marți, 27 decembrie 2011 0 comentarii

Un necaz nu vine niciodata singur- Apel umanitar Manolesc II .




Dragi colegi ne-ar fi placut ca acum la sfarsit de an, in vreme de sarbatoare, sa va dam numai vesti bune. Din pacate viata te incearca si de multe ori te ia pe nepregatite.

Zilele trecute faceam un apel, in a-l ajuta pe colegul nostru Manolesc Eugen a carui casa a luat foc. Astazi necazul l-a lovit din nou, tatal lui a decedat.

Greu, foarte greu la auzul asemenor vesti.
Multe nu se pot spune, mai multe se pot face ajutandu-l fiecare cu cat poate.


Poate cateva clipe de reflectie nu ar strica.



Mi-e greu,din ce in ce mai greu
Caci lacrimile reci devin picuri de sange
Si se-adancesc treptat in launtrul meu
Si-n mine totul geme,plange.
sâmbătă, 24 decembrie 2011 1 comentarii

Apel umanitar MANOLESC EUGEN




Intr-o zi nesfasta de miercuri, in ajunul sarbatorilor de iarna, casa colegului nostru MANOLESC EUGEN a luat foc, provocand pagube greu de suportat.

Sindicatul Independent "VULTURUL" este alaturi de domnul Manolesc, ajutandu-l sa treaca mai usor peste nenorocire.

In acelasi timp, facem un apel la solidaritate pentru a ne sprijini colegul sa-si refaca casa si sa simnta Bucuria Craciunului alaturi de familie .

Cine poate, cine vrea, poate dona o suma de bani cat de mica in acest cont.
O suma mica care pentru noi nu inseamna mult, pentru colegul nostru greu incercat, poate face minuni.
Incercati sa va puneti in locul lui si veti vedea viata cu alti ochi.

contul IBAN RO60 BRDE 220 SV 0432 2412 200.
CRACIUN FERICIT !
0 comentarii

CRACIUN FERICIT !!!



CRACIUN FERICIT !!!

Sindicatul Independent "Vulturul"-Barcea Mare ureaza tuturor Craciun Fericit !
luni, 19 decembrie 2011 2 comentarii

Autostrazile invizibile sunt construite cu ajutorul puscariasilor


Contracte cu statul de miliarde de Euro? Dar de ce sa apelam la o firma serioasa de constructie, cand putem apela, prin nepotisme, evident, la cea mai ieftina forta de munca din univers, si anume, puscariasii. Asa s-au gandit si cei care construiesc autostrazile Constanta-Cernavoda, Deva-Orastie si Arad-Timisoara. Nu doar ca aceastea nu sunt gata, dar sunt si construite cu forta de munca total lipsita de experienta.

Intermediarii folosesc forta de munca ieftina din penitenciare, dar o factureaza dublu Companiei de Autostrazi

Constructorii de autostrazi din Romania folosesc forta de munca ieftina pusa la dispozitie de Administratia Nationala a Penitenciarelor (AND) la realizarea autostrazilor. Potrivit datelor furnizate ziarului Romania libera de catre AND, puscariile asteapta incasari de 1,5 milioane lei in acest an din prestatiile efectuate de persoanele lipsite de libertate la realizarea autostrazilor Constanta-Cernavoda, Deva-Orastie si Arad-Timisoara.

Acum trei zile, un autobuz in care se aflau 22 de detinuti de la Penitenciarul Poarta Alba, transportati la munca pe un santier al autostrazii Cernavoda-Medgidia, s-a rasturnat. Purtatorul de cuvant al Penitenciarului Poarta Alba, inspectorul Gabriel Botezan, a precizat ca cei 22 de detinuti sunt in regim semideschis si erau dusi la lucrarile arheologice care se fac pe un tronson al Autostrazii Cernavoda-Medgidia.

Ziarul Romania libera a incercat sa afle cine sunt titularii contractelor semnate cu penitenciarele AND in zona construirii de autostrazi, insa nu a primit nici un raspuns complet.

Informatiile oficiale converg spre ideea ca diferenta de bani dintre suma incasata pe penitenciare si cea facturata Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) nu e incasata atat de constructori, cat de diversi intermediari.

"Unitatea noastra nu are in derulare nici un contract de prestari servicii cu firme care executa lucrari de constructie de infrastructura", spune Gabriel Botezan. Beneficiarii ar fi cei care "executa lucrari premergatoare constructiei, respectiv executarea de sapaturi arheologice, santuri si activitati de igenizare", afirma el. Botezan refuza sa numeasca firma ce are contract cu penitenciarul, afirmand ca divulgarea numelui acesteia ar "aduce atingere (*) principiului concurentei loiale".

Oficiali ai Muzeului de Istorie Nationala si Arheologie Constanta, care face descarcarea arheologica pe santier, resping orice legatura intre aceasta institutie muzeala si angajarea detinutilor. "Noi nici nu am putea semna un astfel de contract cu penitenciarul. Detinutii sunt folositi la lucrari premergatoare cercetarilor arheologice, iar acestea sunt in sarcina constructorului", spune Traian Cliante, sef sectie in cadrul muzeului.

Luca Canino, director al firmei italiene Astaldi, care face autostrada Cernavoda-Medgidia si are contracte in Romania de sute de milioane de euro, fiind insa o persoana foarte discreta in privinta informatiilor publice, nu a putut fi contactat.


Sursa: financiarul.ro
vineri, 16 decembrie 2011 0 comentarii

FSANP Video: Criza de imagine la penitenciare si vrajitoarele din mass-media




miercuri, 14 decembrie 2011 0 comentarii

Plata gradatii 2011


From: Ioana Serban [mailto:ioana.serban@anp.ro]
Sent: Tuesday, December 13, 2011 6:14 PM
To: ‘dea@anp.ro’; ‘contabilisefi2@anp.ro’
Cc: ‘relu.manolache@anp.ro’; ‘florin.serpe@anp.ro’
Subject: Plata gradatii 2011

Stimati colegi,

Va rog sa-mi confirmati achitarea diferentelor de gradatii pe anul 2011 pentru personalul care in cursul anului 2011 a indeplinit conditiile necesare trecerii intr-o transa superioara de vechime.

Aceasta confirmare o veti transmite in cursul zilei de maine, miercuri 14.12.2011 pana la ora 10, pe adresa de e-mail relu.manolache@anp.ro.

In cazul in care nu ati achitat aceste drepturi salariale va rog sa-mi comunicati si motivele.

Cu stima,
Ioana SERBAN
Director DEA
sâmbătă, 3 decembrie 2011 2 comentarii

ANP - Comunicat De Presa- infracţiuni legate de obţinerea de fonduri din bugetul Comunităţii Europene


Administraţia Naţională a Penitenciarelor a luat măsura punerii la dispoziţie, conform Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a 12 funcţionari publici cu statut special din cadrul Penitenciarului de Femei Târgşor. Măsura a fost luată ca urmare a începerii urmăririi penale împotriva acestora, pentru infracţiuni legate de obţinerea de fonduri din bugetul Comunităţii Europene.

Printre persoanele respective se regăsesc directorul unităţii penitenciare, directorii adjuncţi responsabili pentru activitatea din sectoarele educativ şi economico-administrativ, contabilul şef, consilierul juridic al penitenciarului şi alţi funcţionari publici cu statut special din aceeaşi unitate.

În acelaşi timp, Administraţia Naţională a Penitenciarelor a dispus ca atribuţiile funcţiilor îndeplinite de cei 12 funcţionari publici cu statut special să fie preluate de alţi angajaţi din sistem.

Sursa: anp-just.ro
miercuri, 30 noiembrie 2011 0 comentarii

FSANP-1001 de ‘reusite’ penitenciare…



despre care nu veti citi in vecii vecilor in raportul de activitate al ANP

1. Consiliul Consultativ. Sfatul Batranilor Militieni de Penitenciare s-a nascut mort si nu din pricina varstei venerabile a membrilor. Persoane cu un trecut dubios in sistemul penitenciar si-au gasit loc in lista chestorului altfel mandru sa le demonstreze cat de maret, frumos si destept urmas le-a ajuns dansul.

Merita sa reuseasca, e drept. Intr-adevar domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala, le-a fost vrednic si intocmai urmas intru atitudine si porniri militiene. Si, nici macar nu-l doare pe nicaieri conflictul evident dintre timpurile pe care le traim si detasaraea cu care-si plimba militienele-i masuri prin sistemul penitenciar.

2. Regionalizarea. Ca tot era la moda s-a gandit domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala sa nastem si noi inca un nivel ierarhic de parca n-ar fi cate-s mai intr-ale tarii penitenciare. Regionalul de penitenciare, un fel de super-sef penitenciar peste alti mega-sefi de penitenciare imputerniciti desigur, fara atributii, nerv si chef, a murit si dinsul intr-o decizie care imparte urechist patria in regiuni carcerale.

Nu ca n-ar merge in Polonia sau alte meleaguri pe unde a vazut domnul chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala remilitarizarea si cate alte mandreti reformiste, dar – cum se mai intampla pe lumea asta - iarna nu-i ca vara iar Polonia, Spania sau UK nu-i ca Romania. Copiem asadar dar hai sa ne folosim si capul cu care inteleg ca ne-a inzestrat Statul pe undeva pe la Baneasa.

