vineri, 19 decembrie 2014 1 comentarii

Daruieste zambete Ingerilor !!!

In preajma Sarbatorilor de Iarna, intr-o actiune comuna, reprezentanti ai Sindicatului Independent "Vulturul"  si ai penitenciarului Barcea-Mare au daruit cu ajutorul lui Mos Craciun, intr-un moment emotionant, zambete unor ingeri speciali din Centrul de Recuperare a Copiilor cu Dizabilităţi-Hunedoara.

In numele membrilor de sindicat si angajatilor penitenciarului Barcea-Mare va dorim sa aveti parte doar de bucurii, sanatete si fericire pentru noul an, dragi Copii !!!

Craciun Fericit !
La multi ani !!!!











 


















joi, 11 decembrie 2014 0 comentarii

Guvernul ingheata din nou salariile bugetarilor....Interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentara

Salariile bugetarilor de anul viitor vor fi îngheţate la nivelul de la finele acestui an, exceptaţi urmând să fie profesorii, ale căror salarii vor fi majorate în două tranşe, cu "până la 5%" din martie şi tot cu "până la 5%" din septembrie, dar în anumite condiţii, şi angajaţii din sănătate.

Valoarea de referinţă din Legea salarizării bugetarilor, pe baza cărora sunt calculate acestora, va fi îngheţată şi anul viitor la 600 lei.

Astfel, ca măsuri de politică salarială pentru anul viitor, este pregătit ca, pentru salariile de bază, soldele sau indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, cuantumul brut să fie ţinut la acelaşi nivel cu cel acordat pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare va fi îngheţat la acelaşi nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
Doar în cazul schimbării condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, bugetarii vor beneficia de noi drepturi la nivelul acordat funcţiilor actuale similare de la noile locuri de muncă.

În anul 2015, indemnizaţiile, compensaţiile, sporurile, majorările salariilor de bază prin acordarea de clase de salarizare suplimentare şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc fără a lua în calcul drepturile incluse în salariul de bază.

În acelaşi timp, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Avansarea personalului încadrat pe funcţii de execuţie în gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, personalul beneficiind de o majorare a salariului de bază avut, corespunzător numărului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilitn lege, fără acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevăzut în anexele la Legea-cadru 284/2010, după caz.
Personalul care, în cursul anului 2015, desfăşoară activităţi noi care presupun acordarea unor clase de salarizare succesive celei deţinute pentru funcţia respectivă beneficiază de o majorare a salariului de bază, respectiv a soldei/salariului de funcţie, corespunzător numărului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit în lege.

Guvernul interzice si in 2015 primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentara

Guvernul va interzice si anul viitor acordarea premiilor, tichetelor de masa si primelor de vacanta catre bugetari si va continua sa rasplateasca munca suplimentara efectuata de acestia peste durata normala a timpului de lucru, inclusiv in week-end si de sarbatori, doar cu timp liber, nu cu bani.

In acelasi timp, in 2015, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, vor fi compensate numai cu timp liber corespunzator. 

Sursa : www.mediafax.ro/ 
luni, 1 decembrie 2014 0 comentarii

1 DECEMBRIE 2014 - DEFILARE .




La multi ani România, la multi ani români !

În ciuda vremii neprielnice și anul acesta, angajații penitenciarului Bârcea Mare au onorat cu prezența  parada cu ocazia zilei naționale a României .
Alaturat aveți câteva imagini cu participanții la această paradă .
























miercuri, 22 octombrie 2014 2 comentarii

Rezultatele discutiei cu Ministrul Dialogului Social



Stimați colegi astăzi vicepreședintele Sindicatului Independent VULTURUL, Radu Maguran,a participat la întâlnirea cu doamna ministru și cu reprezentanții sindicatelor și a patronatului din județul Hunedoara .

Din pacate de la această întâlnire au lipsit reprezentanții penitenciarului Bîrcea Mare și reprezentanții grupei sindicale SNLP din penitenciarul nostru, deși ei ar fi fost cei mai câștigați prin modificarea legii Dialogului Social .

Alăturat aveți și câteva reacții din partea presei :

www.mesagerulhunedorean.ro/ministrul-pentru-dialog-social-aurelia-cristea-s-a-intalnit-cu-sindicalistii-hunedoreni-nu-mai-vor-sa-fie-sclavi-moderni

www.romaniatv.net/sindicalistii-peste-1-2-milioane-de-salariati-nu-sunt-protejati-de-un-contract-colectiv de munca

zhd.ro/ministrul-pentru-dialog-social-a-fost-bagat-in-sedinta-de-sindicalistii-hunedoreni/

www.snlp.ro/stiri-si-noutati/articole-publicate/807-norway-grant-suplimenteaza-buegtul-proiectului-implementat-de-snlp

www.zvj.ro/articole-32039-La+Deva++Intalnire+de+lucru+cu+ministrul+Aurelia+Cristea
luni, 20 octombrie 2014 6 comentarii

DIALOGUL SOCIAL - iata ca se poate !


