sâmbătă, 31 martie 2012 0 comentarii

"Sindicalismul inseamna comunicare, transparenta, integritate"

                                                                                                  
joi, 29 martie 2012 0 comentarii

Planificarea La Proba Practica - Concurs Directori

                                                                                           
marți, 27 martie 2012 0 comentarii

Acord Colectiv 2012

                                                                                                  
luni, 26 martie 2012 2 comentarii

Adresa ANP Acordare Spor Fidelitate

                                                                                                   

0 comentarii

Comunicat FSANP

Conditiile de munca in penitenciare, mai dificile decat conditiile de detentie.

Ca raspuns la afirmatiile publice eronate ale reprezentantilor Ministerului Justitiei (MJ) in legatura cu presupuse masuri luate pentru imbunatatirea conditiilor de munca pentru lucratorii din penitenciare, Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) face urmatoarele precizari:

1. Conditiile de munca in penitenciarele din Romania s-au inrautatit constant in ultimii 4 ani, in lipsa unui plan coerent de investitii in aceasta directie, program cerut cu insistenta de catre organizatiile sindicale si obligatie legala – nerespectata insa – pentru angajator. Si, nu intotdeauna pretextul a fost criza.
Conditiile de munca pentru angajatii din penitenciarele romanesti sunt de regula mai dificile decat conditiile de detentie pentru detinuti. In ultimii 4 ani Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP) nu a avut niciun proiect de imbunatatire a conditiilor de munca, desi este de notorietate precaritatea acestora.

2. FSANP va informa direct Curtea Europeana a Drepturilor Omului referitor la situatia reala a masurilor destinate imbunatatirii conditiilor de munca pentru personalul din penitenciare pentru perioada 1 decembrie 2007 – 1 decembrie 2011. Ulterior, CEDO va fi informata periodic referitor la progresele inregistrate.
Cu siguranta, daca istoria promisiunilor nerespectate nu se repeta, vom avea prilejul sa constatam progrese in imbunatatirea conditiilor de munca si vom continua sa apreciem in continuare in mod deosebit interesul pentru imbunatatirea conditiilor de detentie, in contextul mai larg al realizarii prioritatilor de politica externa ale Romaniei.

3. Conditiile de munca actuale pun in pericol siguranta si sanatatea personalului, iar violenta si criminalitatea intra-penitenciara se afla pe un trend ascendent ca volum si gravitate, in acelasi ritm cu afectiunile si riscurile profesionale. Arhitectura nepotrivita a penitenciarelor, amenajarile uzate fizic, moral si de imaginatia detinutilor, dotarile la nivelul anilor ’70 si logistica improprie inca mai sunt o realitate si un factor care se traduce in conditii de lucru foarte proaste pentru personalul din penitenciare.
Personalul a primit ultima data uniforma de serviciu in anul 2006. De atunci au trecut 6 ani, iar angajatii penitenciarelor fac reintegrare sociala fiind ei insisi marginalizati. Doar un detaliu care face inutila orice pretentie politica a angajatorului referitoare la faptul ca ar fi „luat masuri” pentru imbunatatirea conditiilor de lucru, proiect complex si care necesita asumarea reala a acestei prioritati strategice.

4. Acordul Colectiv semnat de catre MJ si ANP in anul 2009 cu organizatiile sindicale si care prevede ca 15% din bugetul anual al Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP) va fi folosit pentru imbunatatirea conditiilor de munca, data fiind tocmai starea deplorabila a acestora, nu a fost respectat.
ANP incalca flagrant Regulile europene pentru penitenciare – Rec. 1987 (3) art. 52 si 54.2 si Rec. 2006(2) Art. 86 – in ceea ce priveste personalul de penitenciare si conditiile de munca pentru acesta precum si legislatia nationala si internationala in materie de sanatatea si securitatea muncii.
Abia recent, in ianuarie 2012, angajatorul, ANP, a acceptat – deocamdata declarativ si cu certitudine conditionat de disponibilitatea fondurilor – includerea unor obiective de investitii care sa aiba drept finalitate imbunatatirea conditiilor de munca pentru personalul din penitenciare. Masurile deci este posibil sa fie intr-un viitor luate.