3. Reprofilarea. Ne-a costat si ne va mai costa. Un audit serios va demonstra ca e un dezastru financiar, material si de resurse umane. Supra-specializarea penitenciarelor inseamna ore suplimentare cu miile, motochilometri cu suta de mii, apartinatori plimbati, turism penitenciar, mai putini detinuti la munca si destule altele pe care nu le-a avut in minte domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala cand a mazgalit cu pixul la etajul 1 din ANP despre cum se vor fi specializat penitenciarele prin toate coturile tarii.

Inutil a spune ca am reparat ceva ce nu era stricat si ca n-am demonstrat mai inainte de asa o masura costisitoare asa cum usor putem demonstra acum ca ne consta mai mult si ca e ineficient. A vut cineva o parere, a primit o aprobare de la altcineva care n-a inteles si iata-ne cheltuind si muncind mai mult c-asa-i pohta domnului sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala.

4. Reorganizarea. Apocaliptica viziune avea ANP prin 2009. Bine ca n-a apucat si ca nu-i in stare alt domn sef sa-si argumenteze pe hartie parerile pe care le avea musai si care de-adevaratelea ar trebui sa se intample c-ase ar banui dansul ca merge treaba cu resursele umane. Altfel ‘mare’ mester de resurse umane. Nu-i mai dau numele nici despre ceea ce-a devenit sinonim cu prostia n-o sa pomenesc, ca-l doare inima si stiu ca nu-i priveste,dar…

Intr-o vreme cand ceream bani pentu sistem iar domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala spunea ca de fapt suntem suparati ca avem salarii de 9.000 si respectiv 5.000 de RON, apocalipticul nostru sef visa la mutari de personal si desfiintari de posturi cu ghiotura. Noroc ca-l au pe domnul cu inima drept sfetnic de resuse umane, altfel ca si juristii ANP – buni macar la scribalit la ordin – ar fi fost in stare sa incropeasca o justificare care sa slujeasca drept pretext.

5. Imputernicirile. ANP a promovat c-o arodoare demna de alte rataciri poate un sistem de vasalitate care-a fost cuib pentru zeci de talambi sefi de penitenciare picati rusions la examene si sute de alti ilegal peste termenul legal de 1 an. Manzeste ne informa domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala ca fiecare imputernicire e una noua si vartos ii aprobau vasalii ilegalitatea. Acum c-avem un recurs castigat se intreaba ce-ar face la o adica cu cele cateva mii de decizii ilegale. Deloc manzeste.

Am fost in instanta, ne-am certat in nesfarsite Consilii de conducere si Comisii de dialog la ANP si la MJ. Pana la urma i-am convins ca au nevoie de manageri nu de slugi si ca imputernicirea e o exceptie nu o regula. E drept insa ca asta nu-i va vindeca de alte vesel-amatoare masuri care-si inchipuie domnul sef chestor de penitenciare doctor director general Ioan Bala c-ar intra in definitia managementului de penitenciare.

6. Practica unitara. Multi juristi si toti destepti intre decidentii de prin penitenciare – unii chair doftori, mai ales in strada Maria Ghiculeasa undeva pe la numarul 47. De aici si rezultatul, spectaculos altfel din perspectiva haosului indus, ca fiecare penitenciar face si drege cum ii vine urmare a opiniei pretioase de la ANP. Asa se intampla ca, intr-un penitenciar se ponteaza ore suplimentare intr-alte zece penitenciare nu. Si, viceversa in zece penitenciare platim sporul x in ziua y intr-altul nu ca nu ne-a dat nimeni o tidula.

Juristi care gandesc cu coada si sefi care nu-si asuma nici macar respectarea legii daca nu-i ordin de la stapanire nu fac practica unitara. Nici meseriasii controlori nu-s mai breji cand baga spaima-n responsabilitatea decidentului imputernicit, stand dansii cu cartulia in mana si avand in spate o experienta discutabila in matrie. Destui cneji de penitenciar cauta sa se acopere si isi fac planul ca mai bine sa ramaie datori decat sa aiba de recuperat sau, Doamne Feri’, cumva sa para ingaduitori cu personalul.

7. Legislatie secundara si tertiara. Proiectul care ar fi trebuit sa lamureasca odata calculul orelor suplimentare sta la domnul director general chestor de penitenciare Ioan Bala pe masa de prin mai anul asta. E greu si-l doare. Nu s-a invrednicit dansul sa-si puna ilustra semnatura, desi nu-i dupa vrere si cam are obligatia asta daca stam sa gandim mai bine si mai cetim prin terfeloagele in care altfel dansul tocmai s-a adeverit doctor nu altceva.

Proiecte de hotarari, ordine si decizii au zacut si zac prin diverse sertare, daca cumva s-au nascut, dupa vrerea unui sau altui nene cu personalitate care, e drept ca n-a prea vazut penitenciare si foarte rar a simtit pe propria piele nevoile celui pentru care nu reglementeaza ca n-are chef, dar simte apasat ca trebui musai de pus o frana cum numai ANP stie s-o faca.

8. Drepturi. Macar cele legale si-ar fi fost ceva. Altfel, avem drepturi nascute moarte si drepturi despre care birocratii n-au chef sa auda. Gratuitatea asistentei medicale a devenit decontare, si nu-i totuna mai ales ca bani nu sunt cu lunile si ca vrand nevrand ne mai imbolnavim chiar daca am auzit si opinia ca n-ar fi chiar asa vitala sanatatea personalului pentru indeplinirea obiectivelor institutiei.

Plecam in misiuni pe buzunarul propriu, iar cate-un minte-ngusta se gaseste sa trimita in Comisia de disciplina vreun amarastean care n-a avut dom’le bani sa se duca la cel mandru curs atunci cand a fost planificat, de la care planificare evident ca nu se fac exceptii. Doar de la obligatiile de angajator se fac exceptii. Si multe inca… prea multe pentru a-mi permite sa fiu atat de sintetic incat sa pot numara cele multe ‘reusite’ penitenciare fara sa va plicisesc.

9. Comunicare interna. Nu-i totuna cu transmiterea comenzii sa-var-si-toare, stimate domnule director general chestor de penitenciare doctor Ioan Bala. Sigur, confuzia este usor de inteles, data fiind atitudinea si istoricul. Si, nu-i nici acelasi lucru cu pleznitul detinutului obraznic, fapte de care sunteti fara indoiala mandru. Trebuie sa mai si convingenti nu e de ajuns ca aveti un ordin de numire subsecvent celui de imputernicire perioada in care v-ati asigurat ca dispare limitarea in timp a augustului dumneavoastra mandat managerial.

Desi am tot semnat la acorduri, in unitati nu se transmit informatiile de interes general si totul ramane la nivel de sefi. Ceilalti angajati daca afla bine daca nu oricum nu conteaza. Pana la urma si stiinta asta e periculoasa. Exemplul Resurselor Umane care in loc sa-si faca treaba de compartimnt de sprijin pentru personal sunt mai abitir de secretosi decat cei de la informatii clasificate, nu este deloc singular iar isprava recenta cu anuntul stramb nu-i deloc altceva decat rezultatul unei astfel de atitudini.

10. Control. Directia de Inspectie exista si serveste cauza asa cum se pricepe, nimeni nu neaga. Unii zic ca mai mult, chiar scrie la ordin si se lasa uneori folosita drept ciomag in ilustra mana a conducatorului penitenciar suparat. Motiv pentru care sefii amintitei directii sunt alesi din spita celor cu o sensibillitate crescuta chiar empatie la nervul conducatorului cel aprig la manie si degraba proteguitor de pile.

Asa de pilda am intalnit subite executii dupa ce pe cate unul l-a lovit dizgratia, la fel de inexplicabile ca si reactia anterioara de a-l proteja pe individul in cauza indiferent de fapte doar pentru ca era in gratii si telefoanele inca mai funtioneaza dinspre politic inspre marii conducatori de osti penitenciare. S-a intamplat la Targsor recent, la Braila de ceva timp si la Gherla mai hhttp://www.blogger.com/img/blank.gifat. Deasemenea, doar exemple. Lista-i lunga.

11. Stabilitate. Precis cei cateva zeci de mobilizati prin dispozitia directorului general chestor de penitenciare si doctor, se vor fi batand cu mainile pe burta de ras auzind asa o bazaconie. Cum adica stabilitate?! Care lege?! Ce regulament?! Visam noi sefii cei magnifici sanctiuni extralegale, am reinventat detasarea disciplinara care se asorteaza de minune cu permanentizarea in intentie si fapte a imputernicirilor.

N-as uita in acest context ca, desi pentru restul nu se pot da nici macar zile libere in compensare pentru lucrul in zile de sarbatori legale si ca-i bai daca decontezi si chirie si transport, un numar de stabi fac zeci de asazise misiuni acasa, in fals ar zice rauvoitorii, platite cu generozitate de catre bugetul sistemului penitenciar altfel sarac si zgarcit cand vine vorba de proletarul de rand.
luni, 28 noiembrie 2011 0 comentarii

ANP: Calendar estimativ al probelor de concurs

luni, 31 octombrie 2011 3 comentarii

FSANP- Invitatie......



INVITATIE…
LA COMISIA DE DISCIPLINA A PENITENCIARELOR
Directorul scapa nepedepsit cu anii, avertizorul ajunge in comisie

Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) invita reprezentantii mass media la Sedinta Comisiei de Disiciplina a ANP ce are drept obiect judecarea pretinselor abateri disciplinare de care se face, in opinia conducerii, vinovat avertizorul de integritate Daniela Nicolae, contabil sef la Penitenciarul Targsor. Singuraabatere serioasa fiind altfel ca a incalcat « legea tacerii ».