Stimați colegi, în urma acțiunilor de protest întreprinse de către CNS Cartel Alfa cu ocazia zilei Muncii Decente, unde alături de FSANP a participat și o echipa a sindicatului VULTURUL, vă informăm că miercuri, 22.10.2014 orele 11.00 la sediul Prefecturii Hunedoara, Sindicatul Independent VULTURUL-Bârcea Mare este invitat de către domnul Prefect Sorin Adrian VASILESCU să participe la Comisia de Dialog Social constituită la nivelul Prefecturii Hunedoara . 

 La lucrările Comisiei participă și doamna Ministru pentru Dialog Social Aurelia CRISTEA .



DIALOGUL SOCIAL
cadrul de comunicare între autoritățile administrației publice, reprezentanții angajaților și angajatorilor .

„reflectă principiul democratic conform căruia asociaţiile reprezentative trebuie să-şi poată exprima punctele de vedere, să fie consultate şi să intre în dialog cu autorităţile publice, iar lucrătorii şi patronatele trebuie să fie implicate în luarea deciziilor pe probleme care le
afectează îndeaproape.”



Vă vom ține la curent cu discuțiile din cadrul întâlnirii de miercuri .


Cu respect,

Nicolae Grosu .



marți, 14 octombrie 2014 12 comentarii

Solicitare de plată cu spor de 75 % a orelor lucrate în zilele de sâmbătă și duminică .

Stimați colegi, astăzi am depus domnului director o adresă prin care solicităm punerea în aplicare a prevederilor legale privind plata cu un spor de 75 %  din salariul de bază a orelor lucrate în zilele de sâmbătă și duminică, începând cu data intrării în viguare a OUG 37/2014 .




În funcție de răspunsul domnului director vom întreprinde măsurile care se inpun .

Vă doresc o seara linistită .

joi, 9 octombrie 2014 16 comentarii

"Interpreții "de la conta .

Astăzi am fost martorul unei situații care în mod normal nu ar trebui să se întample într-o  instituție care se respectă.

Despre ce este vorba :
Un coleg, nou încadrat, a uzat de dreptul său conferit de lege, de a-și deconta cheltuielile de transport cu ocazia repartiției sale la penitenciarul Barcea Mare .

Nimic neobișnuit la prima vedere, numai că doi colegi, responsabili cu aplicarea legii în situația de față au considerat necesar să interpreteze ei o lege așa cum "vrea mușchii lor", privându-l pe tânarul coleg de un drept conferit de un act normativ .

Desfășurarea evenimentelor nu e greu de ghicit în condițiile de față, multa agitație, telefoane în toate direcțiile și nervi cât cuprinde, toate aste fiind trecute exclusiv în contul meu personal pentru că, celor doi "interpreți ai legii" pur și simplu nu vroiau să înțeleagă că acolo unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie să distingem .

Spre norocul său, tânărul coleg a ales să facă parte din Sindicatul Independent Vulturul și după cum se știe, pentru noi fiecare membru contează și orice problema a lui devine și problema noastră .

A fost nevoie să implicăm și președintele FSANP  care i-a "stresat" și el la rândul său pe colegii din ANP, toate astea pentru rezolvarea unei probleme simple  .


Acum inevitabil vin și întrebările logice rezultate din această întâmplare :

- oare această situație este singulară ?
- oare această situație are vreo legătură cu faptul că fiecare dintre actorii acestui spectacol prost a ocupat postul fără să aibe nici un fel de concurență și fără să susțină vre-un concurs ?
- oare această situație are vreo legătură cu faptul că fiecare a ajuns pe această funcție doar pentru că "a avut pe cineva acolo" ?
- oare domnul director v-a face aceași greșeală ca și predecesorul său, înconjurându-se de persoane docile și slab pregătite ?
- oare în situația de față este vorba de nepăsare sau de necunoaștere a atribuțiilor de serviciu ?


Ar mai fi și alte întrebări pe care vă las pe voi să le puneți în speranța că cineva ne va da și răspunsuri .

Oricum dacă cei doi eroi ai zilei ar fi concurat la un celebru concurs, cu siguranță ar fi luat 3 de X .

Neconcurănd nu fac decât să șifoneze imaginea unității și a celor care o conduc.


Vă doresc o seara bună .


Cu respect,

Nic .




marți, 7 octombrie 2014 4 comentarii

ZIUA MUNCII DECENTE marcata cu proteste de catre sindicalistii din Sindicatul Independent Vulturul.

Astazi  07.10.2014, cu ocazia zilei MUNCII DECENTE,  o delegatie de sindicalisti de la FSANP si Sindicatul VULTURUL, impreuna cu sindicalistii C.N.S. Cartel Alfa, au participat la un miting in fata Guvernului Romaniei,  protestand din cauza lipsei de reactie a guvernantilor in legatura cu solicitarile de  modificare a LEGII   DIALOGULUI  SOCIAL, care in actuala forma incearca sa inabuseasca sindicalismul din Romania .