5. In acest context, salutam faptul ca in ianuarie 2012 ministrul justitiei a acceptat ca imbunatatirea conditiilor de munca pentru angajatii sistemului penitenciar trebuie sa fie o prioritatestrategica. Este o reusita, dupa ani de zile de presiuni sindicale in acest sens.
Apreciem deasemenea si recenta schimbare de atitudine in relatia cu organizatiile sindicale. Cele cateva luni de colaborare ce au urmat schimbarii fostului subsecretar de stat, dl Radu Ragea, demonstreaza ca o relatie functionala intre angajator si reprezentantii salariatilor poate si trebuie sa existe si ca acest parteneriat este esential pentru buna functionare a sistemului penitenciar.
    ***
MJ a transmis ulterior intalnirii cu vicepreşedintele Curţii Europene a Drepturilor Omului, Josep Casadevall, şi cu grefierul Secţiei a III-a, Santiago Quesada o informare de presa potrivit careia „accentul a fost pus pe situaţia unitaţilor penitenciare, masurile pe care Ministerul Justiţiei le-a luat in vederea imbunataţirii condiţiilor de detenţie precum şi a condiţiilor de munca ale personalului penitenciar” si ca „Vicepreşedintele Curţii Europene a Drepturilor Omului a apreciat pozitiv eforturile Ministerului Justiţiei in vederea imbunataţirii condiţiilor de detenţie şi a condiţiilor de munca a personalului penitenciar”.

In concluzie, vicepresedintele Curtii Europene a Drepturilor Omului a apreciat pozitiv masuri in legatura cu imbunatatirea conditiilor de lucru care n-au fost luate, dar care MJ se angajeaza ca vor fi luate. Cu tot respectul pentru promisiunile guvernamentale, ne rezervam dreptul de a informa daca nu sunt respectate si de a continua actiunile sindicale in acest sens.

Sorin Dumitrascu
Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2 Bucuresti
sâmbătă, 24 martie 2012 4 comentarii

Rezultatele verificarii dosarelor pentru concursul de director

La penitenciarul Barcea-Mare 4 candidati indeplinesc conditiile de participare la concursul de ocupare a functiilor vacante de director:  
  • Presura Danut-Viorel
  • Tugmeanu Daniel
  • Marton Daniela-Geta
  • Costache Sabina Gratila  
Respinsi la testarea psihologica
  • Ferent Marius Bebe
  • Zaharia Cristian Florin

                                                                                                  
miercuri, 21 martie 2012 3 comentarii

Explicatii suplimentare pentru aplicarea Deciziei 407

Adresa lamureste definitiv regimul juridic diferit al timpului de lucru in zilele de sarbatoare legala,  distinct de calcularea orelor suplimentare.
Aplicarea deciziei incepe cu data de 1 decembrie 2011.

                                                                                                  
joi, 15 martie 2012 0 comentarii

Bilant ANP

                                                                                                  
0 comentarii

Raspuns ANP Problema Plata Gradatie

                                                                                                   
0 comentarii

SISTEMUL ALFA - Ce Este?

                                                                                                   
marți, 13 martie 2012 0 comentarii

Raspuns ANP Prime de Vacanta

                                                                                             
vineri, 9 martie 2012 0 comentarii

Sindicatul Liber din Penitenciarul Gherla

A venit si  randul angajatilor din penitenciarul Gherla sa fie reprezentati de un sindicat adevarat, independent si liber, afiliat Federatiei Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor.

Domnului presedinte dl. Mircea Adrian Blaga si membrilor Sindicatului Liber din Penitenciarul Gherla le transmitem din  partea noastra tot sprijinul.


BLOG SINDICATUL LIBER DIN PENITENCIARUL GHERLA





luni, 5 martie 2012 2 comentarii

Propunere FSANP pentru 8 Martie

Stimate domnule director general
In scopul solutionarii regretabilului conflict aparut intre organizatiile sindicale si angajator pe tema acordarii unei zile libere platite personalului feminin din cadrul sistemului administratiei in ziua de 1 sau  8 martie, in temeiul HG nr. 1946/2004 art. 20 alin. 2, 3 va propunem  ca in ziua de 8 Martie personalul feminin din sistemul administratiei penitenciare sa beneficieze de 1 zi de invoire platita, avand in vedere situatia exceptionala a conditiei personalului feminin in sistemul penitenciar și tinand seama de traditia sarbatoririi Zilei Internationale a Femeii in sistemul penitenciar dar si la nivel national si international.
Consideram ca aceasta solutie este perfect legala si oportuna si va reprezenta, cu siguranta, un gest de apreciere pentru personalul feminin din sistemul administratiei penitenciare, care va putea fi desigur folosit si cu alte ocazii cand se impune, in cazuri particulare sau de sistem. Asigurându-vă de deplina noastră colaborare vă rugăm să aveți în vedere informarea conducerilor unităților din subordine cu privire la această soluție în măsura în care veți fi desigur de acord cu propunerea “organizațiilor sindicale”.
Cu deosebita consideratie

Sorin Dumitrascu
Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
duminică, 4 martie 2012 0 comentarii

Propunere FSANP zile libere si pentru barbati

ANP a mințit și a dezinformat. Și, e de așteptat ca într-o oarecare măsură dezinformarea să prindă, oricât de bine am reacționa la asta. Adevărul este că nici sindicatele și nici sindicatul n-au sesizat ANP în legătură cu modul în care se acordă liberele suplimentare pentru personalul feminin. Doar o minciună. 