Daniela Nicolae a sesizat inca din vara anului trecut infractiuni de frauda, coruptie si abuz in serviciu la Penitenciarul Targsor, in sarcina directoarei Mihaela Puscas si in legatura cu gestionarea unor fonduri europene. Momentul a coincis cu debutul unui sir de cu represalii administrative, prezenta procedura disciplinara fiind doar unul dintre multele mijloace de intimidare folosite.

Sedinta are loc la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP) din Bucuresti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47 si va fi urmata de o scurta declaratie de presa sustinuta de reprezentantii FSANP. Administratia Nationala a Penitenciarelor a facut deja publica invitatia pesite-ul propriu .
anp-just.ro

***
Dna Mihaela Puscas, directoarea Penitenciarului Targsor, este cercetata de catre Directia Nationala Anticoruptie pentru infractiuni precum cea de conflict de interese, fals intelectual, infractiuni impotriva intereselor financiare ale Uniunii Europene sau abuz in serviciu. In prezent este deasemenea cercetata de catre Comisia de disciplina a Ministerului Justitiei pentru abateri disciplinare in legatura cu activitatea manageriala.

Directoarea penitenciarului, Mihaela Puscas, a semnat – avand un interes patrimonial direct – un contract de presatari servicii in valoare de 100.000 de euro cu propriul concubin, psihologul Gheorghe Florian, si a oferit contracte de consultanta unor personaje precum generalul magistrat (rez) Dan Voinea, intr-un proiect care are drept obiect protejarea mediului inconjurator. Legislatia penala defineste aceasta fapta ca si infractiune de conflict de interese.

Conform constatarilor Administratiei Nationale a Penitenciarelor, directoara Mihaela Puscas a masluit evidentele penitenciarului si in aceeasi zi a inregistrarii contractului fraudulos a inregistrat sub acelasi numar si pentru a-si ascunde faptele un act aditional si un contract de voluntariat pentru acelasi conbubin Gheorghe Florian. De precizat ca relatia este de notorietate si are ani vechime fiind usor de dovedit, niciunul dintre cei in cauza neavand alte obligatii familiale si locuind impreuna.

Numeroase nereguli si abuzuri in procedurile de licitatii in proiect au fost deasemenea retinute in sarcina directoarei Mihaela Puscas, unele licitatii fiind masluite in favoarea unor interese politice locale altele in favoarea unor personaje cu pozitii in sistemul penitenciar, care intre timp au fost e drept inlaturate din structura Aparatului Central al ANP.

Departamentul de Lupta Antifrauda a investigat la solicitarea FSANP situatia de la Penitenciarul Targsor si drept urmare a sesizat organele de urmarire penala si organismul care gestioneaza fondurile europene in cauza. Astfel Directia Nationala Anticoruptie – Biroul Ploiesti face in prezent acte de cercetare penala in cauza, iar AMPOSDRU pregateste documentele de imputare, suspendarea proiectului fiind o optiune serioasa in acest moment.

Avertizorul, Daniela Nicolae, ajunge in fata comisiei de disciplina pentru ca a facut aceste sesizari si a facut-o documentat asumandu-si riscul de a-si pierde serviciul. Anterior a fost supusa unor presiuni care pareau c-au incetat in 1989 ca practica fiindu-i recomandata institutional supravegherea psihologica, care n-a fost folosita decat ca amenintare si ca instrument de denigrare, conditiile in care a lucrat de lasesizare si pana in prezent reclamand altfel o forma de support psihologic.

In toata aceasta perioada directoarea penitenciarului a insultat-o in repetate randuri facand referiri de nereprodus in legatura cuafectiunile medicale de care sufera fiul doamnei Daniela Nicolae si a amenintat-o cu demiterea, transferul si detasarea pentru ca si-a permis sa faca aceste sesizari si i-a pagubit economia familiei cu 100.000 de euro.

Subiectul a fost prezentat pe larg in publicului din pacate o solutie nu se intrevede iar sprijinul politic de care afirma ca se bucura Mihaela Puscas, pare a fi o protectie suficienta in lipsa mediatizarii subiectului. Dealtfel fiecare etapa in solutionarea acestui scanal a fost marcata de interventia mass media, motiv pentru care si de aceasta data contam pe sprijinul dumneavoastra.

***

Cu precizarea ca initial conducerea a negat chiar si legea aplicabila in materie de avertizori de intergitate va informam ca sedinta va presupune audierea avertizorului de integritate si arepezentantului ales al acestuia, in speta subsemnatul. In materialul pentru presa vor fi prezentate documentele relevante pentru cauza si ignorate in buna masura de autoritati pana la interventia mass media.

Sorin Dumitrascu, presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
duminică, 30 octombrie 2011 0 comentarii

MJ - Circulara Utilizare Fonduri

marți, 27 septembrie 2011 5 comentarii

Proiect de modificare a Legii 293/2004

duminică, 25 septembrie 2011 15 comentarii

Consiliul General "Cartel Alfa"- Hunedoara




Stimati colegi, va informam ca in data de 21.09.2011, cu ocazia Consiliului General al C.N.S. "Cartel Alfa", vicepresedintele Sindicatului Independent "Vulturul"-Barcea Mare, Moldovan Nicolae Bogdan, a fost ales Presedintele Comisiei de Tineret in cadrul Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel Alfa ", filiala Hunedoara.

Aceasta alegere a venit ca un semn al recunoasterii implicarii active a membrilor sindicatului " Vulturul " Barcea Mare in activitatea C.N.S."Cartel Alfa, filiala Hunedoara de-a lungul timpului, in special datorita participarii la numeroasele actiuni de protest in anii 2010 - 2011 pe plan local si national.

Multumim, cu aceasta ocazie, membrilor de sindicat pentru increderea si sustinerea de care au dat dovada, impreuna reusind sa ajungem o organizatie sindicala recunoscuta pe plan national.
duminică, 18 septembrie 2011 9 comentarii

Detinutul evadat a fost prins .


In aceasta dimineata detinutul Martinas Mihai a fost capturat in judetul Caras - Severin .

In afara de stirea care ne bucura raman intrebarile firesti care se pun in urma unui eveniment de acest gen, intrebari la care trebuie sa aflam raspunsul in perioada urmatoare .

In afara de aceste aspecte, judecand dupa operatiunile care s-au desfasurat pentru cautarea si capturarea detinutului, am ramas placut impresionat de mobilizarea si eforturile aproape la limita epuizarii fizice si psihice de care au dat dovada majoritatea celor implicati in aceste actiuni si profund indignat de reactiile si gradul de implicare a unora .

Poate vom vorbi mai mult intr-un articol pe blog despre toate aceste aspecte .

Un sfarsit de saptamana linistit .
marți, 13 septembrie 2011 1 comentarii

Despre Proiectul de lege privind organizarea adunarilor publice propus de ministrul Traian Igas


De la dansul pinguinului la jocul pulanelor | Critic Atac.

E greu să nu observi că prezentul proiect de lege se încadrează într-un pattern, care poate fi asociat tehnicii salamului (feliat e mai ușor de înghițit). Pașii mărunți spre dictatură sunt deja atât de numeroși încât începe să li se piardă urma, deși urmează un traseu clasic: hărțuirea / reformarea Parlamentului, justiției, partidelor politice și mass-mediei; abuzul de interpretare în ceea ce privește Constituția și obiectul siguranței naționale.

Acum urmează domesticirea protestelor sociale. Mai rămâne cenzura pentru ca democrația să nu mai însemne nimic. Iar, pentru a rămâne în zona gri, cenzura poate fi împachetată ca extindere a competențelor CNA, de dragul copiilor, să nu citească chestii obscene, dăunătoare unei dezvoltări armonioase, eventual, pline de har. Elementul comun cel mai frapant al celor enumerate e modul de împachetare: Toate măsurile care trasează cadrul jugului sunt pentru „binele nostru”, nu degeaba a inventat Orwell „Ministerul Iubirii”.

Și toate și-au găsit suporteri, mai mult sau mai puțin voluntari – deși puțin contează dacă sunt naivi pe gratis sau contracost, în cazul în care sunt / rămân în țară; la fel cum puțin contează dacă regimul Băsescu urmează un plan diabolic sau merge pe pilot automat, deoarece așa știe că se fac lucrurile.
vineri, 9 septembrie 2011 4 comentarii

MAI vrea să schimbe regulile protestelor.



Adio protestelor spontane în faţa unor instituţii publice. Ministerul de Interne vrea să schimbe regulile protestelor. Modificările apar într-un proiect de lege supus dezbaterii publice pe site-ul ministerului.

Noul proiect de lege stabileşte mai clar condiţiile în care se pot desfăşura protestele, precum şi obligaţiile participanţilor, forţelor de ordine şi primăriilor.

Dacă până acum se puteau organizau proteste spontane în orice intituţie publică, ei bine, în cazul schimbării legii, acest lucru nu va mai fi posibil. Mai precis, nu se vor mai putea organiza mitinguri în apropierea gărilor, porturilor, aeroporturilor, staţiilor de metrou sau spitalelor.

Orice acţiune trebuie anunţată cu cel puţin 5 zile înainte, nu cu 3 zile, cum se întâmplă în prezent.

Mitingurile se pot desfăşura numai până la ora 23:00. Excepţie fac doar manifestările culturale, religioase şi sportive.

Noul proiect de lege stabileşte clar patru tipuri de proteste în funcţie de gradul de risc: adunare publică fără grad de risc, cu grad de risc scăzut, cu grad de risc mediu şi cu grad de risc ridicat.