Alaturi de ceilalti protestatari am rezistat in Piata Victoriei mai mult de 3 ore in ciuda ploii dese si a vremii reci pentru dreptul nostru de a fi ascultati si respectati in relatia dintre angajator-angajat .

Alaturat atasez si cateva fotografii din timpul actiunii de protest .

Cu respect,
 Nicolae Grosu








sâmbătă, 27 septembrie 2014 2 comentarii

Rezultate alegeri BEx-SIV Barcea-Mare- 26.09.2014

Vineri 26.09.2014, in cadrul Adunarii Generale a Sindicatului Independent "Vulturul" Barcea-Mare, s-au organizat alegeri pentru desemnarea viitorilor membrii ai Biroului Executiv.
Penrtu functiile ramase vacante ca urmare a expirarii mandatului statutar, s-au inscris urmatorii candidati:
  • Nicolae Grosu
  • Dan Luca
  • Alin Ardeleanu
  • Ion Resiga
  • George Tincu
  • Iosif Barabas
  • Radu Maguran
  • Dragos Ventzel
  • Marius Sinzieanu
  • Florin Firescu
 In urma numaratorii voturilor au fost alesi de catre membrii de sindicat sa-i reprezinte in viitorul organ de conducere al sindicatului urmatorii:

Presedinte:       Nicolae Grosu

Vicepresedinti: Dan Luca
                         Iosif Barabas
                         Radu Maguran

Secretar:          Marius  Sinzieanu


Astfel, le dorim colegilor, alesi sa reprezinte sindicatul "Vulturul" la cel mai inalt nivel, sa castige cat mai multe negocieri pentru apararea drepturilor si intereselor membrilor de sindicat din penitenciarul Barcea-Mare.
miercuri, 6 august 2014 0 comentarii

Plantatia se afla la Beriu, cei care sunt tratati ca niste sclavi vin de la Barcea Mare .



FSANP are o prima reactie la o realitate cu care ne confruntam in penitenciarul nostru .
Mai jos aveti articolul preluat de pe FSANP .


PENITENCIARUL BARCEA MARE: DAU FPSS PE 3 KILE DE AFINE


După ce a văzut cum stă treaba cu Acquis-ul comunitar și cu principiile care stau la baza managementului melancolic de tip penitenciar, directorul de la Penitenciarul Bârcea Mare, Daniel ȚUGMEANU iși dorește cu toată sârguința să transforme Pușcăria de la Deva într-o exploatație agricolă cu profil vegetal de toată frumusețea.

