miercuri, 29 februarie 2012 1 comentarii

„REA-VOINȚĂ SAU INCOMPETENȚĂ” –  Partea aII-a

-         SUNT PENIBIL, DAR DĂȘTEPT -


            UIMIRE!!! STUPOARE!!! 

                    Ce părere au înțelepții, învățații, mega-juriștii, specialiștii în legislație și în gândire profundă, filosofii „de carton”, inventatorii logicii și ai raționamentului care „pasc liberi” prin curtea penitenciarului, despre decizia A.N.P., cu privire la acodarea compensării cu timp liber a celor care au lucrat de sărbători? Cine e tâmpit acum?

                   După ce s-au agitat ca oxiurii, după ce au tunat și au fulgerat aducând argumente imbecile, invocând articole de lege pe care le interpretau ca niște babe analfabete, după ce au ridiculizat pe cei care solicitau recunoașterea acestui drept, clasificând cererea lor aberantă, chiar tâmpită, venită din partea unor „specimene” incapabile să gândească, dobitoci răi și conflictuali, VINE această Decizie, care, culmea, NU le dă dreptate lor, ATOTȘTIUTORII, MINȚILE LUMINATE, PĂSTRĂTORII ÎNȚELEPCIUNII ȘI ADEVĂRULUI ABSOLUT, CITITORII ȘI INTERPREȚII DE LEGI, ci „specimenelor” din curtea sindicală, ăia care au fost vitregiți de natură, nefiind înzestrați cu acele minunate calități intelectuale care să îi ajute să priceapă „pe ce lume trăiesc”!

                   Această Decizie reprezintă o palmă peste „nasul prea ridicat”, un certificat al NEPUTINȚEI  (de orice fel) dat celor care, în nemărgita lor rea-voință, dar mai ales incompetență, s-au luptat pentru neacordarea acestui drept, dând dovadă de multă implicare și devotament.Așadar domnilor, ce se va întâmpla cu argumentele voastre îndelung „lătrate” și asumate ? Vi le mai susțineți și acum? Aveți suficientă onoare să vă prezentați în fața „specimenelor” și să recunoașteți că ați fost idioți și să vă cereți scuze? Bineînțeles că e o întrebare retorică, eu unul sunt sigur că nu aveți nici onoare, nici curaj să vă asumați greșelile, darămite să le și îndreptați !

                  Dacă ați fi la fel de consecvenți ca înainte de emiterea Deciziei, ar trebui să o contestați, ca fiind un atac grav la adresa logicii voastre și să vă îndreptați criticile și argumentele folosite până acum, împotriva M.J.și A.N.P. Poate, când a fost elaborată Decizia,  M.J. și A.N.P. au fost lipsite de sfatul unor înțelepți ca voi, prin urmare, se poate să fi greșit , iar voi deștepții, aveți datoria morală să îndreptați această greșeală punându-vă la dispoziția lor „inteligența” și imensa expertiză în domeniu, că doar sunteți experți ce dracu și unde nu sunteți experți, nu contează, că doar sunteți deștepți, nu-i așa ?

                  Sper ca măcar o parte dintre voi să simtă penibilul cu care s-au acoperit și să-și aducă aminte cât de penibili sunt, de fiecare dată când privesc în ochi o persoană dintre cele cu care s-au „luptat” pentru a interzice recunoașterea acestui drept. Se pare că nu sunteți nici atât de deștepți, nici atât de puternici, precum vă credeați! Agresivitatea nu dă întotdeauna roade! Se mai întâmplă să câștige și logica și bunul simț în lupta cu prostia și puterea.

                  Acum puteți să luați adresa de la Ministerul Muncii și să vă ștergeți cu ea la ...gură , apoi să căutați în coșul de gunoi adresa de la I.T.M. Gorj și să o puneți în ramă,alături de decizia A.N.P. Poate o citiți din nou și de data asta o înțelegeți, dacă nici așa nu reușiți ,rugați pe cineva să v-o traducă!