În situaţia în care mitingul este considerat a fi cu grad ridicat de risc este obligatorie prezenţa prefectului sau a înlocuitorului legal. De asemenea, în funcţie de riscul manifestaţiei, va fi activat comandamentul operaţional.

Noul proiect mai stabileşte şi contravenţiile şi sancţiunile pentru nerespectarea legii. Astfel, organizarea de proteste spontane este contravenţie şi se sancţionează cu amenzi între 5-000 şi 20.000 de lei. Şi primăriile care nu-şi îndeplinesc obligaţiile sunt sancţionate cu amenzi de la 2.000 la 10.000 de lei.

Sursa: realitatea.net
miercuri, 31 august 2011 8 comentarii

Penitenciarele vor avea încă 210 gardieni



Penitenciarele din România, vor avea, începând cu 1 septembrie, alţi 210 agenţi. Aceştia au absolvit, pe 25 august, Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare din Tîrgu Ocna-judeţul Bacău.

Tot articolul: libertatea.ro
vineri, 19 august 2011 0 comentarii

FSANP - Penitenciar Targsor, contracte pentru iubit conform anchetatorilor

joi, 11 august 2011 7 comentarii

Reprezentativitate Vulturul .



Stimati colegi, va informam ca Judecatoria Deva a admis cererea formulata de catre Sindicatul Independent Vulturul Barcea Mare, constatand ca sindicatul nostru este singurul care indeplineste conditiile de reprezentztivitate la nivelul penitenciarului Barcea Mare .

Astfel se demonstreaza, inca odata, ca sindicatul VULTURUL a fost si este singura structura sindicala activa care a functionat in penitenciarul nostru.

In acest context va reamintim ca membrii sindicatului Vulturul sunt singurii care sunt reprezentati la toate nivelurile si in toate comisiile din penitenciarul Barcea Mare .

La nivel central ( A.N.P. ) tot membrii sindicatului nostru sunt singurii reprezentati cu adevarat, F.S.A.N.P. fiind singura structura care indeplineste conditiile privind reprezentativitatea la nivel de grup de unitati, conform legii 62 / 2011


Multumim colegilor care ne-au acordat incredere si fac parte din sindicat, fara sa le fie teama ca nu dau bine in ochii sefilor si-i asiguram ca nu vom deveni niciodata un sindicat "galben", inert care sa faca doar pe placul conducerii fara sa-i pese de drepturile si interesele membrilor sai.


REPREZENTATIVITATE - 2011 - VULTURUL


vineri, 5 august 2011 3 comentarii

Minciuna si dezinformare .


Pentru ca am promis unui coleg, o sa va demonstrez cum sunt mintiti membrii grupelor sindicale si cum se fac "pe sub mana " tot felul de aranjamente pentru ca unii lideri sa-si pastreze pozitiile.

O sa va vorbesc astazi despre vizita in penitenciarul Barcea a liderului S.N.L.P.,domnul Stefan Teoroc din data de 03.08.2011., care a reusit marea performanta sa adune in clubul unitatii impresionanta multime formata din 7 persoane, din care vre-o 3- 4 au plecat dupa 15 minute.

Dupa cum se vede in afisul care anunta marele eveniment, a fost vorba doar de o intalnire intre marele si bravul lider aproape necunoscut pentru majoritatea celor de la Barcea-Mare si angajatii unitatii noastre.

Dar de fapt ce nu au stiut toti cei 7 participanti de bun simt prezenti in sala a fost faptul ca fara sa-si dea seama au participat la ADUNAREA GENERALA a grupei sindicale .

Chiar daca va mira asta, chiar asa a fost, probabil ca au fost alesi sau realesi reprezentantii SNLP de la Barcea-Mare, insa nimeni din cei prezenti nu a stiut nimic .

Dovada o da chiar e-mailul trimis de marele lider necunoscut, tuturor liderilor grupelor sindicale, e-mail pe care-l reproducem mai jos, in care marele sindicalist "placut de sefi " confirma ca va participa la Adunarea Generala de la Deva .

Informare 01 aug 2011

Astazi a avut loc Comisia mixta de dialog din MJ cu 2 puncte pe ordinea de zi: proiectele de modificare prin OUG a L 293/2004 si prin OMJ a ordinului privind normele de hranire
Dezbaterile s-au intins pe parcursul a 5 ore (!) si in mod cert vor continua pe tema ambelor proiecte. O sinteza a unei sedinte de 5 ore presarata cu divergente si dezbateri pe alocuri aprinse, este imposibil de rezumat in cateva randuri. Vom transmite proiectele propriu-zise in stadiul actualizat si eventual vom face precizari detaliate pe problemele sensibile, in raport si cu interesul pe care il vor manifesta liderii si membrii de sindicat, pentru anumite subiecte.

Maine, 2 aug 2011, incepand cu ora 9,00 dimineata, o delegatie de 50 de persoane din partea PUBLISIND/SNLP va participa la mitingul organizat de Federatia Sindicatelor din Posta Romana - a doua federatie ca marime din BNS (40.000 de membri) si o structura cu care PUBLISIND are relatii puternice. Actiunea se organizeaza pe fondul dusponibilizarilor anuntate precum si a celorlalte masuri de austeritate care implica zile de concediu fara plata si alte aspecte.
Tot maine, dupa participarea la miting, va avea loc o sedinta a BEx SNLP.

Miercuri incepand cu ora 14,00 subsemnatul va participa la sedinta Adunarii generale a Filialei SNLP Deva

...........................
Rugam presedintii de filiale sa manifeste receptivitate fata de cazurile sociale transmise de la centru si sa aplice regulile de sustinere reciproca decise in cadrul Consiliului national SNLP.
• Totodata reamintim necesitatea de trimitere la timp a documentelor contabile pentru incadrare in termenele lunare.

_________________________


Stefan Teoroc
Presedinte SNLP
Presedinte FSAP PUBLISIND

tel fix +40 21 243 18 67
fax +40 21 243 18 66
tel mobil +40 720 049 435
email1: sindicat.snlp@gmail.com
email2: fsap_publisind@yahoo.com
www.snlp.ro
www.publisind.ro
www.avantaje.publisind.ro


Maine veti avea si explicatia pentru vizitele disperate in penitenciare a domnului Teoroc .
Veti vedea probe care dovedesc ca nu problemele voastre conteaza foarte mult ci banii vostri din cotizatii .

Oricum raspunsuri de genul : " sa fim multumiti cu ce avem...la altii vedeti ce se intampla..." nu sunt nici pe departe satisfacatoare si nu dau bine cand sunt date de o persoana disperata sa-si pastreze oamenii care cotizeaza si care-l ajuta sa-si plateasca datoriile imense pe care le are .

Ce ramane in urma vizitelor mai marilor SNLP in unitatea noastra, sunt doua expresii deja celebre :
- "trebuie sa te faci placut de sefi " ( Cuca Nicolae- vicepresedinte SNLP );
- " sa fim multumiti cu ce avem...la altii vedeti ce se intampla..." ( Stefan Teoroc- ...pentru cine nu stie, presedintele SNLP )

Maine aveti proba .
joi, 4 august 2011 0 comentarii

Asigurari de viata si de risc profesional - F.S.A.N.P. reactioneaza .


Federaţia Sindicatelor din Admi­nis­traţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP) solicită Guvernului aprobarea în regim de urgenţă a proiectului de act normativ privind condiţiile de acordare a despăgubirilor de viaţă, sănătate şi bunuri pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. Potrivit unui comunicat al FSANP, urgenţa aprobării acestui act normativ este dictată de creşterea alarmantă, în ultimii ani, a evenimentelor negative în sistemul penitenciar. Conform statisticilor oficiale, anul trecut au fost înregistrate 3.739 de incidente, în creştere semnificativă faţă de 2009, când s-au raportat 2.664 de incidente. În perioada de referinţă, personalul din sistemul penitenciar a gestionat 3.770 de acte de violenţă, doar cele semnificative fiind cuprinse în statisticile oficiale. Chiar şi aşa, numai în anul 2010 s-au înregistrat 78 de agresiuni fizice îndreptate direct împotriva personalului din penitenciare. FSANP subliniază că “accidentele de muncă se constituie într-un alt motiv de îngrijorare pentru personalul sistemului penitenciar, în condiţiile în care, pe parcursul anilor 2009-2010, s-au produs 159 de accidente de muncă, trei dintre acestea fiind mortale. În plus, din cauza deficienţelor în organizarea sistemului de sănătate şi securitate în muncă, bolile profesionale, în legătură cu profesia şi riscurile profesionale nu sunt gestionate corespunzător”, se menţionează în comunicat. Sindicaliştii atrag atenţia că, deşi Guvernul şi-a asumat obligaţia acordării despăgubirilor de viaţă, sănătate şi bunuri pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare încă din 24 iunie 2004, această obligaţie legală (art. 36, lit. n din Legea 293/2004) nu a fost respectată.




Sursa :
Short URL: http://cronicaromana.com/?p=793

Mai multe aici :




http://www.mediaimage.ro/WKY-PUR-TML/monitorizare/CartelAlfa/central/04_08_11/9260662.html
http://www.mediaimage.ro/WKY-PUR-TML/monitorizare/CartelAlfa/central/04_08_11/9260662.html
http://www.mediaimage.ro/WEB/jurnalistic/audio/2011/08/efm_03-08-2011_14-00_14-01.mp3
http://www.mediaimage.ro/WEB/jurnalistic/audio/2011/08/efm_03-08-2011_18-09_18-10.mp3
miercuri, 3 august 2011 12 comentarii

Grupa Sindicala nu le mai reprezinta interesele membrilor in nici o comisie la nivel de unitate!!