După ce a consultat Oracolul din Delphi, Daniel ȚUGMEANU a ajuns la concluzia că menirea lui pe acest Pământ este să aducă bani la puscărie, sclăvăgindu-și propriii angajați.
Mă-ntreb dacă nu cumva gândurile îi sunt confuze, sau starea lui de dispoziție îi e contradictorie, căci eu, bobleț pe domnul Tugmeanu nu-l vad?!
Haideți să-i acordăm încrederea noastră și să credem că a avut un moment de răscruce managerială!  Pentru necunoscători, răscrucea managerială apare atunci când marile spirite se întâlnesc cu marile decizii!
Dar e corect să arătăm lumii penitenciare ”bravura directorială”chinezească a domnului director Daniel ȚUGMEANU:
În fapt:
Penitenciarul Bârcea Mare are un punct de lucru lângă Orăștie, la cules de afine, punct de lucru de unde a ”evadat” anul trecut un deținut.
Deranjant este faptul că beneficiarul acelui punct de lucru a fixat un program de muncă care să-i satisfaca propriul interes, în detrimentul angajaților Penitenciarul Bârcea Mare, care sunt nevoiți să se prezinte la unitate la orele 04:00 / 04:30, astfel încât la orele 05:30 deținuții laborioși să fie la 40 de km de unitate în câmp la cules de afine. Ora de întoarcere de pe puctul de lucru a rămas un mister chiar și pentru marele Țugmeanu, însuși.
Agenții care însotesc deținuții la punctul de lucru de lângă Orăștie nu au un program fix de lucru, sunt la cheremul unui beneficiar, doar de dragul unui director de a aduce bani la buget.
Agenții care însotesc deținuții la punctul de lucru de lângă Orăștie nu știu câte ore suplimentare au acumulat pentru că nu li se ține o gestiune a orelor suplimentare acumulate, ceea ce-i împiedică să le recupereze.
Agenții care însotesc deținuții la punctul de lucru de lângă Orăștie se prezintă la unitate în funcție de telefonul primit de la beneficiar.Uneori sunt sunați și la orele 00:00 noaptea pentru a li se spune dacă vin sau nu la muncă a doua zi. Condițiile meteorologice fac programul unor angajați ai Penitenciarului Bârce Mare în anul 2014.
Asistăm la o involuție a sistemului penitenciar românesc sau la o formă primitivă de exploatare a unor angajați ai statului?
Aș dori să ne poată răspunde domnul director Daniel ȚUGMEANU.
Și-aș mai avea o întrebare pentru domnia sa, dacă nu e cu bănat:
DOMNULE Daniel ȚUGMEANU, SUNTEȚI SUNAT DE CĂTRE DIRECTORUL GENERAL AL ANP, LA ORE TÂRZII ÎN NOAPTE, SAU CÂND PLOUĂ, SĂ VI SE DISPUNĂ SĂ NU VENIȚI LA SERVICIU?
Convingerea noastră este că: NU. Practica aceasta barbară se aplică numai în unitatea pe care o conduceți dumneavoastră. Într-o instituție matură, cu un management eficient programul de lucru al angajaților este constant, intr-un interval de timp bine stabilit.
Vineri, 01.08.2014, decizia domnului Daniel ȚUGMEANU a fost picătura care a umplut paharul.
Oamenii au fost anunțați încă de joi să stea lângă telefoane până la orele 07:00 dimineața pentru a putea fi anunțați să se prezinte la serviciu sau nu. Dacă nu vor fi sunați, aceștia vor fi trecuți în recuperare.
Telefoanele nu au sunat până la orele 07:00 dimineața, iar angajații și-au văzut de treburile personale crezând că sunt liberi.
Surpriză!
Telefoanele au sunat la orele 10:00, dând dispoziția ca aceștia să se prezinte cât mai urgent la unitate, deoarece stăpânul plantației de afine s-a hotărât să-și scoată ”negrii” la corvoadă pe moșie.
Isteria a cuprins unitatea, unii colegi se pregăteau de week-end, iar alții erau chemați cu arcanul să depună muncă silnică pe plantația de la Orăștie.
Nu vreți să știți la ce oră s-au întors de pe punctul de lucru.
Descrierea sună a bătaie de joc, dar, din păcate reprezintă o realitate din ținutul ardealului, o palmă dată istoriei dacilor liberi.
Pentru ce vă sacrificați propriii angajați, domnule Daniel ȚUGMEANU?
Pentru bani?
Toate deciziile astea luate în detrimentul propriului angajat sunt dictate de Führerul anepist, ori sunt rezultatul minții penitenciare necuprinzătoare a domniei voastre?

vineri, 11 iulie 2014 1 comentarii

FSANP-Am facut un prim pas – Am primit banii pe echipament

Astazi, la ora 9.30, a avut loc la sediul Ministerului Justitiei intalnirea solicitata de organizatiile sindicale, dintre conducerea Ministerului Justitiei, a Administratiei Nationale a Penitenciarelor si FSANP-SNLP.

Ce a generat acest lucru il cunoasteti. Rezolvarea problemei platii contravalorii echipamentului este doar un element din multitudinea problemelor care sunt in sistemul penitenciar.

Da, se platesc banii, dar asta nu inseamna ca am rezolvat lucrurile.

Aceste probleme, care nu pareau a fi cunoscute indeaproape de ministru raman pe agenda organizatiilor sindicale.

Am scos in evidenta faptul ca nu exista o comunicare de natura a ne convinge ca ministrul cunoaste toate problemele sistemului penitenciar, de cele mai multe ori acesta parand ca este doar beneficiarul unui produs invelit in ceva sclipitor, produs livrat doar pentru a evidentia faptul ca totul este sub control.

I-am explicat ca lucrurile nu stau chiar asa, iar acesta si-a stabilit o provocare: intalnire cu reprezentantii organizatiilor sindicale in ultima saptamana a fiecarei luni, intalnire care sa produca si rezultate prin implicarea tuturor.

Am facut un pas. Ramane sa vedem daca partenerii nostri de dialog sunt dispusi sa ni se alature.

Sursa:www.fsanp.ro
joi, 3 iulie 2014 1 comentarii

SSPB-Imputernicirile intre LEGALITATE / ILEGALITATE

Despre imputernicirile ILEGALE care se practica in sistemul penitenciar a curs multa cerneala pe acest subiect si de foarte multe ori prin “grija” celor aflati la carma Administratiei Nationale a Penitenciarelor acestea au fost “legalizate” prin semnatura Directorului General al acestei institutii. In acest context revenim la aceste imputerniciri, avand in vedere faptul ca maine directorul Penitenciarului Bistrita, domnul comisar sef de penitenciare Lucian SIMAN in cadrul Consiliului de Conducere pe care domnia sa il “pastoreste”,  urmeaza sa faca nominalizarea (propunerea) pentru imputernicirea pentru o perioada de 6 luni de zile a celui care va ocupa functia de director adjunct(siguranţă şi regim  penitenciar) prin imputernicire. Pana aici nimic extraordinar, nimic care sa prevesteasca ceva ILEGAL in conditiile in care art.55,alin.3 din legea 293/2004, permite acest lucru :

marți, 1 iulie 2014 0 comentarii

FSANP-Penitenciarul Deva: Burdusel Anuta – Cel mai bun lucrator din domeniul reintegrarii sociale

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) felicită desemnarea doamnei inspector principal de penitenciare Burduşel Anuţa de la Penitenciarul Bârcea Mare, ca cel mai merituos lucrător la categoria ”Cel mai bun lucrător din domeniul reintegrării sociale”.