                 Nu întâmplător nu am menționat nici un nume în acest articol, noi îi știm pe toți cei la care se referă „laudele” de mai sus (o parte dintre ei au fost menționați în primul articol), rămâne să se identifice și restul, la rândul lor, și să se privească în oglindă. 

                 Asemănarea cu personaje sau întâmplări adevărate , nu este deloc întâmplătoare.

     P.S.      Sper ca anonimul care a comentat la primul articol să nu mă dezamăgească și să intervină și la articolul acesta cu cel puțin un comentariu la fel de idiot și la fel de tendențios. Mă amuză proștii care se „screm” să arate cât sunt de deștepți și nu fac altceva decât să înlăture orice suspiciune că ar poseda inteligență.

COITUS INTRERUPTUS
3 comentarii

Lista directoriabililor

ANP a publicat lista candidaților la cele 24 de funcții de director de penitenciar vacante. Deloc incurajant pentru calitatea așeptată a unui astfel de concurs; ceea ce desigur nu inseamna musai ca nu va fi astfel.

50% dintre unități sunt binecuvântate cu un unic candidat, se pare că ‘sfătuitorii’ și-au făcut treaba și au reușit să sperie candidații, iar ANP prin modul de organizare n-a ajutat deloc la capitolul recrutare. Ba dimpotrivă. Succes așadar.

Sursa: http://fsanp.ro



duminică, 26 februarie 2012 0 comentarii

Propunere ANP program de lucru la schimburi

 
Despre aceasta propunere mai nimic, pentru  noi nefiind o noutate deoarece penitenciarul Barcea-Mare lucreaza de mult timp dupa acest program.

Problema exista la penitenciarele unde programul de lucru nu se incadreaza in prevederile legale privind asigurarea repausului saptamanal.





vineri, 24 februarie 2012 6 comentarii

Decizia privind compesarea muncii in zilele de sarbatoare legala

Stimati colegi, a venit si aceasta zi in care putem argumenta pe baza unei decizii ca dreptul la compesare cu timp liber corespunzator pentru munca prestata in zilele de sarbatoare e perfect legal.

Ca atare, indiferent daca intr-o luna cu zile de sarbatoare legala, se efectueaza ore suplimentare sau nu, compesarea cu timp liber se va face distinct si proportional aceluias numar de ore lucrate efectiv.

Timpul liber corespunzator va fi evidentiat in pontaj cu litera "C".

 
joi, 23 februarie 2012 0 comentarii

BIROU EXECUTIV F.S.A.N.P. BUCUREŞTI – 17.02.2012

Participanţi:
1. Sorin Dumitraşcu – preşedinte;
2. Florin Şchiopu – vicepreşedinte;
3. Ionuţ Mogîldea – vicepreşedinte;
4. Gheorghe Bran – vicepreşedinte;
5. Schiopu Radu ¬- secretar general;
  • Ordine de zi:
1. Prezentare activitate (de la ultimul birou executiv);
2. Concursuri
3. Proiect privind acordarea zilelor libere în compensare pentru personalul care lucreaza in zilele de sarbatoare legala si in celalalte zile in care, in conformitate cu prevederile legale nu se lucreaza.
4. Infintare de noi sindicate.
5. Situatie Arad.
6. Comisia de cenzori a FSANP.
7. Directia de Inspectie Penitenciara si Audit ANP
8. Conferinta Nationala a FSANP
9. Diverse

1. Prezentare activitate (de la ultimul birou executiv):

• Infintare de noi sindicate (Oradea,Gherla si Colibasi)
• Participare la sedinte comune M.J-A.N.P.-Sindicate
• Participarea la comisii mixte de dialog social
• Trimiterea de informari,proiecte,decizi,etc
• Avertizare A.N.P. privind relatia cu sindicatele(colecta pentru sinistrati)
• Interventie la A.N.P. privind problema concursurilor(grile,contestatii,componenta comisii,etc)
• Inceperea negocierilor la Acordul Colectiv

2. Concursuri:

• Se va trimite o nota de informare cu toate problemele constatate la aceste concursuri la M.J.
• S-au purtat discutii la M.J. cu subsecretarul de stat în Ministerul Justiţiei, dl Petronel Dobrică privind proba de interviu la concursurile pentru directori care vor urma(in ce consta real acest lucru).