La nivelul penitenciarului Barcea-Mare prevederile legii dialogului social, Lege nr. 62/2011 si-au facut efectele, scotand in afara legii Grupa Sindicala SNLP filiala Barcea-Mare.

Grupa Sindicala nu le mai reprezinta interesele membrilor in nici o comisie la nivel de unitate!!

Ultimele efecte au intervenit la modificarea componentei Comisiei de Disciplina, unde membrii Grupei Sindicale au fost reprezentati, pana la 01.08.2011, de un membru ales.

Si cel mai tragic pentru interesele membrilor de sindicat va fi lipsa liderului grupei sindicale in comisiile de negociere cu conducerile administrative a acordurilor sau contractelor colective de munca.

Legea explica foarte clar conditile pentru dobandirea reprezentativitatii.

Art. 51
(1) Sunt reprezentative la nivel....de unitate organizatiile sindicale care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:


a) au statut legal de sindicat;
b) au independenta organizatorica si patrimoniala;
c) numarul de membri ai sindicatului reprezinta cel putin jumatate plus unu din numarul angajatilor unitatii.
(2) Indeplinirea de catre organizatiile sindicale a conditiilor de reprezentativitate se constata, la cererea acestora, de catre instanta care le-a acordat personalitate juridica, prin depunerea la instanta a documentatiei prevazute la art. 52.
(3) Hotararea se motiveaza si se comunica in 15 zile de la pronuntare.
(4) Hotararea judecatoreasca poate fi atacata cu recurs.

Grupa Sindicala SNLP filiala Barcea-Mare nu indeplineste niciun criteriu prevazut in Lege!!!

Grupa Sindicala nu este sindicat legal constituit.

Art. 14
(1) Pentru dobandirea de catre sindicat a personalitatii juridice, imputernicitul special al membrilor fondatori ai sindicatului, prevazut in procesul-verbal de constituire, trebuie sa depuna o cerere de inscriere la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul acesta.


FSANP by Sorin DUMITRASCU

  1. Sindicatul galben a fost infiintat de catre ANP ca sa-i serveasca interesele si asta a ramas. Am dat exemple in alte articole, va invit sa le cititi.


  2. Sindicatul galben exista acum doar ca sa finanteze Publisind si dorinta de marire a colegului care raspunde la provocari scriind despre muci. Poate era mai bine sa-si posteze pe site documentele asa cum a facut FSANP. Daca ar avea desigur ce…


  3. SNLP nu este si nu poate fi reprezentativ la nivel de grup de unitati. Am explicat de ce cu citate din lege. Legea spune ca reprezentativa este o federatie care are 7% dintre salariati.


  4. SNLP nu este federatie pentru ca ar pierde Stefan Teoroc controlul, nu din alt motiv. Si, de aici si minciunile pe care le vinde prin unitati. Altfel, daca va intereseaza, data viitoare cand deschide gura cititi legea si observati ca nu prea mai are raspunsuri.


  5. Grupele sindicale nu sunt si nu pot fi reprezentative la nivel de unitati neavand personalitate juridica. Legea, daca intereseaza pe cineva, spune ca reprezentative pot fi sindicatele care au peste 50%. Nu grupe, nu filiale, nu eparhii si nici alte bazaconii.


  6. SNLP n-a depus nici macar icre conform legii. Altfel, nea’ Stefan se plimba prin puscarii ca sa povesteasca despre subsemantul nicidecum despre ce-ar tebui dansul sa faca.


Cititi mai mult:............ FSANP Permanenta…

Sursa foto: congres-extraordinar-publisind-29-martie-2009

Vlad
on 2 august 2011 at 23:02 said:


Totul a inceput de aici, si aici, in spatele usilor s-a hotarat ca membrii SNLP, sa fie tinuti in penitenciare. Cine a avut de castigat din toate astea? O sa va dati seama !
marți, 2 august 2011 5 comentarii

Modificare Comisie de Disciplina - Barcea Mare


Stimaţi colegi,
vă informăm că începând cu data de 01.08.2011, componenţa Comisiei de disciplină a Penitenciarului Bârcea Mare este urmatoarea :


Preşedinte :

- Ferenţ Marius Bebe - titular – numit de conducere ;
- Acasandrei Dănuţ - supleant – numit de conducere ( cu consultarea Sindicatului “ Vulturul”- Bârcea Mare )


Membrii :

- Berar Florin Aurel - titular – numit de conducere ;
- Burdusel Anuta - titular – numit de conducere ;
- Grosu Nicolae - titular – Sindicatul “ Vulturul”- Bârcea Mare ;
- Moldovan Bogdan - titular – Sindicatul “ Vulturul”- Bârcea Mare ;


- Hazaparu Doru - supleant – numit de conducere ;
- Korbel victor - supleant – numit de conducere ;
- Vasile Sorin - supleant – Sindicatul “ Vulturul”- Bârcea Mare ;
- Suciu Cristian - supleant – Sindicatul “ Vulturul”- Bârcea Mare .

Secretar:

- Crişan Cristina - titular ;
- Danciu Nicoleta - supleant .
joi, 21 iulie 2011 9 comentarii

Echipament.



In sfarsit banii au fost alocati.

Mai jos aveti dovada .



From: Ioana Serban
Date: Thu, 21 Jul 2011 15:17:51 +0300
To: ‘Directori Economico-Administrativ’ , ‘Contabili sefi unitati’
Cc: ‘SN LP’ , Sorin Dumitrascu ,
Subject: Alocare fonduri echipament

Stimati colegi,

MFP a virat astazi banii de echipament la MJ.
Maine ANP ii va vira unitatilor subordonate.

Cu stima,
Ioana SERBAN
Director DEA
luni, 18 iulie 2011 0 comentarii

F.S.A.N.P. - SINGURA STRUCTURA SINDICALA REPREZENTATIVA LA NIVELUL A.N.P.


Stimati colegi, in caz ca mai avea cineva dubii in privinta reprezentativitatii la toate nivelurile aveti mai jos atasate dovezile clare.

Dupa ce v-am informat acum cateva zile ca la nivelul penitenciarului Barcea Mare singura organizatie sindicala reprezentativa este SINDICATUL VULTURUL, acum aveti proba reprezentativitatii si la nivelui grupului de unitati la nivelul A.N.P.

Dupa ce invitatia privind o posibila fuziune la nivelul celor doua mari structuri sindicale, F.S.A.N.P si S.N.L.P. a fost refuzata de catre S.N.L.P. a carui singura sansa de a-si reprezenta membrii era o fuziune cu F.S.A.N.P. am tras cateva concluzii.

- in primul rand cred ca lui Teoroc, seful SNLP , nu-i convine sa piarda veniturile care depasesc 100 de milioane lei vechi,lunar ;
- nici vicepresedintilor nu le convine sa piarda sume asemanatoare ;
- la un nivel mai modest( cateva milioane lunar) sunt platiti si liderii si viceliderii grupelor sindicale;
- SNLP este principalul finantator si cotizant la PUBLISIND iar printr-o fuziune s-ar distruge si aceasta structura care nicipe departe nu reprezinta personalul din penitenciare .

Ar mai fi si altele care nu pot fi spuse acum, ce este dureros este faptul ca sunt cateva mii de angajati care dupa noua lege a dialogului social nu mai sunt reprezentati si sunt in continuare " aburiti" de cei care-i reprezinta.

E greu sa renunti la un venit extrasalarial pe care-l optii ca lider si vicelider al grupei sindicale si sa te aliezi cu F.S.A.N.P. care lupta cu adevarat pentru oamenii pe care-i reprezinta ,unde presedintii si cei aflati in structurile de conducere fac totul voluntar, fara sa fie retribuiti in nici un fel .

E greu de inteles asta , insa cand crezi cu adevarat in ceva si cand oamenii cred in tine totul capata inteles .

Era sa uit, acum inteleg de ce inclusiv la nivelul grupelor sindicale din unitati se incearca promovarea unei idei ca aceste imputerniciri de care nu mai scapam ar fi corecte si ca promovarea si ocuparea functiilor prin concurs nu e o solutie.
Normal pentru un sindicat GALBEN, noncombat si "placut de sefi",cum zicea vicepresedintele SNLP Cuca Nicolae, sa sustina asemenea prostie pentru ca inclusiv prima doamna a SNLP ( SOTIA LIDERULUI ) este imputernicita pe o functie de conducere.


Acum pentru ce si pentru cine mai cotizam , cine si ce face ceva pentru noi , sunt intrebari pe care ar trebui sa si le puna fiecare angajat care este membru de sindicat.

Tot pe aceasta tema, cititi un articol interesant pe site-ul FSANP

http://fsanp.ro/index.php/2011/07/fsanp-reprezentativitate-la-nivelul-sistemului-penitenciar/





Adresa MMFPS - Reprezentativitate FSANP


Sentinta reprezentativitate FSANP
miercuri, 6 iulie 2011 1 comentarii

FSANP- echipament, concursuri, avansari, etc


1. Banii de echipament. Documentatia este la Ministerul Finantelor, urmeaza sa se faca deschiderea de credite catre ANP. Nu vor fi virati simultan cu salariul, dar vor fi virati in luna iulie, asta desigur daca nu se intampla vreo catastrofa.