Unul dintre membrii de baza ai FSANP, domna Burduşel Anuţa s-a remarcat, în activitatea profesională prin îndeplinirea în foarte bune condiții a atribuțiilor specifice funcției de șef serviciu asistenţă psihosocială, dând dovadă de atitudine proactivă față de sarcini suplimentare de serviciu, de excelentă comunicare și de relaționare cu personalul din unitate și partenerii instituționali.

S-a implicat activ în elaborarea la nivel de sistem penitenciar și pilotarea unui proiect de activitate – grup de tratament în asistența socială, ,,Diferența între generații…clișeu? – grup de socializare, iar la nivelul unității în activități și proiecte cu impact mediatic pozitiv, inclusiv participarea la 3 emisiuni tv în direct privind problematica reintegrării sociale a deținuților, activități psihosociale desfășurate de către specialiștii sectorului și implicarea acestora în 5 activități de prevenire a delincvenței juvenile (spre ex. O zi în penitenciar, Activități de prevenție în cadrul săptămânii – Școala altfel ș.a.);

Totodată a contribuit activ la conceperea și scrierea unei cereri de finanțare în cadrul axei 6.2 ,,Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii”, proiectul ,,LIN 2013 – Libertate prin integrare” în valoare de 5.250.300 lei care a fost contractat, în prezent aflându-se în perioada de implementare.

In finalul articolului țin să aduc în discuție că meritul doamnei inspector principal de penitenciare Burduşel Anuţa a avut la bază un colectiv de cadre deosebit cu care a format o echipă receptivă, responsabilă, ale cărei rezultate s-au materializat în succesul doamnei Burduşel Anuţa, chiar dacă sectorul pe care-l conduce și coordonează are ocupat doar 36% din posturi.

Sursa:www.fsanp.ro
miercuri, 25 iunie 2014 0 comentarii

ANP - Cei mai buni lucratori

Felicitari doamnelor de la penitenciarul Bîrcea Mare, Anuța BURDUȘEL- Cel mai bun lucrător din domeniul reintegrare socială si Nicoleta Adriana DANCIU - Cel mai bun lucrător din domeniul protecţiei informaţiilor clasificate.

Cel mai bun cadru medical agent şef principal Aurelian UNGUREANU – Penitenciarul Mărgineni
  1. Cel mai bun lucrător de evidență și organizarea muncii agent șef Marcel PUIU – Penitenciarul Drobeta Turnu Severin 
  2. Cel mai bun ofițer de siguranța deținerii și regim penitenciarcomisar șef Denis TEODORESCU – Penitenciarul Mărgineni
  3. Cel mai bun agent de siguranța deținerii și regim penitenciar– ag. șef pr. Sorin GAVRIȘ – Penitenciarul Oradea
  4. Cel mai bun lucrător din domeniul prevenirea criminalității – inspector Anca VĂDUVA – ANP
  5. Cel mai bun lucrător din domeniul financiar-contabil– subcomisar Anca CIOBANU – Penitenciarul Iaşi
  6. Cel mai bun lucrător din domeniul logistică ­– comsiar șef Tudorel DRĂGAN – Penitenciarul Bucureşti Rahova
  7. Cel mai bun lucrător din domeniul reintegrare socială – inspector principal Anuța BURDUȘEL – Penitenciarul Bîrcea Mare
  8. Cel mai bun lucrător din domeniul managementul resurselor umanecomisar Bogdan COMAN – ANP
  9. Cel mai bun lucrător în domeniul IT și comunicațiiag. şef pr. de penitenciare Emil MORUZ – ANP
  10. Cel mai bun lucrător din domeniul secretariat şi arhivăasp. Marius BLIDARU – Penitenciarul Mărgineni
  11. Cel mai implicat specialist în accesarea și derularea proiectelorinsp. pr.Ioana Daniela MUNTEANU – ANP
  12. Cel mai bun lucrător din domeniul protecţiei informaţiilor clasificatesubcomisar Nicoleta Adriana DANCIU – Penitenciarul Bîrcea Mare
  13. Cel mai bun consilier juridic inspector principal Georgeta Badicu – Penitenciarul Timişoara
  14. Cel mai bun purtător de cuvântCms.Gabriela LIVADARIU – Penitenciarul Bucureşti Rahova
  15. Cel mai bun lucrător din domeniul securității şi sănătății în muncăCms. Carmen Belezan – Penitenciarul Arad
  16. Cel mai bun lucrător din domeniul managementului situaţiilor de urgenţăagent şef principal Ramona Marian – Penitenciarul Oradea
Categorii speciale
  1. Cel mai bun director de unitate penitenciară– comisar șef Ioan BĂTINAȘ, director Penitenciarul Gherla
  2. Cea mai dinamică structură din cadrul aparatului central– Direcția Siguranța Deținerii și Regim Penitenciar
  3. Premiu special – comisar șef Cornel MARIN – DSDRP  
  4. Premiu pentru întreaga activitate – comisar șef Dana CENUȘĂ
Sursa: www.fsanp.ro/
marți, 24 iunie 2014 0 comentarii

