acceptate cu mentiunea ca daca acordarea zilelor libere afecteaza salariul fiecare persoana sa-si exprime optiunea daca va lua sau nu zi libera pentru zilele lucrate in perioada respectiva.
5. - Dl. Ferent- a solicitat organizarea unor competitii sportive .
Propunerea a fost acceptata de catre conducere.
S-a mai adus in discutie organizarea unei mese festive in perioada lunii Decembrie si a unei echipe de colindatori.

In mare acestea au fost problemele discutate la aceasta prima intalnire oficiala drept pentru care s-a si intocmit un proces verbal .
In vederea organizarii unei urmatoare intalniri va rugam ,atat pe membrii de sindicat cat si pe nemembrii sindicatului sa veniti cu propuneri si sugestii.
Felicitam conducerea penitenciarului pentru receptivitatea si deschiderea de care a dat dovada la aceasta intalnire.

La multi ani Romania,la multi ani romani!!!
 
;