3. Proiect privind acordarea zilelor libere în compensare pentru personalul care lucreaza in zilele de sarbatoare legala si in celalalte zile in care, in conformitate cu prevederile legale nu se lucreaza. 

• s-a recorectat ultima varianta si s-a trimis la A.N.P. pentru consultare,iar in cursul saptamanii 20-24.02.2012 va fi aprobata varianta finala urmand a fi transmisa la M.J.

4. Infintare de noi sindicate.

• Oradea,Gherla si Colibasi au dosarele depuse la instanta,avand termene stabilite in vederea obtinerii sentintelor definitive de infintare.

5. Situatie Arad.

• Personalul „escorte –transfer” de la P.Arad a primit in perioada 2007-2011 anumite drepturi banesti(spor T.B.C.) care ulterior s-a constatat ca a fost gresit acordat urmand a fi recuperat prin retineri lunare de la cei in cauza.
• Se asteapta documentele de la P.Arad urmand ca dupa evaluarea acestora sa fie aparate interesele personalului.

6. Comisia de cenzori a FSANP.

• S-a planificat ca incepand cu data de 27.02.2012 sa se procedeze la verificarea situatiei financiare a FSANP de catre Comisia de cenzori.
• Cu aceasta ocazie rugam sindicatele afiliate sa-si achite datoriile prezente sau restante catre FSANP .

7. Directia Inspectie Penitenciara si Audit ANP
Vor fi doua initiative FSANP: 

            1-cererea unui audit la nivelul ANP
            2-reorganizarea DIP

• Reorganizarea DIP si constituirea Compartimentului de Analiza si Studii Penitenciare ca instrument de optimizare a functiei manageriale.
• Eliminarea suprapunerilor de competente cu un impact negativ asupra bugetului ANP si asupra functionarii institutiei si exercitarea atributiilor de coordonare si control de specialitate de catre Directiile de specialitate din cadrul ANP.
• Intensificarea misiunilor de audit asupra eficientei utilizarii resurselor la nivelul sistemului penitenciar.

8. Conferinta Nationala a FSANP

• S-a stabilit perioada 11-13.05.2012 ,ca perioada de desfasurare a Conferintei Nationale a FSANP.
• Locatia este „Vila Bran” din localitatea Bran-Brasov.(s-au facut deja rezervarile telefonic ,urmand ca in perioada premergatoare acestei conferinte sa va fie solicitate numarul de persoane care vor fi prezente conform normei de reprezentare )

9. Diverse.
• Situatia detasarilor si a transferurilor in cadrul sistemului penitenciar.(cazurile Giurgiu si Craiova)

Intocmit:
 Secretar general FSANP
Schiopu Radu
0 comentarii

Cartel Alfa-Manifestatie 29 februarie 2012

                                                                                                   
vineri, 17 februarie 2012 0 comentarii

ANP recomanda SNLP

Asa am aflat si noi despre gestul caritabil de ajutorare a sinistratilor, care s-a vrut de fapt o colectare a banilor in conturile SNLP.

ANP-ul nu si-a pus deloc intrebarea daca personalul penitenciarelor doreste ca "fondurile financiare" sa fie preluate si gestionate de catre grupa sindicala a ANP.

Angajatii au depus o suma de bani administratiei penitenciarului pentru a fi donata in numele institutiei in care lucreaza.

SNLP-ul sa-si administreze doar propriile cotizatii !!!


                                                                                                  

                                                                                                  
miercuri, 15 februarie 2012 0 comentarii

Apel pentru ajutorarea persoanelor izolate de zapada

Sindicatul Independent "Vulturul" Barcea-Mare face un apel de suflet pentru ajutorarea semenilor nostri aflati in dificultate.Conditiile metereologice extreme, caderile masive de zapada, au provocat suferinte si chiar decese printre romani.