OUG modificare 103/2013-– Salarizarea personalului bugetar în anul 2014 şi alte măsuri privind cheltuielile publice

  
vineri, 25 aprilie 2014 0 comentarii

FSANP - Adresa echipament de serviciu

Domnului Robert-Marius CAZANCIUC
Ministrul Justitiei


Stimate domnule ministru,


Va transmitem o solicitare prin care dorim sa ne intalnim, avand ca tema de discuție tensiunile ce pot fi generate de personal, ca urmare a felului in care arata articole din compunerea tinutei de serviciu.
Adresa se afla in attachament.
In speranta solutionarii cu celeritate a cererii noastre, va asiguram de toata disponibilitatea noastra, in vederea promovarii unui climat de dialog si respect reciproc.

Cu deosebita consideratie,

Florin Schiopu
Presedinte

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
Phone: 0747 093 797;   0766 443 396
Fax:       0353 815 511
Email:   florin.schiopu@fsanp.ro
Web:    www.fsanp.ro

 
duminică, 20 aprilie 2014 0 comentarii

Paste fericit !

Biroul Executiv al Sindicatului Independent "Vulturul" Barcea-Mare va ureaza sa aveti parte de un Paste fericit, plin cu sanatate si bucurii !!!

HRISTOS A INVIAT!
PASTE FERICIT SI SARBATORI FERICITE!
luni, 31 martie 2014 0 comentarii

Raspuns MJ - Restante echipament

sâmbătă, 8 martie 2014 1 comentarii
Pentru ca: FEMEILE sunt cele care insenineaza zilele barbatilor...pentru ca FEMEILE sunt cele care atunci cand privesc spre copiii lor dau lumii intregi cea mai frumoasa lumina;
  • pentru ca FEMEILE sunt cele care gasesc in fiecare zi timp pentru orice problema si orice nevoie a celor dragi;
  • pentru ca sufletul FEMEILOR stie ce e iubirea,cum se primeste si cum se daruieste ea...si pentru tot ceea ce reprezinta FEMEIA...pentru voi FEMEILE,timpul se opreste putin in loc la fiecare inceput de primavara,sa va aduca un omagiu...
LA MULTI ANI!!!
vineri, 24 ianuarie 2014 0 comentarii

FSANP - Timpul legal de munca si acordarea repausului

Domnului comisar şef de penitenciare Claudiu Cătălin BEJAN
Director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor

Stimate domnule director general,

Vă aducem la cunoştinţă faptul că în ultimul timp, în mod regulat, directorii de unităţi dispun o multitudine de activităţi, atât la intrarea cât şi la ieşirea din serviciu a personalului ce lucrează în ture, constând în activităţi de control şi percheziţii a camerelor de deţinere şi a deţinuţilor. Considerăm această stare de fapt un abuz şi o dovadă de lipsă de profesionalism din mai multe considerente, cum ar fi:

  1.  Percheziţia reprezintă o acţiune prin care se doreşte descoperirea eventualelor obiecte interzise aflate asupra deţinutilor, în scopul ridicării acestora. Dispunerea ei se face respectând prevederile art.271 din OMJ 1676/C/2010 pentru aprobarea Regulamentul privind siguranţa locurilor de deţinere, unde se spune ca această acţiune are un caracter secret,se execută la ore diferite, tocmai in vederea obţinerea rezultatelor urmărite.Ori în cazurile despre care vă informez lipseşte tocmai acest element, deţinuţii în cele mai multe din situaţii ne aşteaptă cu bagajul făcut în uşa camerei de deţinere. Motivul este tocmai predictibilitatea acţiunii prin efectuarea ei zilnică.
  2.  Această activitate generează un numar impresionant de ore suplimentare, care se suprapun peste cele generate de modul de desfăşurare a serviciului în schimburi, lipsa personalului, în cele mai multe din cazuri, făcând aproape imposibilă acordarea acestor ore.
  3.  Munca în schimburi, datorită faptului că se desfăşoară într-un regim ciclic diferit de cel în care lucrează corpul uman, supune personalul ce lucrează în acest regim la o suprasolicitare, căreia legislaţia muncii îi găseşte şi îi reglementează dispoziţii speciale, de la reducerea timpului de lucru sau încadrarea într-un program maxim de 12 ore de muncă, urmat de un repaus consistent,la plata unor sporuri ce acopera tocmai lipsa posibilităţii reducerii programului de muncă.
Ori, directorii de unităţi, încălcând prevederile legale şi dispoziţiile pe care le daţi, pentru care orice alt funcţionar public cu statut special ar plăti cu prezenţa în faţa comisiilor de disciplină, forţează aceste norme maximale de lucru, prelungind activitatea subordonaţilor în mod nepermis şi generând o vulnerabilitate majoră din punct de vedere al sănătăţii personalului, pentru care până în prezent nu au fost sesizaţi sau sancţionaţi.

