joi, 21 iulie 2011 9 comentarii

Echipament.



In sfarsit banii au fost alocati.

Mai jos aveti dovada .



From: Ioana Serban
Date: Thu, 21 Jul 2011 15:17:51 +0300
To: ‘Directori Economico-Administrativ’ , ‘Contabili sefi unitati’
Cc: ‘SN LP’ , Sorin Dumitrascu ,
Subject: Alocare fonduri echipament

Stimati colegi,

MFP a virat astazi banii de echipament la MJ.
Maine ANP ii va vira unitatilor subordonate.

Cu stima,
Ioana SERBAN
Director DEA
luni, 18 iulie 2011 0 comentarii

F.S.A.N.P. - SINGURA STRUCTURA SINDICALA REPREZENTATIVA LA NIVELUL A.N.P.


Stimati colegi, in caz ca mai avea cineva dubii in privinta reprezentativitatii la toate nivelurile aveti mai jos atasate dovezile clare.

Dupa ce v-am informat acum cateva zile ca la nivelul penitenciarului Barcea Mare singura organizatie sindicala reprezentativa este SINDICATUL VULTURUL, acum aveti proba reprezentativitatii si la nivelui grupului de unitati la nivelul A.N.P.

Dupa ce invitatia privind o posibila fuziune la nivelul celor doua mari structuri sindicale, F.S.A.N.P si S.N.L.P. a fost refuzata de catre S.N.L.P. a carui singura sansa de a-si reprezenta membrii era o fuziune cu F.S.A.N.P. am tras cateva concluzii.

- in primul rand cred ca lui Teoroc, seful SNLP , nu-i convine sa piarda veniturile care depasesc 100 de milioane lei vechi,lunar ;
- nici vicepresedintilor nu le convine sa piarda sume asemanatoare ;
- la un nivel mai modest( cateva milioane lunar) sunt platiti si liderii si viceliderii grupelor sindicale;
- SNLP este principalul finantator si cotizant la PUBLISIND iar printr-o fuziune s-ar distruge si aceasta structura care nicipe departe nu reprezinta personalul din penitenciare .

Ar mai fi si altele care nu pot fi spuse acum, ce este dureros este faptul ca sunt cateva mii de angajati care dupa noua lege a dialogului social nu mai sunt reprezentati si sunt in continuare " aburiti" de cei care-i reprezinta.

E greu sa renunti la un venit extrasalarial pe care-l optii ca lider si vicelider al grupei sindicale si sa te aliezi cu F.S.A.N.P. care lupta cu adevarat pentru oamenii pe care-i reprezinta ,unde presedintii si cei aflati in structurile de conducere fac totul voluntar, fara sa fie retribuiti in nici un fel .

E greu de inteles asta , insa cand crezi cu adevarat in ceva si cand oamenii cred in tine totul capata inteles .

Era sa uit, acum inteleg de ce inclusiv la nivelul grupelor sindicale din unitati se incearca promovarea unei idei ca aceste imputerniciri de care nu mai scapam ar fi corecte si ca promovarea si ocuparea functiilor prin concurs nu e o solutie.
Normal pentru un sindicat GALBEN, noncombat si "placut de sefi",cum zicea vicepresedintele SNLP Cuca Nicolae, sa sustina asemenea prostie pentru ca inclusiv prima doamna a SNLP ( SOTIA LIDERULUI ) este imputernicita pe o functie de conducere.


Acum pentru ce si pentru cine mai cotizam , cine si ce face ceva pentru noi , sunt intrebari pe care ar trebui sa si le puna fiecare angajat care este membru de sindicat.

Tot pe aceasta tema, cititi un articol interesant pe site-ul FSANP

http://fsanp.ro/index.php/2011/07/fsanp-reprezentativitate-la-nivelul-sistemului-penitenciar/





Adresa MMFPS - Reprezentativitate FSANP


Sentinta reprezentativitate FSANP
miercuri, 6 iulie 2011 1 comentarii

FSANP- echipament, concursuri, avansari, etc


1. Banii de echipament. Documentatia este la Ministerul Finantelor, urmeaza sa se faca deschiderea de credite catre ANP. Nu vor fi virati simultan cu salariul, dar vor fi virati in luna iulie, asta desigur daca nu se intampla vreo catastrofa.

2. Avansare in urma concursului pentru posturi ocuparea unor posturi de conducere in sectorul siguranta detinerii si regim. Nu toti cei care au fost declarati admisi vor fi avansati la aceeasi data. Cei care au cel putin gradul de subcomisar si au deja aviz ORNISS vor fi probabil numiti incepand cu 15 iulie.

Ceilalti mai au de asteptat intre 1 si 3 luni, inca nu s-a gasit o solutie pentru cele cateva cazuri de agenti care nu si-au primit inca diploma de licenta din culpa Universitatii si care actualmente se afla in litigiu.

3. Avansare personal civil. ANP este tinut in loc de o metodologie de evaluare dupa care va putea face si avansari in functie de aceasta evaluare. Situatiile nu sunt foarte multe dar se va intampla cat de curand.

4. Concediu suplimentar pentru operativ. La solicitarea membrilor de sindicat din operativ FSANP va promova solicitari referitoare la cresterea duratei concediului suplimentar pentru personalul din sectorul operativ. Pentru ANP este evident o chestiune de gestionare a orelor suplimentare.

5. Mutari si transferuri. Sunt solicitari de la MAI de a se transfera la ANP, din pacate legislatia inca ne constrange in ceea ce priveste etapele ocuparii posturilor vacante. ANP spera ca modificarea rapida a statutului sa rezolve aceasta problema. Am prezentat cateva cazuri punctuale in care se solicita mutarea.

6. Alocatii bugetare. Au existat intrebari din unitati. Ieri au fost semnate si probabil ca banii vor ajunge in curand. ANP se misca ceva mai estival in perioada asta. Ioan Bala este in concediu pana pe 15 iulie.

7. Metodologia de decontare a medicamentelor si serviciilor medicale. Desi se aplica de luni bune este inca in lucru. In curand se pare ca va fi finalizata si aprobata. Ramane de vazut daca in aceasta forma destul de incurcata.

8. Avansuri si deconturi. Am discutat cu ANP in special problema avansurilor in situatia participarii la cursuri avand in vedere ca ANP insista ca participarea este obligatorie. Noul coordonator al DEA promite ca vom gasi o solutie.

9. Penitenciar Targsor. Incercam sa dam de urma celui de-al treilea raport facut de ANP referitor la situatia de la Targsor. Toate 3 au fost transmise DNA Ploiesti impreuna cu ultimul raport de audit. Raportul nr. 3 este insa indisponibil.

10. Concurs educatie si economic. Lista posturilor vacante este inca in lucru desi trebuia finalizata de vineri. Au mai fost adaugate cateva zeci, ANP inca n-a transmis forma de lucru avand in vedere ca inca mai descopera posturi ‘retinute’.
 
;