Ca atare, conducerea penitenciarului Barcea-Mare impreuna cu sindidicatul, organizeaza actiuni de strangere de fonduri, bunuri si alimente destinate familiilor afectate de ninsori in zonele izolate de nameti.

Uneori ajutorul nostru poate face minuni, acolo unde si ultima speranta nu se mai intrevede.



miercuri, 8 februarie 2012 5 comentarii

Sedinta MJ acordare zile libere

     
     Daca existau pana azi colegi care aveau dubii privind legalitatea acordarii de zile libere pentru munca in zilele de sarbatoare sau isi dadeau cu parerea ca asa ceva nu se poate, problema a fost lamurita  la MJ si pana in data de 10.02.2012 ANP-ul va emite o decizie  ce va contine urmatorul paragraf:

“Salariatilor, care lucreaza in zilele de sarbatoare legala si in celalalte zile in care, in conformitate cu prevederile legale nu se lucreaza, li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator”

Proces verbal sedinta MJ
 
                                                                                                  
0 comentarii

ANP: metodologii pentru probele de concurs


marți, 7 februarie 2012 2 comentarii

Adresa ANP zile libere

UPDATE 07.022012 ora 13.00 
Sorin Dumitrascu

ANP pretinde ca este doar o eroare si ca aceasta este adresa pe care a facut-o DECEAN initial… desi e semnata si inregistrata azi. Urmeaza, promit, sa discutam si sa gasim solutia care sa perimita acordarea intr-un mod legal a zilelor libere pentru lucrul in zile de sarbatori legale si repaus saptamanal.




joi, 2 februarie 2012 0 comentarii

FSANP- Posturile vacante de director scoase la concurs

Administratia Nationala a Penitenciarelor scoate la concurs un numar de 24 de posturi vacante de director de penitenciar (sursa interna).

Acest concurs ar trebui sa fie etapa finala a demersurilor intreprinse in vederea incetarii unei practici care s-a dovedit mai mult decat paguboasa pentru sistem, aceea a imputernicirilor in masa.

Ramane de vazut daca aceasta etapa se doreste a fi una corecta sau daca istoria se va repeta (vezi concursurile anterioare pentru ocuparea posturilor de director), acest pas fiind doar o oportunitate de inscaunare definitiva a celor vesnici imputerniciti.

Sursa: fsanp.ro ANUNT Concurs Directori ANEXA 1 La Anunt Concurs Directori ANEXA 2 La Anunt Concurs Directori
miercuri, 1 februarie 2012 18 comentarii

Răspuns de bun simț


 Domnilor de la sindicat cea ce sustineti in legatura cu orele lucrate in zilele de sarbatoare legala nu este adevarat. Argumente:

1. Textul art.141 din codul muncii este foarte explicit, dumneavoastra transformati corespunzator in dublu in cea ce priveste timpul liber acordat. Explicati-mi cum poti sa dai unui om 24 ore de recuperare cand el a lucrat efectiv 12 ore?. Va reamintesc ca dublul de care va legati voi atat de frenetic se aplica ,tot conform art.141, doar compensarii in bani a timpului lucrat in zilele de sarbatoare legala. Pe intelesul tuturor orele lucrate in zilele de sarbatoare legala nu sunt distincte de orele suplimentare efectuate in luna respectiva. Daca faceti un calcul matemetic simplu veti vedea ca daca un angajat nu lucra in zilele de sarbatoare nu iesa la sfarsitul lunii cu ore suplimentare. De aceea va rog nu mai inoculati lumea cu o problema falsa. Vorbiti de vasalitate dar nu va vedeti specimenele din curtea voastra sindicala care habar nu au pe ce lume traiesc. Inchei cu o intrebare retorica: Oare noi cand mai muncim?