O altă problemă majoră, este libertatea discreţionară a directorilor de unitate de a
dipune prezenţa la unitate, pentru a desfăşura anumite activităţi, a personalului aflat în
timpul său liber, deşi prevederile legale impun acordul acestuia şi situaţii temeinic
justificate.
Ori dacă luăm în considerare că la ora aceasta, sistemul penitenciar prin
conducătorii de unitate nu reuşeşte să aplice cadrul legal în ce priveşte repausul
săptămânal al personalulul care lucrează în schimburi, din dispoziţia acestora
programul maxim de muncă,prevăzut de legislaţia muncii, este prelungit ilegal fără
acordarea repausului necesar de refacere, dacă în timpul liber al personalului dispun
prezenţa la serviciu pentru desfăşurarea activităţilor de pregătire profesională, obligatorie
a se desfăşura în cadrul programului normal de muncă, alte misiuni, sau mai rău numai
pentru a scrie un raport, atunci aveţi tabloul unor activităţi dispuse a fi desfăşurate fără a
avea un suport legal.

Aceste activităţi suplimentare produc grave prejudicii personalului, de ordin
familiar, de ordin medical, de ordin motivaţional si chiar uman.Lipsa personalului nu
trebuie să fie un factor de natură a suplimenta activităţi care prin natura elementului ce
lipseşte, omul, generează activităţi ce exced fişei postului pentru personalul aflat în
servici.

În consecinţă vă solicităm să dispuneţi renunţarea la această practică generalizată
în sistemul penitenciar, să dispuneţi măsuri, în calitatea pe care o aveţi, de reintrare în
legalitate precum şi acolo unde constataţi derapaje evidente să dispuneţi pedepsirea
celor vinovaţi.

În speranţa soluţionării cu celeritate a aceastei cereri, vă asigur de toată
disponibilitatea noastră pentru promovarea unui climat bazat pe respect şi dialog.

Cu deosebită consideraţie
Florin Şchiopu
Preşedinte
Federaţia Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

  
duminică, 19 ianuarie 2014 0 comentarii

HUNEDOARA TV - Punctul de vedere - Revendicări - 17 ianuarie 2014


marți, 14 ianuarie 2014 0 comentarii

Articole In Presa Locala - Gardienii de la Penitenciarul Bârcea Mare ameninţă cu proteste

mesagerulhunedorean.ro


Gardienii de la Penitenciarul Bârcea Mare ameninţă cu proteste

După ce zilele trecute a apărut în presă că  Federaţia Sindicatelor din Administraia Naţională a Penitenciarelor ameninţă cu proteste, dacă problemele din sistem nu vor fi rezolvate, acum este timpul ca şi personalul penitenciarului Bârcea Mare să ia atitudine. În acest sens, Sindicatul Independent ” Vulturul “ Bârcea Mare, împreună cu FSANP, a anunţat iniţierea unor acţiuni de protest şi notificarea organismelor internaţionale.
Probleme de ani de zile
Problemele cu care se confruntă în momentul de faţă Penitenciarul Bârcea Mare, se arată într-un comunicat de presă, sunt numeroase, iar unele ţin de ani de zile. Condiţiile în care lucrează angajaţii sunt precare, ultimele investiţii majore fiind făcute în urmă cu şapte, opt ani. În prezent, sunt alocaţi mai puţin de 100 lei lunar pentru reparaţiile curente. O altă problemă este personalul insuficient, un singur lucrător având în supraveghere câteva sute de deţinuţi.....citeste mai mult

