vineri, 24 februarie 2012

Decizia privind compesarea muncii in zilele de sarbatoare legala

Stimati colegi, a venit si aceasta zi in care putem argumenta pe baza unei decizii ca dreptul la compesare cu timp liber corespunzator pentru munca prestata in zilele de sarbatoare e perfect legal.

Ca atare, indiferent daca intr-o luna cu zile de sarbatoare legala, se efectueaza ore suplimentare sau nu, compesarea cu timp liber se va face distinct si proportional aceluias numar de ore lucrate efectiv.

Timpul liber corespunzator va fi evidentiat in pontaj cu litera "C".

 

6 comentarii:

Anonim spunea...

Felicitari.Sa inteleg ca pentru cei care am lucrat pe data de 1 si 2 ianuarie vom lua doua care se vor plati cum? Trebuie sa beneficiem de toate sporurile ca si cum am fi la lucru.Pe cind se vor da liberele?

Bogdan spunea...

Este o zi libera platita fara sporuri, echivalentul unei invoiri.
Speram de luni.

Anonim spunea...

Multumesc pentru precizari sa vedem si rezultatele.

Anonim spunea...

Conform art.1 din Decizie "celelalte zile in care in conformitate cu reglementarile legale, nu se lucreaza" sunt cumva zilele de sambata si duminica? Daca da, se vor compensa si ele tot in aceleasi conditii hotarate acum? Sau pentru cei ce lucreaza in ture vor fi in continuare zile obisnuite de lucru?

Bogdan spunea...

29 iunie este zi nelucratoare in conformitate cu acordul colectiv de munca.
Zilele de repaus saptamanal sunt zile libere care in conformitate cu reglementarile legale nu se lucreaza.
Conform deciziei ANP 304, fondul lunar de timp se calculeaza zile lucratoare X 8 ore si sambata, duminica zile libere nelucratoare.
Aici lucrurile se complica putin pentru lucratorii de la plutoane, urmand sa se gaseasca solutii la nivel de ANP.

Anonim spunea...

Felicitari pentru sindicate. In special pt VULTURI

 
;