Pentru a calma spiritele, deja prea agitate, și pentru ca lucrurile să nu ia o întorsătură neplăcută pentru toată lumea, deopotrivă, fiind exces de venin,de ambele tabere, o să răspund comentariului de la articol, sper fără ca cineva să se simtă ofensat; departe de mine gândul ăsta și dacă totuși se va întâmla asta îmi cer anticipat scuze. 

Voi prezenta o altă abordare a temei compensării sărbătorilor legale, abordare care datorită încrâncenării partenerilor a fost ,probabil, din greșeală, omisă.Din păcate pentru unii, este în favoarea acordării lor, sper ca acest fapt să nu îmi atragă o ploaie de invective din partea celor care sunt împotrivă. 

Deci, domnule Anonim foarte supărat:

Sunteți într-o gravă eroare, stimate domn!
Pentru cel care a lucrat de sărbători 12 ore NU TREBUIE să îi dați recuperare 24 de ore, ci 12 ore, care de fapt nu e recuperare, ci compensare pt.lucru în zile de sărbători legale.
De aici încolo tot raționamentul d-voastră e greșit.
Dacă vi se pare normal și acceptați să plătiți dublu o zi lucrată într-o zi de sărbătoare legală (dublu= ziua efectiv lucrată+ încă o dată ziua respectivă -fără sporuri, desigur-), cum vi se pare anormal în aceeași situație, să-i dați în loc de bani, TIMP LIBER (prima variantă de compesare prevăzută de lege) ?

Așadar, după logica d-voastră:
 -1 zi lucrată în zi de sărbătoare legală:
1)  o dată BANI(pt. ziua lucrată)+o dată BANI (compensare)= CORECT

2)o dată BANI(pt.ziua lucrată)+o dată TIMP LIBER(compensare)=INCORECT

Asta în codițiile în care, conform legii,singurele modalități de compensare a zilelor lucrate de sărbători sunt: TIMP LIBER și BANI (una dintre ele) ,Guvernul eliminând una dintre ele a mai rămas una singură -TIMP LIBER!
La această problemă de logică, se mai adaugă incapacitatea de a distinge între ORE SUPLIMENTARE (care sunt orele prestate peste  fondul de timp al lunii,respectiv fondul de timp individual,unde e cazul) și ORE CARE TREBUIE COMPENSATE (care nu sunt ore suplimentare, deci nu trebuie RECUPERATE),însă trebuie acordate ca și COMPENSARE (puteți să-i spuneți REPARARE, dacă doriți) pentru simplul fapt că cel care a lucrat într-o zi de sărbătoare legală,datorită faptului că nu a putut beneficia de sărbătoarea respectivă,PRECUM TOȚI CEILALȚI, măcar să bebeficieze ULTERIOR de o COMPENSARE.
Ca exemplu,vă dau ziua de 8 Martie,în care salariatele beneficiază de zi liberă, fără ca aceasta să fie declarată prin H.G. zi liberă, însă A.N.P. o acordă femeilor, prin decizie (titlu de dispoziție legală).În aceste condiții, femeile lucrează cu 8 ore mai puțin decât bărbații, beneficiind de ziua respectivă ca zi liberă, fără ca aceasta să fie scăzută din fondul de timp al lunii și fără să li se impute faptul că nu si-au efectuat orele de muncă din luna respectivă (cum este și normal, de altfel),acestea fiind pontate și în data de 8 Martie,deși nu au lucrat, la sfârșitul lunii având pontajul complet, mai puțin sporurile pt. 8ore, ziua pe care nu au lucrat-o.
În continuarea logicii, tot de 8 Martie există femei care nu pot lipsi de la serviciu datorită necesităților operative și nu beneficiază de liberul de 8 Martie, însă acestea vor fi compensate ulterior, ori în luna Martie ori în luna următoarea și vor primi liber o zi, în compensare pt ziua de 8 Martie .
După logica dumneavoastră,atât acordarea zilei libere, cât și compensarea acesteia ulterior, produce efecte în fondul de timp al lunii respective (minus 8 ore) și deci acordarea sau compensare ei, atât în luna în curs cât și în luna următoare este de neacceptat, pentru că așa cum susțineți femeia nu a lucrat ore suplimentare, în consecință nu are dreptul la liber.Mai mult decât atât femeia poate fi trasă la răspundere că nu și-a efectuat orele obligatorii din luna respectivă, având un minus de 8 ore.
Ca să fiu și mai detaliat :
Presupunând că o singură femeie a lucrat de 8 Martie și toate celelalte au beneficiat de ziua liberă dată de A.N.P.,și conform logicii d-voastră nu are dreptul la compensare, la sfârșitul lunii femeia care a lucrat va avea un plus de 8 ore efectiv lucrate față de celelalte femei, fără a depăși fondul de timp al lunii, celorlalte femei neieșindu-le ore minus, în fapt, datorită faptului că la ele ziua de 8 Martie a fost pontată.Atunci,după raționamentul d-voastră,femeia respectivă neavând dreptul la compensare, este echitabil pentru ea că a muncit mai mult cu 8 ore decât celelalte femei? D-voastră i-ați spune că nedepășindu-și fondul de timp al lunii nu are ore suplimentare, deci nu aveți ce liber să-i dați în Aprilie.Și astfel, această femeia va fi singura care și-a muncit toate orele în timp se celelalte au muncit mai puțin cu o zi, însă în fața d-voastră toate sunt la fel, toate au lucrat cât trebuie. Iar în luna Aprilie va fi singura proastă care și-a efectuat integral orele de pe luna Martie. Când va veni să vă spună că vrea să fie egală cu celelalte, dorind același tratament,d-voastră îi veți spune ,conform logicii proprii, că nelucrând peste fondul de timp al lunii martie nu are dreptul la recuperare (cum îi spuneți ).D-voastră ați spune CORECT, eu INCORECT. Femeia are dreptul la o zi liberă în luna Aprilie pentru a compensa faptul că a lucrat în luna Martie, fără ca pontajul pe luna Aprilie să-I fie afectat, va avea minus 8 ore la sporuri, în rest va fi pontată integral, anulând inechitatea din luna Martie față de celelalte femei, la sfârșitul lunii Aprilie fiind semn de egalitate între ele.