2. Avansare in urma concursului pentru posturi ocuparea unor posturi de conducere in sectorul siguranta detinerii si regim. Nu toti cei care au fost declarati admisi vor fi avansati la aceeasi data. Cei care au cel putin gradul de subcomisar si au deja aviz ORNISS vor fi probabil numiti incepand cu 15 iulie.

Ceilalti mai au de asteptat intre 1 si 3 luni, inca nu s-a gasit o solutie pentru cele cateva cazuri de agenti care nu si-au primit inca diploma de licenta din culpa Universitatii si care actualmente se afla in litigiu.

3. Avansare personal civil. ANP este tinut in loc de o metodologie de evaluare dupa care va putea face si avansari in functie de aceasta evaluare. Situatiile nu sunt foarte multe dar se va intampla cat de curand.

4. Concediu suplimentar pentru operativ. La solicitarea membrilor de sindicat din operativ FSANP va promova solicitari referitoare la cresterea duratei concediului suplimentar pentru personalul din sectorul operativ. Pentru ANP este evident o chestiune de gestionare a orelor suplimentare.

5. Mutari si transferuri. Sunt solicitari de la MAI de a se transfera la ANP, din pacate legislatia inca ne constrange in ceea ce priveste etapele ocuparii posturilor vacante. ANP spera ca modificarea rapida a statutului sa rezolve aceasta problema. Am prezentat cateva cazuri punctuale in care se solicita mutarea.

6. Alocatii bugetare. Au existat intrebari din unitati. Ieri au fost semnate si probabil ca banii vor ajunge in curand. ANP se misca ceva mai estival in perioada asta. Ioan Bala este in concediu pana pe 15 iulie.

7. Metodologia de decontare a medicamentelor si serviciilor medicale. Desi se aplica de luni bune este inca in lucru. In curand se pare ca va fi finalizata si aprobata. Ramane de vazut daca in aceasta forma destul de incurcata.

8. Avansuri si deconturi. Am discutat cu ANP in special problema avansurilor in situatia participarii la cursuri avand in vedere ca ANP insista ca participarea este obligatorie. Noul coordonator al DEA promite ca vom gasi o solutie.

9. Penitenciar Targsor. Incercam sa dam de urma celui de-al treilea raport facut de ANP referitor la situatia de la Targsor. Toate 3 au fost transmise DNA Ploiesti impreuna cu ultimul raport de audit. Raportul nr. 3 este insa indisponibil.

10. Concurs educatie si economic. Lista posturilor vacante este inca in lucru desi trebuia finalizata de vineri. Au mai fost adaugate cateva zeci, ANP inca n-a transmis forma de lucru avand in vedere ca inca mai descopera posturi ‘retinute’.
joi, 30 iunie 2011 2 comentarii

Mesajul Ministrului Justitiei pentru lucratorii din penitenciare.



M I N I S T E R U L J U S T I Ţ I E I
29 iunie 2011

Declaraţie de Presă


În fiecare an, la data de 29 iunie, se sărbătoreşte Ziua personalului din administraţia penitenciară.

În Administraţia Naţională a Penitenciarelor lucrează 12.202 de angajaţi, din care 1991 sunt ofiţeri, 9826 - agenţi de penitenciar şi 406 personal contractual.

Cu ocazia acestei zile omagiale, tuturor le transmit salutul şi recunoştinţa mea pentru activitatea profesională desfăşurată.

Munca în domeniul penitenciar este dificilă, desfăşurată într-un mediu complex, care reclamă concentrare şi dedicaţie permanentă.

Acest context specific activităţii penitenciare a fost în ultimii ani şi mai complex, din cauza creşterii presiunilor asupra activităţii penitenciare, constând în creşterea numărului de deţinuţi, implementarea unor standarde europene în domeniul penitenciar şi, nu în ultimul rând, constrângerile bugetare.

Chiar şi în aceste condiţii, trebuie să recunoaştem că în ansamblu sistemul penitenciar a funcţionat normal, fără incidente deosebite. Nu am avut revolte, nu am avut blocaje, nu am avut sincope majore. Este meritul lucrătorilor din penitenciar şi al cadrelor de management care le coordonează.

Cooperarea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor cu celelalte instituţii din sistemul de ordine publică şi siguranţă naţională a decurs normal, pragmatic, eficient.

Dialogul cu sindicatele a revenit la normal, după câteva momente tensionate şi izolate din trecut.

Acolo unde au fost descoperite încălcări ale legii, au fost imediat deferite organelor de cercetare penală.

Cuvintele de ordine în activitatea managementului penitenciar trebuie să fie profesionalismul integru şi lipsa oricăror favoritisme.

Ministerul Justiţiei a sprijinit activitatea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor prin pârghiile legislative şi administrative. Vom continua să facem acest lucru, pentru că punerea în executare a hotărârilor penale reprezintă o parte importantă a actului de justiţie. Iată de ce este important să păstrăm managementul penitenciar departe de orice influenţe politice în numiri. Pentru că managementul penitenciar este parte din managementul mai larg al justiţiei. Se impune să recunoaştem în această privinţă şi meritul Coaliţiei de guvernare, care a înţeles aceste comandamente.

În faţa Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor stau în perioada imediat următoare obiective concrete şi dificile.

Se impune îmbunătăţirea dialogului cu conducerile de penitenciare şi, în acelaşi timp, intensificarea inspectării unităţilor de penitenciar şi a controalelor operative. Comunicarea este baza încrederii, iar încrederea contribuie la eficienţa managementului.

Administraţia Penitenciarelor îşi poate face din sindicate, prin dialog constant, un aliat în menţinerea standardelor în sistem. Ambele părţi trebuie să manifeste bună-credinţă şi să îşi plieze agenda pe obiectivele tehnice ale sistemului.

Este nevoie urgentă de identificarea unei soluţii pentru sediul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, care se impune consolidat.

De asemenea, ANP trebuie să găsească soluţii pragmatice şi rapide pentru scoaterea unităţilor de penitenciar din centrul oraşelor în afara acestora, cum este cazul la Cluj Napoca. Cooperarea cu Ministerul Apărării Naţionale poate sprijini găsirea unor soluţii.

La rândul lor, conducerile penitenciarelor trebuie să intensifice dialogul cu cadrele din subordine în această perioadă. Oamenii trec prin greutăţi şi este nevoie să fie sprijiniţi moral, să nu cedeze tentaţiilor şi să meargă înainte, pentru că de ei depinde securitatea penitenciarelor şi, implicit, securitatea cetăţenilor.

Atât ANP, cât şi conducerile de penitenciar, dar şi sindicatele, au responsabilitatea directă a păstrării integrităţii în sistemul penitenciar, a combaterii traficului de telefoane, de droguri şi a altor încălcări ale legii.

Cheia reuşitei stă în cooperarea intrasistem şi în buna comunicare.

Lucrătorii din penitenciar au o profesie deosebit de interesantă şi dificilă în acelaşi timp. Le solicit să şi-o desfăşoare cu profesionalism şi probitate morală. Este datoria lor faţă de contribuabil, în ultimă instanţă.

Le doresc mult succes în această întreprindere.

Cătălin Predoiu
Ministrul Justiţiei
miercuri, 29 iunie 2011 0 comentarii

Interventia FSANP- pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante DEA, DRS

Stimate domnule ministru
Stimate domnule director general


Avand in vedere intentia anuntata de catre ANP de a scoate la concurs unele posturi de conducere din sectorul educatie si din sectorul economic administrativ, dar si luand in consideratie reclamatiile referitoare la modul arbitrar si netransparent in care au fost selectate posturile ce urmeaza a fi scoase la concurs

solicitam

organizarea unei Comisii Mixte de Dialog Social in vederea eliminarii arbitrariului din acest domeniu sensibil al gestiunii resurselor umane din sistemul penitenciar si pentru realizarea principiilor de echitate in ocuparea posturilor vacante.

Consideram ca momentul actual poate constitui un bun prilej pentru renuntarea la imputernicirile ilegale pe care ANP si MJ le practica de ani buni eludand cu buna stiinta legea 293/2004.

Cu stima
--
Sorin Dumitrascu

Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
marți, 28 iunie 2011 1 comentarii

Mesaj Director General - 29 iunie

joi, 23 iunie 2011 0 comentarii

COMUNICAT - Grupul Român pentru Apărarea Drepturilor Omului


Suma alocată pentru hrana unui câine comunitar, de zece lei, este de trei ori mai mare decât cea pentru hrana zilnică a unui deţinut, iar angajaţii din penitenciare au o normă pentru mâncare mai mare decât orice alt bugetar, informează, miercuri, Grupul Român pentru Apărarea Drepturilor Omului.

Suma alocată pentru hrana unui câine comunitar, de zece lei, este de trei ori mai mare decât cea pentru hrana zilnică a unui deţinut, iar angajaţii din penitenciare au o normă pentru mâncare mai mare decât orice alt bugetar, informează, miercuri, Grupul Român pentru Apărarea Drepturilor Omului.

Grupul Român pentru Apărarea Drepturilor Omului (GRADO) a realizat o cercetare din care rezultă că statul român plăteşte mai mult pentru mâncarea unui câine aflat în adăpost decât pentru mâncarea unei persoane private de libertate.

Astfel, suma alocată zilnic pentru mâncarea unui câine comunitar este de trei ori mai mare decât suma alocată pentru hrana zilnică a unui deţinut.

"Zece lei sunt cheltuiţi în fiecare zi pentru mâncarea unui singur câine aflat într-un adăpost al statului. Banii provin de la contribuabili. Valoarea zilnică a hranei alocate pentru o persoană aflată în custodia unui penitenciar din România este de 3 lei, adică de trei ori mai mică", precizează GRADO.