http://zhd.ro 


Fierbe penitenciarul! Gardienii de la Bârcea Mare se pregătesc de proteste

Situaţie alarmantă la nivelul Penitenciarului Bârcea Mare din judeţul Hunedoara. Nicolae Grosu, preşedintele Sindicatul Independent  “Vulturul”- Bârcea Mare spune că, dacă nu se vor lua măsuri urgente de remediere a situaţiei, personalul
din Penitenciarul Bârcea Mare este decis să iniţieze acţiuni de protest în luna februarie. Astfel, oamenii se plâng de condiţiile precare de muncă şi spun că nu au mai fost făcute investiţii majore de cel puţin 7 ani, iar la ora actuală pentru reparaţii curente, la nivelul unui penitenciar a fost alocată o sumă mai mică de 100 de lei. În plus, sindicaliştii vorbesc despre numărul insuficient de personal, ceea ce reprezintă un risc major pentru siguranţa penitenciarelor şi a personalului. Practic, în prezent un singur lucrător supraveghează câteva sute de deţinuţi. Pe de altă parte, Nicolae Grosu arată că lipseşte echipamentul de protecţie,  mănuşile pentru percheziţii, mijloacele de imobilizare şi de alarmare, muniţia pentru trageri, dar în acelaşi timp personalul angajat este obligat să presteze un număr mare de ore suplimentare.......citeste mai mult
joi, 9 ianuarie 2014 1 comentarii

Articole In Presa - Angajaţii din penitenciare ameninţă cu proteste, nemulţumiţi de condiţiile de muncă

(mediafax.ro)

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu proteste, nemulţumiţi de condiţiile de muncă 

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu acţiuni de protest dacă nu vor fi îmbunătăţite condiţiile de lucru, reclamând că lipsesc cele mai elementare dotări, cum ar fi mijloacele de imobilizare şi atenţionând că numărul insuficient de personal reprezintă un risc major pentru siguranţa unităţilor.

"Sistemul penitenciar este cronic subfinanţat, lipsesc cele mai elementare dotări, iar condiţiile din penitenciare sunt în continuare - în pofida angajamentelor politice - cele pentru care România a fost condamnată de către Curtea Europeană a Drepturilor Omului, în aceste condiţii desfăşurându-şi activitatea întreg personalul", arată Federaţia Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP), într-un comunicat de presă remis, miercuri, agenţiei MEDIAFAX.
Federaţia solicită Guvernului alocarea urgentă a fondurilor necesare investiţiilor în îmbunătăţirea condiţiilor de muncă........citeste mai mult

 ( jurnalul.ro) 

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu proteste. Oamenii sunt nemulţumiţi de condiţiile de muncă
Federaţia Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP) va iniţia, începând cu luna februarie, acţiuni de protest şi va notifica organismele internaţionale, dacă Guvernul va continua să-şi ignore obligaţia de a îmbunătăţi condiţiile de lucru
.....citeste mai mult 

(gandul.info)

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu proteste, nemulţumiţi de condiţiile de muncă 

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu acţiuni de protest dacă nu vor fi îmbunătăţite condiţiile de lucru, reclamând că lipsesc cele mai elementare dotări, cum ar fi mijloacele de imobilizare şi atenţionând că numărul insuficient de personal reprezintă un risc major pentru siguranţa unităţilor.....citeste mai mult

(curentul.ro)

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu proteste, nemulţumiţi de condiţiile de muncă 

Angajaţii din penitenciare ameninţă cu acţiuni de protest dacă nu vor fi îmbunătăţite condiţiile de lucru, reclamând că lipsesc cele mai elementare dotări, cum ar fi mijloacele de imobilizare şi atenţionând că numărul insuficient de personal reprezintă un risc major pentru siguranţa unităţilor.
"Sistemul penitenciar este cronic subfinanţat, lipsesc cele mai elementare dotări, iar condiţiile din penitenciare sunt în continuare - în pofida angajamentelor politice - cele pentru care România a fost condamnată de către Curtea Europeană a Drepturilor Omului, în aceste condiţii desfăşurându-şi activitatea întreg personalul"
......citeste mai mult  

(agerpres.ro)

FSANP: Angajații din penitenciare amenință cu proteste în luna februarie

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) va iniția, începând cu luna februarie, acțiuni de protest și va notifica organismele internaționale, dacă Guvernul va continua să-și ignore obligația de a îmbunătăți condițiile de lucru în penitenciare și de a asigura condițiile necesare bunei desfășurări a activității, se arată într-un comunicat remis miercuri AGERPRES de conducerea FSANP.......citeste mai mult

(hotnews.ro)

Angajatii din penitenciare ameninta cu proteste, nemultumiti de conditiile de munca

Angajatii din penitenciare ameninta cu actiuni de protest daca nu vor fi imbunatatite conditiile de lucru, reclamand ca lipsesc cele mai elementare dotari, cum ar fi mijloacele de imobilizare si atentionand ca numarul insuficient de personal reprezinta un risc major pentru siguranta unitatilor.

"Sistemul penitenciar este cronic subfinantat, lipsesc cele mai elementare dotari, iar conditiile din penitenciare sunt in continuare - in pofida angajamentelor politice - cele pentru care Romania a fost condamnata de catre Curtea Europeana a Drepturilor Omului, in aceste conditii desfasurandu-si activitatea intreg personalul", arata Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP), intr-un comunicat de presa difuzat miercuri si citat de Mediafax.
 .......citeste mai mult

 

 

 

 
;