Probabil acum veți spune O.K. și ce-i cu asta? S-ar putea să nu vedeți legătura cu sărbătorile legale, considerând exemplu de mai sus ca irelevant în cazul cu compensarea sărbătorilor, de aceea, cu riscul de a deveni prea complex și plictisitor, o să fac eu legătura:

Atenție! În aceeași speță cu 8 Martie acum intră în scenă BĂRBAȚII. Toți bărbații din unitate au muncit efectiv cu 8 ore mai mult decât femeile din aceeași unitate, deși din punct de vedere legal, toată lumea a muncit la fel, nimeni neînregistând minusuri sau plusuri la ore în pontaj. Acum d-voastră, dacă v-ați păstra logica din comentariu, va trebui să acuzați femeile că nu și-au efectuat orele pe luna Martie, că bărbații sigur nu le-au depășit, iar conform realității din teren, bărbații au lucrat mai mult cu 8 ore.
FALS!! Stimate domn! Toată lumea a muncit cât trebuia. E adevărat că bărbații au muncit cu 8 ore mai mult, dar legal nici femeile n-au muncit în minus, fiind acoperite de decizia A.N.P., care le-a permis acest lucru. Deci în fapt, chiar dacă bărbații ar putea reclama faptul că tratamentul e inechitabil, din punct de vedere legal nu o pot face, TOTUL ESTE LEGAL ȘI ÎN REGULĂ, rămânănd, eventual, doar cu frustrea că în luna Martie nu au fost femei. Atâta tot.  
Acum vom transpune logica la sărbătorile legale (destul de puține la număr pe  parcurcul unui an). Cei care sunt liberi de sărbători (administrativul) sunt „bărbații ”, iar cei care lucrează de sărbători (schimburile de pază, vizita și eventual o persoană de la SEAP) sunt „femeile” (ghilimelele le-am pus, evident, pentru a nu ofensa pe cineva).
Este limpede că dacă în luna ianuarie, unui lucrător care a lucrat de 1Decembrie,  îi accord o tură liberă compensare, el va ieși cu minus 12 ore, la orele lucrate efectiv, însă datorită faptului că el beneficiază de compensare pt. că a lucrat într-o zi în care legea a spus că nu se lucrează, el va fi pontat, dar va avea cu 12 ore mai puține sporuri pe Ianuarie. Deci este o situație IDENTICĂ  cu femeia care in Aprilie își ia liber pentru că a lucrat de 8 Martie, iar ceilalți care nu au lucrat de sărbători s-ar putea simți ca bărbații din luna Martie,tratați inechitabil. De fapt de aici pleacă toată mascarada. Cei care stau acasă de sărbători, beneficiind de repausul conferit de lege, nu înțeleg de ce aceia care au lucrat de o sărbătoare, dacă ar beneficia de compensare, în luna Ianuarie ar lucra efectiv mai puțin decât ei. Deși, ca bărbații din Martie, ar fi îndreptățiți teoretic să reclame tratamentul inechitabil, legal și logic nu o pot face, rămânând decât cu frustrarea (spre deosebire de bărbații din Martie că nu sunt femei) că nu au lucrat de sărbători.