Dimpotrivă, sindicatele au solicitat extinderea și la bărbați a acestei practici. Restul e minciună ANP-istă, mai gogonată decât cea în care declarau că avem salarii de 4.000 un agent și 9.000 un ofițer în vremea unor proteste pentru condiții de lucru și când dânșii afirmau cu subiect și predicat că “doar leneșii protestează”.

Sursa: http://fsanp.ro

                                                                                                     


joi, 1 martie 2012 0 comentarii

ANP: minciună în formă continuată

ANP se trezi tras de mânecă de MJ în legătură cu modul în care acordă anumite libere într-un context de-un sindical optimism și speranță că gestul s-ar putea extinde. Și, rare sunt ocaziile în care face ANP un gest de omenie fără să fie vreo presiune. Motiv pentru care trebuia s-o strice, încercând cumva să-și apere pielea de un pericol nevăzut.

Etapa I – Minciună cât casa. Azi mai marii anepi au trimis pe mail conducerilor unităților mai multe adrese bezmetice, care cumva le-ar fi acoperit o vină pe care nimeni nu le-a găsit-o de astă dată. Dis-de-dimineață erau de vină “sindicatele” pentru închipuite “sesizări” care ar i-ar fi obligat să respecte legea. Ei, ca să vezi!? Or, sindicatele dimpotrivă au salutat inițiativa și au propus extinderea, în măsura posibilităților. Minciună, deci.

Etapa II – Minciună de conjunctură. Mai pe la prânz, recunosc minciuna inițială, dar încă era de vină un lider de sindicat local care a corespondat cu un reprezentant MJ. Sesizările deveniseră sesizare, care sesizare nu era chiar sesizare ci mai curand o avertizare referitoare la modul în care se iau decizii la ANP în materie de zile libere, prin comparație cu disputele pe marginea pontării și recuperării orelor suplimentare sau a zilelor libere. Care discutie n-a ajuns la ANP ca sesizare in veci.

Etapa III – Minciună prin omisiune. Mai pe seară ANP recunoaște că a fost o simplă scăpare și că se pot da zile libere, care zile libere vor fi recuperate ca și până acum, așa cum spune legea dealtfel. Ori cu toții știm cum s-au făcut recuperări și n-avem nevoie să se trezească ANP dând vina pe cineva când e clar că seria de 4 reveniri e doar o reacție vinovată a unei instituții care nu-și asumă nimic pentru propriul personal.

Etapa IV – În care ne lămurim. Cam asta e povestea, știți deja cum a fost prezentată și mai știți și că nimeni nu mai citește a 4-a revenire, iar mincinua gogonată trasă de ANP în această dimineață va rămâne multă vreme în mintea multora. Așadar, ca să fim lămuriți: cu toții ne bucurăm când angajatorul dă libere fără plată și suntem siguri că orice recuperare se face în condiții legale. De ce-ar trebui deci ANP să mintă, dacă n-a greșit?!

Mai jos aveți comunicarea în care, în sfârșit, ANP nu mai minte și transmite ce avea de transmis:

Expeditor: “Cabinet Director General”
Subiect: COMPLETARE!!! ref la comunicarea facuta de conducerea ANP – 1 si 8 martie
Dată: 1 martie 2012, 17:13:22 GMT+02:00
Destinatar: , , ,
Cc: , , ,

Stimata doamna director,
Stimate domnule director,
Referitor la decizia conducerii ANP în legatura cu acordarea unei zile libere în data de 1 sau 8 martie, facem precizarea ca, potrivit dispozitiilor legale, aceasta zi urmeaza sa fie recuperata de catre personalul feminin, în cursul lunii martie sau aprilie.
Cu respect,
Subcomisar de penitenciare Maria Georgescu
Şef Serviciu Cabinet si Registratură Generală
______________________________________
Administratia Nationala a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa nr.47
Tel. +4(0) 21 242 05 93
Fax. +4(0) 21 242 60 78

Sursa: fsanp.ro
 
;