Iniţiatorii cercetării arată că, printr-un ordin al ministrului Justiţiei, s-a stabilit, după consultarea unor specialişti în nutriţie, baremuri calorice ale normelor de hrană pentru persoanele private de libertate.

Astfel, pentru un deţinut, norma de hrană este de 2.855 calorii/zi, iar din din bugetul pe anul 2011 al ANP rezultă că trei lei pe zi pot să acopere cele aproape 3.000 de calorii.

GRADO atrage atenţia deţinuţii nu sunt singurii care primesc hrană din bani de la bugetul de stat, precizând că şi angajaţii penitenciarelor din România au, pe lângă veniturile salariale, şi normă de hrană

"Cei peste 12.000 de angajaţi primesc zilnic 24 de lei fiecare pentru cele opt ore de muncă prestată. Teoretic, aceste practici contravin legii. Conform reglementarilor legislative, orice angajat primeşte tichete de masă pentru fiecare zi lucrătoare, mai puţin cei cărora angajatorul le asigură hrana. Un tichet de masă valoreaza nouă lei, ceea ce înseamnă că la opt ore de muncă angajatorul acordă suma de nouă lei fiecărui angajat. Angajaţii penitenciarelor în schimb primesc cu aproape de trei ori mai mulţi bani pentru hrana zilnică. Banii provin din bugetul de stat", rezultă din cercetare.


Tendentioasa cercetare, voi ce parere aveti ?
F.S.A.N.P. pregateste o reactie pe masura .

Sursa:
http://www.gandul.info/printare/news/grado-suma-alocata-zilnic-pentru-hrana-unui-caine-mai-mare-decat-cea-pentru-un-detinut-8371541
marți, 21 iunie 2011 6 comentarii

Aplicarea legii 62/2011


INFORMARE

Potrivit art. 51, alin. 1, lit.C din Legea numarul 62/2011, organizatiile sindicale la nivel de unitate sunt reprezentative daca indeplinesc urmatoarele conditii :
a) au statut legal de sindicat ;
b) au independenţă organizatorică şi patrimonială ;
c) numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puţin jumătate plus unu din numărul angajaţilor unităţii.

La data prezentei informari, Sindicatul Independent “Vulturul”-Barcea Mare are 148 de membri din totalul de 238 personal incadrat in cadrul Penitenciarului Bircea Mare, adica mai mult de jumatate plus unu din numarul de angajati.
Totodata sindicatul indeplineste si conditiile prevazute la punctele a si b.

In aceste conditii, SINDICATUL INDEPENDENT “VULTURUL”-BARCEA MARE este singurul sindicat care are REPREZENTATIVITATE la nivelul Penitenciarului Bircea Mare, iar membrii sai sunt singurii care sunt reprezentati din punct de vedere sindical la toate nivelurile si in toate situatiile, inclusiv in Comisia de Disciplina.



Tot in conformitate cu legea mai sus amintita domnul Director Tugmeanu a dispus ieri ( 20.06.2011 ) schimbarea componentei Comisiei de Disciplina la nivelul penitenciarului, cu urmatoarea componenta :
- un presedinte titular si un presedinte supleant – ( numiti de catre director, cu consultarea sindicatului Vulturul );
- 2 membri titulari + 2 membri supleanti – ( numiti de catre conducere )
- 2 membri titulari + 2 membri supleanti – ( numiti de catre Sindicatul Independent “Vulturul”-Barcea Mare )

Va asteptam cu propuneri motivate si pertinente in ce priveste numirea presedintelui comisiei, a membrilor titulari si supleanti din partea sindicatului Vulturul, pentru Comisia de Disciplina.
0 comentarii

Comunicat FSANP: Amenda lui Basescu anulata


Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) informeaza ca Judecatoria Sectorului 1 – Bucuresti a decis anularea amenzii aplicate de catre Jandarmeria Romana urmare a mitingului de la 24 septembrie 2010 organizat cu participarea majoritara a politistilor si a angajatilor din penitenciare membri ai FSANP, prilej de suparare pentru locuitorul vremelnic al Palatului Cotroceni.
*
Jandarmeria Romana a aplicat in mod abuziv sanctiunea amenzii, cu incalcarea http://www.blogger.com/img/blank.giflegislatiei privind organizarea adunarilor publice, si facand – din nefericire si absolut dezonorant – oficiile de majordom al Palatului Cotroceni urmare a destituirii ministrului Administratiei si Internelor, dl Vasile Blaga, si a conducerii Jandarmeriei Romane care a refuzat initial sa asculte poruncile presedintelui – jucator Basescu Traian, pe care in continuare il asiguram de calitatea serviciilor sistemului penitenciar in pofida masurilor neinspirate ale guvernului asupra caruia dicteaza.

Consideram ca amenda aplicata de catre un obscur locotenent de Jandarmerie la ordinul direct sau indirect al presedintelul Basescu este un act de abuz si o manipulare grosolana a opinei publice. Nu aruncarea caschetelor in curtea Palatului Cotroceni a fost problema reala. Romania este prost guvernata!
**
“Iesi afara! Javra ordinara!” a fost un mesaj care n-a fost inteles. Spre deosebire de cei care incearca sa spuna ca a fost doar o eroare, FSANP isi asuma acest mesaj. Cineva trebuia sa iasa afara! Nu caschetele aruncate sunt preocuparea Presedintelui Basescu.
Aruncarea caschetelor a fost un mesaj care n-a fost inteles. Cineva trebuia sa-si asume agresiunea impotriva militarilor si a functionarilor din sistemul de ordine publica si siguranta nationala.

Romania este in criza, iar Guvernarea Basescu – Boc ne-a adus in aceasta situatie. Romania trebuie sa protesteze si asta nu din tarcul Jandarmeriei. Romania nu mai trebuie sa taca. La Palatul Cotroceni in septembrie 2010 a fost doar un exemplu ca Romania se poate elibera.
***
FSANP va formula actiune penala impotriva cozilor de topor din Jandarmeria Romana – altfel frati de arme cu salarii reduse si cu o misiune absolut ingrata – care au decis sa-si abandoneze juramantul fata de lege si fata de tara in favoarea unei atat de slugarnice atitudini fata de presedintele Basescu.

Pentru inceput anonimul locotent de jandarmerie, dl. Popa Costel, va face obiectul unei plangeri penale. In calitate de coada de topor merita sa-si inteleaga conditia si sa intelega ca intr-o democratie scuza ordinului superiorului nu functioneaza. Ordinul ilegal poate si trebuie sa fie refuzat. Pentru personalul din penitenciare este o obligatie. (art. 4 din legea 293/2004).
****
2. FSANP este alaturi de colegii politisti si sprijina eforturile de reintegrare profesionala a politistilor pe care Ministerul Administratiei si Internelor intentioneaza, in mod inexplicabil si absurd, sa-i disponibilizeze. Indiferent de context si de tentativele de dezbinare suntem frati de arme si trebuie sa ne aparam locurile de munca.

Avand in vedere cele peste 600.000 de ore suplimentare efectuate in sistemul penitenciar si asteptata repatriere a peste 12.000 de detinuti romani solicitam transferarea de politisti si personal operativ din cadrul MAI ca masura de justitie sociala si semn de respect fata de ei care-si risca viata si isi sacrifica familia pentru un bine public care nu li se aplica, daca Guvernul va persista in aceasta eroare.

Sorin Dumitrascu, presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
0 comentarii

Aplicarea legii 62/2011


INFORMARE

Potrivit art. 51, alin. 1, lit.C din Legea numarul 62/2011, organizatiile sindicale la nivel de unitate sunt reprezentative daca indeplinesc urmatoarele conditii :
a) au statut legal de sindicat ;
b) au independenţă organizatorică şi patrimonială ;
c) numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puţin jumătate plus unu din numărul angajaţilor unităţii.

La data prezentei informari, Sindicatul Independent “Vulturul”-Barcea Mare are 148 de membri din totalul de 238 personal incadrat in cadrul Penitenciarului Bircea Mare, adica mai mult de jumatate plus unu din numarul de angajati.
Totodata sindicatul indeplineste si conditiile prevazute la punctele a si b.

In aceste conditii, SINDICATUL INDEPENDENT “VULTURUL”-BARCEA MARE este singurul sindicat care are REPREZENTATIVITATE la nivelul Penitenciarului Bircea Mare, iar membrii sai sunt singurii care sunt reprezentati din punct de vedere sindical la toate nivelurile si in toate situatiile, inclusiv in Comisia de Disciplina.



Tot in conformitate cu legea mai sus amintita domnul Director Tugmeanu a dispus ieri ( 20.06.2011 ) schimbarea componentei Comisiei de Disciplina la nivelul penitenciarului, cu urmatoarea componenta :
- un presedinte titular si un presedinte supleant – ( numiti de catre director, cu consultarea sindicatului Vulturul );
- 2 membri titulari + 2 membri supleanti – ( numiti de catre conducere )
- 2 membri titulari + 2 membri supleanti – ( numiti de catre Sindicatul Independent “Vulturul”-Barcea Mare )

Va asteptam cu propuneri motivate si pertinente in ce priveste numirea presedintelui comisiei, a membrilor titulari si supleanti din partea sindicatului Vulturul, pentru Comisia de Disciplina.
joi, 16 iunie 2011 0 comentarii

ANP- Consiliul de Conducere


In data de 15.06.2011 a avut loc sedinta Consiliului de Conducere din Administratia Nationala a Penitenciarelor.