Deci,   este îndreptățit cel care stă acasă toate sărbătorile  să considere că nu este tratat echitabil dacă cel care lucrează de sărbători este compensat  în luna următoare cu timp liber????  Eu zic că NU!! Discriminarea și tratamentul inechitabil se regăsesc în faptul că unii au dreptul la Sărbători legale, iar alții nu au dreptul nici la sărbători, nici la compensarea lor ( după părerea celor care beneficiază din plin de toate sărbătorile).

Exact asta a avut în cap și legiuitorul când a elaborat norma legală,plecând de la premiza că dacă tot trebuie să lucrezi când toată lumea stă, măcar să fi compensat cumva: BANI sau TIMP LIBER. Din punctul de vedere al salariatului prima variantă este mai atractivă,însă e interzisă.

Singura mea temere, vizavi de cele de mai sus,  este că foarte multă lume s-ar putea să nu priceapă mai nimic și să fi muncit degeaba încercând să fac pe cei ce vor citi  să înțeleagă  această ,zic eu, corectă abordare a acestui deja măr al discordiei. Nu cred că ar trebui să fie greu de priceput, însă deja existând aceste idei preconcepute vizavi de acest aspect, chiar dacă mulți își vor da seama de justețea acestei solicitări de compensare și în sfârșit vor realiza (dacă o vor face) că abordare lor a fost greșită, s-ar putea ca orgoliul să nu le permită să recunoască faptul că au greșit.
Chiar dacă  cele de mai sus nu vor avea nici un efect pentru cei în măsură să decidă, ar fi totuși un câștig dacă măcar cei pe care îi vizează direct , ar înțelege că acest drept este legitim.  
             Deci ,din punctul meu de vedere,argumentele prezentate de d-voastră sunt cel puțin lipsite de logică,probabil din cauză că pleacă din start de la o premiză greșită, neînțelegând nici ce se cere de către salariați, nici care e abordarea rațională a acestei fine probleme de citire și interpretare a legii. Este foarte ușor să respingi ceva ce nu înțelegi, mai ales dacă nici nu încerci să înțelegi.                                                                                                                                                                    
După ce veți analiza cele de mai sus, în intimitate, sper să identificați FALSA PROBLEMĂ și să-i găsiți și ADEVĂRATA REZOLVARE.În ceea ce privește specimenele care habar n-au pe ce lume trăiesc, AVEȚI PERFECTĂ DREPTATE,ele EXISTĂ, singura greșeală fiind locul unde le-ați identificat.
        
UN OM CARE IUBEȘTE PACEA ȘI ARMONIA-
                                                                            UNEORI TREBUIE SĂ LUPȚI PENTRU A LE AVEA
 
;