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor a fost reprezentata de dl. Sorin Dumitrascu, presedinte. Alaturat aveti subiectele discutate:

  1. DSDRP

    • Grupe de interventie -urmeaza a se achizitiona echipament si dotari (nota DSDRP – DEA aprobata urmeaza procedura de achizitii) inclusiv echipament de antrenament si prim ajutor
    • Urmeaza a se achizitiona caini de serviciu pentru droguri si telefoane – protocol cu Scoala de la Sibiu (operational 2012)
    •  minorii din maxima siguranta au fost transferati in PMT – probleme in gestionarea acestora
    • DSDRP a elaborat un proiect de decizie cu privire la grupele de interventie
    • Aplicarea dispozitivelor de supraveghere la distanta-mai multe firme au facut prezentari si au fost repartizate aparate la diverse unitati in teste
    • Probleme cu miscarile de detinuti
    • Asistenta tehnica in timp real pentru unitati

  2. DEA
    • Bani de salarii pana in octombrie – urmeaza o rectificare pozitiva (Ioana Serban)
  3. DMRU

    • Stabilirea criteriilor pentru trimiterea la cursuri
    -planul de pregatire poate fi completat in functie de nevoi
    -raman fonduri necheltuite
    • Propunerile pentru cei mai buni – se discuta la o alta data
    • Obreja Gelu – admis concurs probleme cu diploma
    • Lista locurilor scoase la concurs – se va discuta completarea
  4. Avansarea la exceptional
  • Se discuta in ordinea unitatilor alfabetic 142 de propuneri – se amana pentru informare
vineri, 10 iunie 2011 7 comentarii
Pentru ca in cadrul sedintei de joi domnul director Tugmeanu nu a putut sa ne dea un raspuns clar cu privire la ziua de 29 iunie, A.N.P. a trimis o adresa in unitati pentru a lamuri aceasta dilema .

Jenant este faptul ca si de aceasta data trebuie sa intervina A.N.P. pentru a se respecta Acordul Colectiv de Munca .

Nu ar fi mai simplu daca fiecare director ar citi legea si ar aplica-o fara sa astepte lamuriri suplimentare ?

Opserv ca la nivelul penitenciarului Barcea se invoca Acordul Colectiv de Munca doar cand convine conducerii dorind schimbarea programului de lucru, cand vine vorba de respectarea unui drept nu avem curajul sa aplicam ce scrie acolo .

Din discutiile cu unii colegi din tara am aflat, cu surprindere, ca unii directori cunosc si respecta Acordul fara ajutorul A.N.P.
Deci se poate.........





o

Adresa ANP 29 iunie
miercuri, 8 iunie 2011 0 comentarii

ANP: proiect de modificare a statutului varianta n+1

Tabel comparativ Lg 293-2004 republicată 06.06


Expunere de motive - modificare 293 republicată
0 comentarii

SOLICITARE ELIMINAREA IMPUTERNICIRILOR ILEGALE





Stimate domnule ministru
Stimate domnule director general


Avand in vedere intentia anuntata de catre ANP de a scoate la concurs unele posturi de conducere din sectorul educatie si din sectorul economic administrativ, dar si luand in consideratie reclamatiile referitoare la modul arbitrar si netransparent in care au fost selectate posturile ce urmeaza a fi scoase la concurs

solicitam

organizarea unei Comisii Mixte de Dialog Social in vederea eliminarii arbitrariului din acest domeniu sensibil al gestiunii resurselor umane din sistemul penitenciar si pentru realizarea principiilor de echitate in ocuparea posturilor vacante.

Consideram ca momentul actual poate constitui un bun prilej pentru renuntarea la imputernicirile ilegale pe care ANP si MJ le practica de ani buni eludand cu buna stiinta legea 293/2004.

Cu stima

Sorin Dumitrascu
Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2 Bucuresti
mobil (+4) 0736 642 634
fax (+4) 0318 166 842
www.fsanp.ro

Tabel functii DEA Si Reintegrare - propunere ANP
marți, 7 iunie 2011 0 comentarii

Pentru cei care n-au fost acolo....

In timp ce SNLP intreaba civilizat in instanta daca un sindicat mai poate functiona?!?

Sindicatul Independent "VULTURUL" Barcea-Mare are bunul-simt ca paradox sa intareasca, prin imaginile de mai jos, diferentele genetice dintre Sindicatul Galben si FSANP.

Astfel, o imagine face cat o mie de cuvinte...............dar totusi LIDERII SNLP nu stiu, ca N-AU FOST ACOLO!!!



sâmbătă, 4 iunie 2011 1 comentarii

Pro sau contra ?



Stimati colegi, redam in intregime un excelent articol scris de catre Presedintele F.S.A.N.P. Sorin Dumitrascu pe site-ul Federatiei Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor.

Cititi-l cu atentie si reflectati .

http://fsanp.ro/index.php/2011/06/snlp-vs-fsanp-sau-snlp-fsanp-cum-va-place/



SNLP vs FSANP sau SNLP + FSANP? Cum va place?

Am fi putut desigur sa reactionam cu aceeasi masura. Mai ales in contextul actual. N-am facut-o inca si prin prezentul articol revenim cu rugamintea de a gasi o solutie amiabila pentru ceea ce se prefigureaza a fi un conflict sindical.

SNLP a cerut desfiintarea unui sindicat afiliat FSANP. N-o va obtine, dar gestul in sine este urat mai ales in situatia de azi a SNLP. Dificila. Noua lege a dialogului social a scos practic SNLP si grupele(filialele) SNLP din joc pentru mult timp.

SNLP nu este federatie sindicala deci nu poate fi reprezentativ la nivel de sistem penitenciar. FSANP este si indeplineste toate celelalte conditii, lucru despre care ANP a luat la cunostinta. N-am cerut insa masuri in consecinta si nici n-am contestat prezenta SNLP in cadrul dialogului social. Suntem colegi.

Totusi incidentul de la Baia Mare ne indeamna sa fim prudenti cu un SNLP care in vremea cand FSANP protesta promova blajinismul si relatiile cordiale cu cei care ne furau din salarii. Pentru cine a uitat cititi va rog comunicatele comune ANP – SNLP din toamna anului trecut. Nici atunci n-am reactionat. Ne-am zis atunci ca este doar o chestiune de optiune si ca in cele din urma cei care practica non-combatul vor fi sanctionati de membri.

SNLP a avut insa bani de cadouri nefiind cheltuitori pe actiuni de protest si stim cu toti ca asta inca mai tine membri in sindicat. Cele mai bune sindicate FSANP s-au straduit sa faca fata masinii de cadouri SNLP. Nu de alta dar obiectivul cadouri nu este unul sindical. Poate doar un semn de respect pentru cotizant, nicidecum clasica mita de sarbatori care evident ca nu face diferenta.

In decembrie 2009 dupa aproape 9 luni de strategie comuna SNLP a jucat la off-side. Pe cand trebuia sa inceapa greva SNLP deja anunta incetarea pentru ca… se intelesese cu MJ si trebuia sa para ca fiind cei care au castigat ceva inainte sa reactioneze. Prefer sa nu spun de ce a s-a remobilizat in cele din urma SNLP, dar si atunci am trecut totul la diverse. N-am mai colaborat insa, nu mai puteam avea incredere.

In 2005 SNLP a fost infiintat prin adresele DGP nr. F2 – 5394/23.09.2004 si nr. 4713/06.10.2010 ca sindicat galben. Dupa 5 ani, in pofida presiunilor puse pe sindicatele FSANP, ne-am zis cu totii ca ANP si-a uitat sindicatul galben. Dar, nu a fost deloc asa…

Liderii FSANP au primit telefoane noaptea pentru a fi intimidati din ordinul scris al conducerii ANP. SNLP nu a avut astfel de probleme. Consiliul Federativ al FSANP n-a avut acces la sediu in ziua cu dezinsectia. SNLP n-a avut astfel de neplaceri. A stat, evident, cuminte. Liderii FSANP au fost in comisia de disciplina pentru actiunea pe care acum o tot vedeti la televizor. Controversata, dar a produs un impact. Am castigat desigur, dar SNLP n-a avut astfel de neplaceri.

Am facut aceste paralele nu pentru a scoate in evidenta diferenta genetica dintre Sindicatul Galben si FSANP. Poate ca nici nu exista. Suntem in cele din urma colegi si inca mai sper ca nu vom ajunge in situatia in care sa tratam SNLP pe masura. Am putea contesta reprezentativitatea in aproape toate unitatile unde exista Grupa sau Filiala. Legea cere sindicat cu personalitate juridica.

Am putea cere scoaterea SNLP din toate comisiile si comitiile care iau in calcul doar pe cei care pot face dovada reprezentativitatii. Legea spune ca la nivel de grup de unitati este reprezentativa federatia nu sindicatul national care s-a nascut asa din dorinta de a face punga mare.

Am putea contesta transformarea grupelor in sindicate si a SNLP in federatie. Si am putea face multe altele avand in vedere situatia in care se afla SNLP. Totusi nu am facut-o. Si, nu ne-am asteptat la astfel de reactii desi evident ca mai pot fi gasite metode prin care sa ne schilodim unii pe altii.

Ramanem asadar deschisi dialogului si inca mai speram ca orgoliile celor care nu pot accepta ca au gresit si ca nu si-au reprezentat corect membrii nu vor fi cele care vor dicta relatiile dintre SNLP si FSANP.

Ar mai fi multe de spus, dar cred ca deja am produs o mare bucurie ANP si MJ. Mai jos putina istorie…
 
;